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Acceso a la estadística

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Datos cerrados a 30/06/2020

 

 

 

 

GLOSARIO DE TÉRMINOS:

 

Convenios vigentes: Son aquellos cuyo periodo de vigencia acordado en el texto aún no ha finalizado a la fecha de cierre del presente informe. A efectos estadísticos no se consideran aquellos convenios que se encuentran en prórroga tácita por no haber sido denunciados una vez transcurrido su periodo de vigencia.

Convenios originarios: Son aquellos convenios cuyo envío a publicación se ha producido en el año actual, y además suceden a otro convenio ya vencido del mismo sector/empresa.

Convenios revisados: Son aquellos convenios que se encuentran en su segundo o posterior año de vigencia.

Primeros Convenios: Son aquellos convenios cuyo envío a publicación se ha producido en el año actual, y además no suceden a otro convenio ya vencido del mismo sector/empresa, es decir, se firman por primera vez.

Convenios de sector: Son aquellos convenios cuyo ámbito de aplicación engloba a un sector determinado de actividad económica.

Convenio de empresa: Son aquellos convenios cuyo ámbito de aplicación se circunscribe a un centro de trabajo, a una empresa o grupo de empresas nominativamente identificadas.

Revisión salarial automática: Se denomina así a la previsión de variación de los conceptos salariales contenida en el texto de los convenios colectivos para el segundo y sucesivos años de vigencia.

Revisión salarial pactada: Es aquella revisión salarial fijada expresamente por las partes en un Acta y comunicada a la Autoridad Laboral con una vigencia posterior a la primera anualidad del convenio.

Incremento Salarial Pactado (ISP): Es el resultado de calcular la media ponderada de los incrementos salariales previstos en los convenios/revisiones objeto del análisis en relación al número de trabajadores afectados.

Jornada anualizada: En aquellos convenios que fijan jornada máxima anual, ésta coincide con la jornada anualizada. En aquellos que fijan sólo jornada semanal, la jornada anualizada se calcula multiplicando dicho valor por 45,65 (Número estimado de semanas laborales anuales).
Para el cálculo de la media se pondera la jornada anualizada de los convenios objeto del análisis en relación al número de trabajadores afectados.

Empresa privada: Es aquella cuyo capital es totalmente privado.

Empresa pública: Se incluye a todas las entidades del sector público y a todas aquellas empresas cuyo capital social sea total o parcialmente público.
 

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