Page 296 - Informe sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2021

5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA
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La menor participación del teletrabajo en Andalucía responde no solo a un mayor peso relativo de actividades que requieren presencialidad en el empleo (tales como agricultura, hostelería, construcción, o servicios sociales y sanitarios) y difícilmente adaptables a esta modalidad de trabajo, sino también a las características de un tejido empresarial con predominio de empresas de reducida dimensión y limitaciones para la implantación del trabajo a domicilio. En todo caso, resulta evidente el notable avance que en este sentido supuso la situación derivada de la pandemia en 202025 y el potencial que puede tener dicha modalidad en Andalucía.
En la última década la importancia del teletrabajo según sexo de las personas ocupadas en Andalucía ha sido muy similar entre hombres y mujeres, con predominio en favor de uno u otro sexo según el año y, si bien desde el inicio de la pandemia se aprecia un importante salto en ambos casos, este resultó más intenso en las mujeres, de manera que, aun considerando esta modalidad como un instrumento útil para conciliar la vida familiar y laboral, sigue perpetuando el tradicional rol subsidiario de la mujer en el mercado de trabajo y un claro sesgo de género.
Gráfico 5.2.39. Evolución de la participación de las personas que teletrabajan (ocasional o habitualmente) según sexo en Andalucía.
(% sobre total ocupados de cada sexo)
1 6,0 1 4,0 1 2,0 1 0,0
8,0 6 6,0
4,0
2,0
0,0
14,0 12,8 12,3
10,5
,4
7,4
7,5
7,
0
6,5
6,
8
7,4
7
,5
6,6
6,
86
,9
6,
8
7,3
6,
2
6,
5
2010
7,6 7,7
2011 2012 2013
Andalucía Hombres
8,5 9,1 7,8
2016 2017 Andalucía Mujeres
2014
2015
2018 2019 2020 2021
Fuente: EPA (condiciones de trabajo). INE.
Como resulta lógico, la implantación y despliegue del teletrabajo requiere del equipamiento necesario (fundamentalmente equipos informáticos y conectividad) por parte de empresas, Administración pública y trabajadores que, en las primeras se encuentra condicionado tanto por el tipo de actividad que desarrolla como por el tamaño de la empresa. Los últimos datos ofrecidos por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) revelan que en 2021 el 42,1% de
25 Motivado, entre otras, por las medidas recogidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, encaminadas a facilitar la adaptación de la jornada laboral y la preferencia del teletrabajo, cuando ello fuese posible, o el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.