Page 415 - Informe sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2021

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INFORME SOBRE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE ANDALUCÍA 2021
Todo ello exige un refuerzo de las plantillas de profesionales de la sanidad pública andaluza, especialmente tras el nuevo escenario surgido con la pandemia y ante las necesidades que esta ha puesto de manifiesto en materia de recursos humanos.
Atendiendo al sexo, el 72,2% del personal fue mujer. Entre los grupos profesionales más numerosos el predominio de la mujer fue incluso superior al 80% en los casos de “auxiliar de enfermería”, “matrona”, “técnica especialista” y “trabajadora social”. Por su parte, el predominio del hombre sólo fue superior al de la mujer en 6 de los 20 grupos profesionales, destacando “cargo intermedio facultativo”.
En relación con la conciliación laboral y familiar en el SAS, los últimos datos disponibles, también referidos a este año 2021, permiten evidenciar cómo el 83,1% de los permisos concedidos fueron a mujeres, lo que reflejó el mayor peso que soporta la mujer en el cuidado de familiares, situación acrecentada en estos dos últimos años debido a la pandemia.
Volviendo al incremento de la plantilla de profesionales en 2021, cabe comentar que dicha mejora respondió, junto a las exigencias provocadas por la COVID-19, al cumplimiento del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, en lo referido a la oferta de empleo público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
No obstante, el objetivo de la oferta de empleo público en los centros sanitarios, además de atender las necesidades de recursos humanos en la atención primaria (ya excesivamente colapsada) como eje vertebrador del sistema sanitario público, debería cubrir igualmente la insuficiencia de plantilla detectada en determinadas especialidades, como pediatría, obstetricia o salud mental, entre otras, así como en unidades específicas (urgencias) y en determinadas zonas territoriales, especialmente en el espacio rural. Igualmente, se hace preciso reforzar las plantillas de enfermería.
Gráfico 7.3.3. Evolución de la plantilla del SAS, 2010-2021, en número de profesionales.
1 1 1
40 .0 00 20 .0 00 00 .0 00 80.000 60.000 40.000 20.000
0
2010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Atención primaria Atención especializada
76.196
22.332
61.950
22.801
68.352
24.359
68.923
24.443
68.510
24.352
68.498
24.436
72.184
25.098
74.473
25.831
77.187
27.011
81.758
28.182
90.379
31.144
Fuente: Sistema de Información de Recursos Humanos SAS.