Cuenta General 2021

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO MEMORIA / Ejercicio 2021 Introducción E l Servicio Andaluz de Empleo (en adelante SAE), como órgano gestor de la política de empleo de la Junta de Andalucía, se creó por la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, como organismo autónomo de carácter administrativo adscrito a la Consejería competente en materia de empleo, para realizar las actividades administrativas y demás funciones y competencias establecidas en su Ley de creación y cualquier otra actividad, competen- cia o función que específicamente se le atribuya. No obstante, desde principios de 2011, y a raíz de la aprobación de la Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector público de Andalucía, el SAE vio modificada su naturaleza jurídica y pasó a configurarse como agencia de régimen especial de las previstas en el artículo 54.2.c) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía. Los primeros Estatutos del SAE se aprobaron mediante Decreto 148/2005, de 14 de junio. La aprobación de la mencionada Ley 1/2011, de 17 de febrero, ordenó la subrogación del SAE en todas las relaciones jurídicas, bienes, derechos y obligaciones de los que era titular la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, debiendo quedar extinguida esta fundación con la aprobación de los nuevos Estatutos del SAE, así como del per- sonal de los Consorcios UTEDLT de Andalucía. Como consecuencia de ello, se publicó el Decreto 96/2011, de 19 de abril, por el que se aprobaron los Estatutos del SAE. De acuerdo con los mismos, el SAE se estructura en los siguientes órganos: En la organización central: 1. Órganos de dirección. Unipersonales: – Presidencia. – Dirección-Gerencia. – Direcciones Generales, que en su caso se establezcan. Colegiados: – Consejo de Administración. 2. Un órgano consultivo: Consejo Asesor. 3. Un órgano de control: Comisión de Control. En la organización periférica: 1. Direcciones Provinciales. 2. Comisiones Provinciales.