TIEMPO Y DESIGUALDADES DE GÉNERO


Ley del trabajo en igualdad de las mujeres. Comunidad de Galicia

En relación a la legislación española se puede tomar como ejemplo la Ley de la Comunidad de Galicia 2/2007, de 28 de Marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres. Esta ley establece, en el título VI, las bases para la regulación de los bancos de tiempo y los planes de programación del tiempo de la ciudad, en cuanto medidas de gestión municipal que cuentan con el apoyo del departamento de la administración autonómica con competencias en materia de trabajo.

Objetivos y ámbitos de actuación :

Promover la regulación de los tiempos de la ciudad a través de programas municipales específicos destinados para tal fin.
  • Para ello, la ley estima que los planes de programación cuenten con una persona responsable que convoque y coordine una mesa de concertación con representación de las entidades sociales y políticas implicadas. Éstas podrán asumir compromisos y hacer propuestas sobre los horarios de la ciudad.
  • Se contempla también la posibilidad de ampliación del ámbito territorial para incluir a otro(s) municipio(s) limítrofes en dichos planes de programación, impulsando así la cooperación y el trabajo en común de diferentes municipios.
Incentivar la creación de bancos del tiempo para impulsar redes de intercambio y solidaridad que promuevan la integración de la población más desfavorecida.
  • La normativa prevé que estas experiencias funcionen principalmente a través de las redes comunitarias de apoyo, pero propone impulsar, mediante la concesión de subvenciones, la contratación de personas desempleadas (especialmente mujeres), que se encarguen de la gestión, organización y puesta en marcha de las mismas.
  • Se promueve, de esta forma, la contratación de mujeres con dificultades de inserción laboral o en situaciones de desventaja social. Con ello se incentiva la creación de empleo y la integración social de las personas que encuentran más dificultades para ello.

Potencial e impacto:

  • Con esta iniciativa se pone de manifiesto el potencial de las políticas del tiempo para la creación de empleo, así como para la integración social y para fomentar la cooperación y el trabajo entre municipios.
  • Todavía es pronto para evaluar su impacto efectivo.