Detalle Actividad Formativa

Inicio

  • Título: FP: IGUALDAD Y EMPLEO JUVENIL.
  • Modalidad: Curso Semipresencial
  • Estado: Suspendida
  • Ámbito: Provincial
  • Código: 202115FP15
  • Fecha actividad: 12/02/2020 hasta 15/05/2020
  • Fecha inscripción: 24/01/2020 hasta 10/02/2020
  • Horas totales: 20
  • Horas presenciales: 12
  • Horas no presenciales: 8
  • Nº de plazas: 15
  • Dirigido a: Form. profesional y art. plast. y diseño
  • Tipo de descriptor: V - FP, artísticas, EEOOII, EPER
  • Descriptor: 5.1.- FP - Orientación al empleo
  • Lugar de realización: CEP de Huelva - Isla Cristina
  • Provincia: Huelva
  • Municipio: Huelva
  • Localidad: Huelva

Objetivos

-Difundir entre el profesorado de Formación Profesional información sobre sectores productivos de Huelva con perspectiva de género. Brecha salarial. -Promover el conocimiento de los Planes de Igualdad en las empresas entre el profesorado de FP. -Incentivar la participación del profesorado de FP en los Planes de Igualdad de los centros educativos. -Conocer propuestas para incentivar la inserción laboral de técnicos de FP con una visión igualitaria. -Orientar hacia actuaciones prácticas en los centros educativos en la difusión de los contenidos tratados en esta formación. -Conocer algunos motivos de la desigualdad de género en sectores productivos.

Contenido

Sesión 1. 12 de Febrero 2020. 1. Brecha salarial: factores clave, datos oficiales e impacto en el empleo juvenil. Blanca Miedes Ugarte Doctora en Economía. Profesora de Economía de la UHU. Docente en el Máster de Estudios de Género Identidad y Ciudadanía, de la asignatura "Análisis de las desigualdades de género en el mercado de trabajo". Subdirectora del Centro de Investigación "Pensamiento Contemporáneo e Innovación para el Desarrollo Social" UHU. Sesión 2: 4 de Marzo. 2. Análisis del discurso juvenil sobre la igualdad laboral. Orígenes, reproducción social y propuestas para el empleo joven desde una óptica igualitaria. Mª Angels Escrivá Chorda. Dra. en Sociología por la UAB. Profesora de Sociología en la UHU, Fac. de Ciencias del Trabajo. Especializada en el análisis de género y generacional, y en la situación de los trabajadores con bagaje migratorio en relación con el mundo del trabajo. Sesión 3: 25 de Marzo. 3. Planes de Igualdad en las empresas y empleo juvenil. Mª Carmen Laureano Zarza. Profesora Secundaria FOL. Experta en Empleo, Emprendimiento e Igualdad. Ha desempeñado sus funciones en el IAM, en la Fundación Sta María la Real, En el Programa SERVAEM de la Agencia Andaluza - ASSDA, FAFFE. Sesión 4: 22 de Abril. 4. Conectamos con los Planes de Igualdad de los Centros Educativos. Sesión eminentemente práctica con el objetivo de dinamizar la participación desde la FP en los planes de igualdad de nuestros centros educativos.

Descripción

Esta formación es la segunda edición de la que celebramos el curso pasado (192115FP001) y dados los buenos resultados, la hemos actualizado incluyendo aspectos que se vieron en la evaluación de la misma. Hemos diseñado una formación orientada a formación profesional de cara a incluir una práctica igualitaria en la inserción laboral de nuestro alumnado. Coeducar en Igualdad Laboral es Innovar. Así mismo dicha actividad formativa está relacionada con las líneas 1 y 2 del II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación. Tendrá un marcado carácter práctico con dos tareas a realizar para su traslación a la vida de los centros. Estas son: Tarea 1: divulgación de la primera sesión y debate en el aula. Tarea 2: estudio de las ofertas de empleo con un prisma igualitario. Tarea 3: juegos de rol sobre los estereotipos de género en la búsqueda de empleo como entrenamiento para la superación de los mismos.

Observaciones

Para la realización de la actividad será condición indispensable que el nº de solicitudes que cumplan los requisitos llegue al 75% de las plazas ofertadas. La ausencia a la primera sesión, no comunicada previamente y ante casos de lista de espera, dará lugar a la pérdida del derecho a participar en la actividad y, en consecuencia, se procederá a admitir a suplentes según orden en lista. Si la suma de asistentes y ausencias justificadas a la primera sesión fuera inferior al 70% de las plazas adjudicadas, la actividad podría suspenderse. En caso de que el número de solicitudes que cumplen los criterios excedan el número de plazas ofertadas, se celebrará sorteo público. La certificación, conforme a la normativa vigente, sólo se otorgará a quienes asistan, al menos, al 80% de las horas presenciales. En caso de que la actividad se realice fuera de la localidad del centro de destino, para percibir bolsa de ayuda por desplazamiento es imprescindible marcar la opción correspondiente en la solicitud en SÉNECA. Para que pueda hacerse efectiva la ayuda solicitada, deberá entregarse copia impresa firmada, en la que figure la cuenta corriente, antes de finalizar las sesiones presenciales de la actividad. Solo tendrán derecho a percibir la bolsa de ayuda quienes certifiquen la actividad, excepto en el caso de que ésta sea suspendida habiéndose generado previamente gastos por desplazamiento.

Equipo de formación

Asesor/a Responsable:
Cobos Becerra, Fernando
Cortiz Sayago, Irene
Criterios de adjudicación automática:
Personal agregado a la actividad:
Ponente: Escrivá Chordá, María Ángeles
Ponente: Laureano Zarza, María del Carmen
Ponente: Miedes Ugarte, Blanca Nieves

Sesiones de la actividad

Fecha Hora de inicio Hora de fin Lugar de realización
12/02/2020 17:00 20:00 CEP DE HUELVA - ISLA CRISTINA - AULA PASILLO 1
04/03/2020 17:00 20:00 CEP DE HUELVA - ISLA CRISTINA. AULA INFORMÁTICA IZQUIERDA
25/03/2020 17:00 20:00 CEP DE HUELVA - ISLA CRISTINA. AULA INFORMÁTICA IZQUIERDA
22/04/2020 17:00 20:00 CEP DE HUELVA - ISLA CRISTINA. AULA INFORMÁTICA IZQUIERDA
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