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Las políticas del tiempo tienen como objetivo avanzar hacia la y la equidad de género. Parten de una perspectiva amplia de trabajo, que no se reduce al empleo, y de una definición del tiempo multidimensional que no se limita a la mera gestión de . Son políticas que activan tanto procesos de sensibilización como procesos de debate, de negociación y de acuerdo entre las necesidades personales y las exigencias colectivas.