Plan de Igualdad en
las empresas. Hacia la Marca de Excelencia
en la Igualdad.
El
Plan de Igualdad en la empresa
Un plan de igualdad
es un conjunto ordenado de medidas,
adoptadas después de
realizar un diagnóstico de
situación, tendentes a alcanzar en
la empresa la
igualdad de trato y de oportunidades
al empleo.
Es necesario porque
hay que establecer medidas que
corrijan las discriminaciones
y conseguir que hombres y mujeres
tengan las mismas oportunidades en
el empleo.
Es beneficioso para la empresa
porque:
- Redunda en la
eficacia y la competitividad
- Optimiza los recursos humanos.
Además, permite
detectar situaciones de
discriminación, anticipándose a
futuros conflictos laborales y a
posibles sanciones
administrativas
EJERCICIO
Te Invitamos a ver
algunos ejemplos de buenas prácticas
emnpresarfales en materia de
Igualdad entre mujeres y hombres.
Aula Integral de Formación. Baeza (Jaén)
ANFRASA Construcciones. Granada
Grupo Cooperativo CAJAMAR
Verificaciones Industriales de Andalucía, S. A
Asociación de Personas con Discapacidad VerdiBlanca Almeria
