El documento, impulsado por el IAM con el asesoramiento de Fakali, está dirigido a profesionales y establece directrices, pautas y buenas prácticas para mejorar la protección de estas mujeres.

Es un 18% más que en 2020, cuando se resolvieron un total de 167 subvenciones con una dotación económica de 895.000 euros.

RRocío Ruiz subraya la recuperación de un lugar emblemático para el movimiento feminista con una inversión de 100.000 euros.


[Texto impreso]

 

2022. 91 p.

En España y en Andalucía, encontramos múltiples datos sobre la violencia de género en mujeres mayores que nos aproximan al conocimiento del impacto de la misma. Sin embargo, todos estos datos cuantitativos ponen de manifiesto una realidad silenciada y ocultada por muchos y diversos factores respecto a las mujeres mayores. La identificación con estos principios ha llevado al Instituto Andaluz de la Mujer a impulsar el presente protocolo que pretende contribuir a mejorar la respuesta institucional en relación con la prevención, detección y atención de la violencia de género en mujeres mayores de 65 años. En él se han adaptado las medidas e indicaciones recogidas en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género y las previstas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, especialmente, en aquellas medidas que se refieren a colectivos vulnerables.

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[Texto impreso]

 

2022. 127 p.

Un instrumento que nace con la vocación de cambiar la metodología y el paradigma de trabajo y construcción de las políticas en materia de igualdad; un instrumento alineado con la política internacional que apela a la responsabilidad de las diferentes administraciones. Este Plan Estratégico pretende generar instituciones más sensibles al género y comprometidas con la igualdad, acompañadas por el Instituto Andaluz de la Mujer, pero siempre introduciendo en su propia gestión institucional y agenda política el principio de igualdad de género. En este Plan Estratégico abordamos a través de cinco ejes, los cinco grandes campos de trabajo que guiarán y orientarán nuestra acción: la gobernanza y el camino hacia Gobiernos con una mirada violeta en su gestión; los cuidados y la propia sostenibilidad de la vida con perspectiva de género; el trabajo centrado en la representación y el poder; la necesidad de impulsar un espacio productivo igualitario desde las instituciones competentes, que acompañen a las empresas que llevan años construyendo igualdad; y por último, la búsqueda de una sociedad libre de violencias machistas."

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Rocío Ruiz destaca la especial vulnerabilidad de este colectivo, que no suele hacer uso de los recursos para afrontar este problema. Esta iniciativa, que cuenta con vídeos y material para redes, incluye talleres de sensibilización tanto para alumnado como profesorado.

Talleres 'Leyendo las Masculinidades'

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Talleres participativos para cuestionar la masculinidad hegemónica.

Partiendo de textos disponibles en el Centro de Documentación, regularmente se debate sobre temas concretos relacionados con dicha temática.

Modalidades en línea y presenciales en la sede del Centro de Documentación.

2022


2021

 

 

 

 

 

 

 

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En los últimos cursos se ha apostado por proyectos más novedosos y se ha puesto especial énfasis en la vertiente online por el COVID.