Secciones Principales
Acción Formativa
Título: Resiliencia
Órgano gestor: INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACION PUBLICA
Modo de impartición: SEMIPRESENCIAL
Programa: FORMACIÓN PARA LA DIRECCIÓN
Area Competencial: COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Competencia principal que desarrolla: Compromiso con los objetivos y los resultados
Objetivos: -Conocer y entender el concepto resiliencia, así como las bases sobre las cuales se articula. -Analizar y reflexionar sobre los pilares que sustentan la resiliencia. -Definir las características que definen a una persona resiliente con el objeto de llevar a cabo un proceso de autoanálisis sobre las mismas. -Conocer herramientas que permiten desarrollar nuestra resilikencia en situaciones complejas. -Elaborar un Plan de Acción Competencial en base a los contenidos desarrollados en el Taller.
Contenido: RESILIENCIA:CONCEPTO Y BASE BIOLÓGICA.PILARES DE LA RESILIENCIA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS RESILIENTES. HERRAMIENTAS PARA AUMENTAR NUESTRA RESILIENCIA. PROMOVIENDO EL CAMBIO Y EL DESARROLLO PERSONAL.
Destinatarios/as: Personal Directivo de nivel 26 a 30 y laborales asimilados
Destinatarios/as específicos/as: ADMINISTRACIÓN GENERAL
Requiere pruebas: Sí
EDICIONES
| Código de edición | Provincia | Fecha Estimada | Horas | Lugar de Celebración |
|---|---|---|---|---|
| I21G-DS31 | JAÉN | 14/05/2021 | 22 |