Unidad de Igualdad de Género

Se analizan los condicionantes psico-sociales y culturales que influyen en la salud de las mujeres jóvenes, tratando con especial interés la salud sexual y reproductiva.+ Información

+ Acceso al documento 

Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza y el Instituto Andaluz de la Mujer coordinan la Red de Cooperación de Emprendedoras, un proyecto que estimula la innovación y competitividad de nuevas empresas lideradas por mujeres a través de redes que faciliten el acceso a recursos y nuevas oportunidades de negocio.

¿Qué son los desayunos de trabajo?
Un espacio de networking (*dinámicas de trabajo) donde podrás compartir  experiencias empresariales y detectar posibles negocios de cooperación con empresarias de igual o distinto sector al tuyo: posibles colaboradoras, socias, inversoras, e intercambios de información

¿Qué necesitas?

• Tarjetas de visitas para poder intercambiar.
• Prepararte una exposición breve y concisa que te permita, durante 2 minutos, expresar lo que haces, lo que tu empresa necesita y lo que puede ofrecer. Lo fundamental es que seas capaz de describirte brevemente y centrar tus objetivos.

+ Información

Emakunde ha presentado una propuesta de protocolo dirigido a las empresas para combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo. La elaboración de este protocolo responde a por un lado, a facilitar el cumplimiento de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres que obliga a todas las empresas a prevenir el acoso sexual y sexista y arbitrar procedimientos para tramitar las denuncias dotando a las empresas de un instrumento, y por otro lado, a la demanda de asesoramiento y la necesidad de las empresas de contar con unas pautas a seguir en casos de este tipo que puedan producirse.
El protocolo realiza un repaso por la normativa relacionada con el acoso sexual y sexista, define ambas situaciones y presenta ejemplos de las mismas para poder identificarlas con más facilidad. Asimismo, propone la creación de la figura de “Asesor o Asesora Confidencial” en las empresas, que sería la persona receptora de las denuncias y cuya identidad se daría a conocer a todo el personal de la empresa, así como la forma en que se podrá contactar con ella.

+ Información

El pasado 25 de febrero de 2011 la O.N.U celebró el lanzamiento histórico NU Women, su más nueva organización. NU Women conocida formalmente como la 'entidad de Naciones Unidas para la igualdad de género y la capacitación de mujeres', combina cuatro entidades anteriores de la O.N.U y representa el esfuerzo más ambicioso de Naciones Unidas para acelerar nuevas acciones para alcanzar la igualdad de género.

+ Información