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El programa Vacacionantes ofrecerá unas vacaciones seguras y normalizadas a 628 víctimas de violencia de género
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) prevé ofrecer este verano unas vacaciones divertidas, seguras y libres de violencia a 628 personas (298 mujeres y 330 menores) acogidas en su red de centros del Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, a través del programa Vacacionantes. La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha adelantado esta previsión durante la firma-renovación de un convenio de colaboración con CajaGranada para el desarrollo conjunto este verano de actividades culturales en los centros de acogida.
El convenio se enmarca dentro del programa Vacacionantes, dirigido a las personas acogidas en la red, y que ofrece durante los períodos vacacionales un conjunto de actividades lúdicas con el fin de favorecer la integración de las víctimas, especialmente de las niñas y niños, en el ámbito afectivo, social y cultural de la nueva ciudad en la que residen, al encontrarse fuera de su entorno familiar por haber sido acogidas ante el elevado riesgo de muerte por violencia de género.
La brecha salarial de género disminuye en Andalucía un 0,4%, mientras que España aumenta un 13,5%
Según la última Encuesta de Estructura Salarial, publicada estos días por el Instituto Nacional de Estadística, las mujeres cobran de media en la actualidad 5.875 euros menos al año que los hombres en Andalucía, y 6.161 euros menos a nivel nacional. Una brecha salarial de género que refleja "la desigualdad real que aún existe en la sociedad actual, donde se presupone una igualdad que es ficticia". Así lo ha señalado hoy la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, durante su participación en el arranque de los cursos de verano de la Universidad Pablo de Olavide, uno de ellos dedicado a 'La igualdad de género frente al mito de la libre elección en un contexto neoliberal', que analizará la reproducción de mecanismos estructurales e ideológicos de desigualdad, naturalizados por el pensamiento científico y camuflados bajo la excusa de la libre elección.
Para la directora del IAM, la brecha salarial es, junto al techo de cristal, uno "de los principales termómetros de la desigualdad de género en las sociedades desarrolladas". En este sentido, Elena Ruiz ha lamentado que dicha brecha, que ha disminuido en Andalucía un 0,4% desde 2011, haya aumentado en España un 13,5%, como consecuencia "de los recortes estatales en políticas de igualdad, criticados incluso por organismos internacionales como la ONU".
Las mujeres representan el 38,6% del personal investigador que trabaja en I+D en Andalucía
Las mujeres representan un 38,6% del personal investigador que trabaja en I+D en Andalucía, una cifra similar a la representación a nivel nacional, y lejos aún del 61,4% que ocupan los hombres. La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, ha señalado este dato en el VI Congreso Universitario Internacional Investigación y Género, organizado por la Universidad de Sevilla, en el que ha querido destacar la necesidad de "potenciar la labor investigadora de las mujeres, que son mayoría en las aulas universitarias y a lo largo de sus carreras profesionales se encuentran con un techo de cristal", quedándose fuera de los puestos de responsabilidad.
Según ha explicado Ruiz, esta diferencia es aún más pronunciada en el ámbito privado y empresarial, donde las mujeres andaluzas ocupan un 29% de los puestos de investigación.