Publicaciones de la Consejería de Hacienda y Administración Pública
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Informes de Evaluación de Impacto de Género del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
Proyecto G+
Bibliografía de la Consejería de Hacienda y Administración Pública sobre presupuesto y género
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Estudios y análisis
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Plan de Sensibilización en presupuesto y género 2018
La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía reconoce la importancia fundamental de la sensibilización en su estrategia de presupuesto y género, la cual constituye una línea de trabajo específica, estando presente desde su origen. Desde 2008, fecha del inicio del Programa G+, se han realizado numerosas acciones de sensibilización necesarias para la implicación efectiva del personal de los Centros Directivos en las diversas fases del proceso presupuestario.
El Plan de Sensibilización en Presupuesto y Género 2018 pretende seguir avanzando en el proceso de concienciación de la Administración sobre la importancia de integrar el enfoque de la igualdad de género en cualquier acción de política presupuestaria.
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Plan de formación en presupuesto y género 2018
Desde sus inicios, la estrategia de presupuestos y género de la Junta de Andalucía ha venido acompañada de un constante esfuerzo por promocionar el cambio cultural de género en relación a la presupuestación, así como el fortalecimiento de las capacidades del personal técnico responsable en los diferentes niveles de la Administración andaluza.
Para lograr este objetivo, es necesaria la actualización constante de los conocimientos del personal en esta materia, con formatos adaptados, flexibles y accesibles que minimicen las pérdidas de conocimiento especializado por efecto de la permanente movilidad de personal, que ofrezcan conocimientos aplicados, contribuyan a la consolidación de los compromisos por la igualdad, y en definitiva, orienten los cambios de actitudes, creencias y valores individuales y colectivos que dan sostenibilidad a las acciones transformadoras desde una perspectiva de género en las instituciones.
La elaboración de este nuevo Plan de Formación ha tenido en cuenta la opinión de los miembros de la Comisión de Impacto de Género del presupuesto y los resultados obtenidos de las Auditorías de Presupuesto y Género (APG), en relación al grado de conocimiento y habilidades en igualdad de género, y de manera específica, en materia de presupuesto y género.
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