Toda estrategia de aplicación de la transversalidad ha de considerar la importancia de lograr un compromiso sostenible y [?] en los niveles más altos de la jerarquía de la organización.

Las metodologías de implantación de la transversalidad de género han de acompañarse de sistemas de seguimiento y [?], que garanticen el control de la aplicación sistemática de métodos y procedimientos.

Se ha de prestar especial atención a la dimensión [?] de la estrategia, dando un papel relevante a las estructuras que se generen (unidades de igualdad o similar)/personas responsables (agentes focales o de igualdad).

Es importante visibilizar el [?] que aporta la integración de la perspectiva de género a la consecución de los demás objetivos de la organización.

La estrategia ha de acompañarse de acciones de [?] de agentes claves, asegurando que tanto los contenidos como las metodologías, estén adaptadas a los diferentes sectores y ámbitos concretos de trabajo