Guía

  • 'La igualdad entre mujeres y hombres en las Universidades a partir del diagnóstico y los planes de igualdad '

    Autoría: 
    Instituto Andaluz de la Mujer
    Edita: 
    Instituto Andaluz de la Mujer

    Dando un paso más, de cara a afianzar la línea de trabajo iniciada con las Unidades de Igualdad de Género y con las Universidades, desde el IAM se ha visto la necesidad de contar con instrumentos que permitan a las mismas continuar consolidando su propio proceso de trabajo de integración de la perspectiva de género en toda su actividad

    Con esta publicación, por tanto, lo que se pretende es contribuir a reducir las brechas de género existentes en la Universidad a través de la visibilización de la realidad de mujeres y hombres en las mismas mediante la elaboración de Diagnósticos, y puesta en marcha de medidas correctoras en el marco de los planes de igualdad de las Universidades.

  • El placer de la Igualdad. Guía de educación afectivo-sexual para adolescentes y jóvenes

    Autoría: 
    Instituto Andaluz de la Mujer
    Edita: 
    Instituto Andaluz de la Mujer

    Con la publicación de "El Placer de la Igualdad”, Guía de educación afectivo-sexual para adolescentes y jóvenes el Instituto Andaluz de la Mujer pretende dar respuesta al derecho a la información de chicos y chicas, a la vez que sirva como recurso para la Educación Afectivo-Sexual, con un enfoque claro, ameno y positivo sobre distintos aspectos de la afectividad y la sexualidad, desde una concepción ligada al desarrollo humano como una conjunción de la experiencia y la libertad personal, la convivencia y las relaciones interpersonales y sociales.

  • Todas y Todos. Manual de lenguaje integrador no sexista

    Autoría: 
    Secertaría Confederal de la Mujer. CGT
    Edita: 
    Secretaría de Comunicación. CGT

    'Esta debe de ser nuestra meta: conseguir que todas las personas sean nombradas y evitar la discriminación que supone para alguien que no se haga así. Y para conseguirlo, hemos de participar todos y todas, poco a poco, hasta que sea lo normal.'

  • ParTICipa. 'El uso de las TIC en la agenda de las asociaciones'

    Autoría: 
    E-igualdad
    Edita: 
    E-igualdad

    ParTICipa. "El uso de las TIC en la agenda de las asociaciones"  es una guía en formato web que presenta las grandes líneas que deben cumplir los proyectos incorporación a la SI de las Administraciones públicas, cuando se plantean impulsar programas de modernización de sus recursos, de su relación con la ciudadanía, o políticas sectoriales de alfabetización, capacitación para la inserción laboral, o dinamización de sus poblaciones.

  • 'Hablamos de deporte. En femenino y en masculino'. Serie Lenguaje

    Autoría: 
    Instituto de la Mujer
    Edita: 
    Instituto de la Mujer

    Este estudio, cuyas autoras son la filóloga Mercedes Bengoechea y las profesoras de la facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de la Universidad Politécnica  de Madrid, Elida Alfaro y Benilde Vázquez, es una herramienta de gran utilidad para analizar y sugerir nuevas formas de lenguaje deportivo no sexista.

    La publicación consta de 6 capítulos. Los dos primeros están dedicados a la revisión de las causas que han motivado una adscripción masculina al deporte y su repercusión en el lenguaje y en la visualización de las mujeres deportistas.

    El tercer capítulo analiza el lenguaje deportivo actual, a través de la revisión de documentos escritos, de imágenes y del lenguaje oral que son utilizados en el ámbito del deporte. Los capítulos cuarto y quinto orientan sobre cómo utilizar un lenguaje no sexista y mejorar la comunicación deportiva.

  • Comunicación institucional eficaz en igualdad de género. Sensibilizar en corresponsabilidad: claves y recomendaciones

    Autoría: 
    Papí Gálvez, Natalia; Orbea Mira, Jesús
    Edita: 
    Asociación de la Comunicación Publicitaria, ACP

    La guía destaca la eficacia como uno de los puntos más débiles de las campañas institucionales, sobre todo en el caso de las relacionadas con la igualdad de género. Entendiendo la eficacia como el cumplimiento de los objetivos publicitarios, su medición debería ser práctica habitual en las instituciones públicas, ya que es una referencia para valorar la rentabilidad de la inversión. Y es que, evidentemente, las campañas institucionales deben buscar efectos a corto, medio y largo plazo, pero todos ellos son susceptibles de ser medidos y plasmados en la estrategia del anunciante, mediante la investigación. Los autores señalan la necesidad de marcar objetivos concretos en las estrategias, dejando de lado las grandes generalidades que imposibilitan la evaluación de la eficacia. Una correcta y cuantificable definición de los objetivos, junto a una ajustada segmentación del público objetivo, son la plataforma indispensable para que la agencia desarrolle su trabajo - tanto en la vertiente creativa como en la planificación de medios - con el máximo rigor profesional, que pasa, sin duda, por la evaluación pre y postest de las campañas.

  • Manual para la perspectiva de género en las políticas de empleo, de inclusión social y de protección social

    Autoría: 
    Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades Unidad G1
    Edita: 
    Comisión Europea

    El manual ofrece un método de cuatro pasos, que puede ser fácilmente seguido por los agentes políticos: organización interna, aprendizaje sobre las diferencias de género, evaluación del impacto y rediseño de las políticas. Hay que apuntar, en cualquier caso, que los dos primeros pasos requieren el efectivo funcionamiento de estructuras organizativas específicas para promover la igualdad de género, así como la existencia de mecanismos para garantizar la disponibilidad de estadísticas desglosadas por sexos. El éxito de las dos últimas fases depende directamente de la aplicación del método en el día a día, así como de la  voluntad política para hacerlo.

  • Género y Salud: Una Guía Práctica para la incorporación de la perspectiva de género en salud

    Autoría: 
    Organización Panamericana de la Salud
    Edita: 
    Organización Mundial de la Salud

    Esta guía adopta una perspectiva de género para lograr la equidad en salud, y tiene como objetivo contribuir a la ejecución de políticas regionales en materia de género. Asimismo, la guía busca aumentar las capacidades del personal de la OPS, ministerios de salud, y otros socios en el desarrollo para elaborar planes, programas y políticas sensibles a la dimensión de género. La guía también apoya el desarrollo de competencias básicas y aptitudes técnicas.

  • Guía TIC - Igualdad para las Administraciones Públicas, Instituciones y Organismos de Igualdad

    Autoría: 
    Fundación Directa, Universidad Complutense de Madrid, e-mujeres
    Edita: 
    Plan Avanza

    Esta guía plantea una propuesta metodológica para diseñar un proyecto de trabajo, ajustado a las necesidades de la población, que responda a los objetivos de la institución nacional, local o autonómica, que impulsa las políticas públicas de aproximación de la ciudadanía a la Sociedad de la Información, contextualizado en el territorio social, que huya de acciones puntuales, muchas veces baldías.

  • Democracia y el desafío del cambio: Una Guía para aumentar la participación política de las mujeres

    Autoría: 
    Instituto Nacional Demócrata (NDI). EE.UU.
    Edita: 
    Instituto Nacional Demócrata (NDI). EE.UU.

    La presente guía fue creada para ser utilizada por el personal del NDI y otros practicantes para desarrollar, implementar, monitorear y evaluar los programas de participación política de las mujeres a través de una variedad de áreas técnicas. Luego de esta introducción, hay capítulos separados sobre participación ciudadana, elecciones, partidos políticos y gobierno, los cuales proporcionan un fundamento lógico para concentrarse en aumentar la participación de la mujer en cada área técnica, así como también marcos programáticos, ejemplos de buenas prácticas y estudios de caso, y estrategias para utilizar en todo el ciclo de vida de un programa o proyecto. También se incluye una lista de control que cubre algunas consideraciones fundamentales con respecto a los programas de participación política de las mujeres. Esta lista de control ayudará a los practicantes a asegurar que los programas del NDI desarrollen la autonomía de las mujeres y promuevan la igualdad de géneros.

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