DIA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

El día 30 de marzo se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el propósito de colocar en la agenda política la situación de discriminación sistemática, de precariedad, infravaloración e invisibilidad sufridas en este sector. Se trata una fecha conmemorativa y de reinvindicación de derechos laborales del sector, compuesto en su mayoría por mujeres.

Se define como el trabajo que se hace en el hogar de forma remunerada en el marco de una relación laboral incluyendo tareas domésticas y de cuidados, de ahí que haya que distinguirlo del trabajo doméstico no remunerado realizado por integrantes de la unidad familiar.

El trabajo doméstico es una fuente importante de empleo remunerado para las mujeres, y las trabajadoras del hogar representan una de las principales fuerzas de trabajo femenina asalariada en todo el mundo. Las trabajadoras del hogar hacen contribuciones importantes al funcionamiento de los hogares y de los mercados laborales. Sin embargo, son a menudo excluidas de la protección social y laboral al encuadrarse la actividad en un mercado de trabajo informal, favoreciendo a su infravaloración su alta feminización. La equiparación profesional con el resto de personas trabajadoras por cuenta ajena y respeto hacia un sector en que, con frecuencia, se vulneran derechos, se trabaja en condiciones de precariedad y de indefensión son reivindicaciones necesarias para avanzar en el logro de la igualdad en el empleo de las mujeres.

En ENLACES RELACIONADOS se puede descargar la guía informativa ‘Cuidando tanto por tan poco’ sobre la situación de las trabajadoras del hogar, lanzada por el IAM con motivo de la conmemoración este martes, 30 de marzo, del día internacional de las trabajadoras del hogar. Esta guía, además de recoger contenido normativo, expone y hace visible la situación de precariedad, vulnerabilidad e invisibilidad que afecta a este colectivo, destacando su importante contribución al funcionamiento de los hogares y de los mercados laborales.

A continuación pasamos a mostrar algunos datos en cifras sobre el trabajo en el hogar.

AFILIACIONES EN ALTA POR SEXO Y PROVINCIA

 

2020

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

ANDALUCÍA

Hombres

4

8

1

4

3

1

25

3

49

Mujeres

3.248

4.600

4.019

6.499

1.559

2.262

14.362

14.566

51.115

Fuente: IECA. Tesorería General de la Seguridad Social. Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Diciembre 2020.

En el Sistema Especial Empleadas /os Hogar, la población masculina afiliada es prácticamente inexistente en relación a la femenina.

En Andalucía por cada 1000 hombres afiliados al Sistema Especial de Empleadas de Hogar hay 958 mujeres.

 PERSONAS OCUPADAS EN ACTIVIDADES DEL HOGAR COMO PERSONAL DOMÉSTICO

 

ANDALUCÍA 2020

Hombres

10.200

Mujeres

70.300

TOTAL

80.500

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. Año 2020.

En Andalucía, el número de mujeres ocupadas durante el año 2020 en actividades del hogar como personal doméstico ascendió a 87,33 % del total de ocupación de este colectivo, lo que indica la alta feminización del sector.

AFILIACIÓN MEDIA EXTRANJERA POR SEXO

 

2021

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

ANDALUCÍA

Hombres

52,63

91,94

40,26

66,15

23,10

23,00

467,26

181,05

945,42

Mujeres

797,15

723,15

751,94

1.035,10

421,63

340,68

4.813,15

3399,89

12.282,73

Fuente: Elaboración propia a partir de Datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Afiliaciones medias. Enero 2021.

 AFILIACIONES MEDIAS DEL MES EN ALTA LABORAL DE EXTRANJEROS POR REGÍMENES, GÉNERO Y PROVINCIAS.

 

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

El empleado/a de hogar no cotiza por desempleo, al no estar cubierta esta contingencia profesional por el Sistema Especial para Empleadas/os de Hogar. Es decir, la acción protectora del Sistema Especial para Empleados/as de Hogar no comprenderá la correspondiente al desempleo.

No obstante, existe la posibilidad de cobrar desempleo tras la baja (no voluntaria) como trabajadora de hogar si en los 6 años anteriores al alta en la Seguridad Social como empleada/o de hogar cotizó, al menos 360 días, en el Régimen General o en otro Régimen de Seguridad Social con cotización por desempleo. Y ello según la información disponible en la página web del Servicio Estatal de Empleo (SEPE) del Ministerio (https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/requisitos-acceso-prestaciones/derecho-prestacion-empleado-hogar.html).

 

ENLACES RELACIONADOS

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