Formación

Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES del medio rural

Con el objetivo de impulsar la implantación de herramientas para la igualdad y equidad de género en las pequeñas y medianas empresas del medio rural, el Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe- Doñana (ADAD) en Andalucía, realizará cursos gratuitos sobre “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”, de 40 horas de duración, modalidad online y con ediciones mensuales que se irán poniendo en marcha cada primero de mes, hasta diciembre de este año.

Estas acciones formativas, se integran dentro de uno de los ejes de actuación del proyecto de cooperación “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural”, financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM) y participado por 15 Grupos de Desarrollo Rural de todo el territorio nacional.

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Nueva publicación: 'Desarrollo rural, género y formación para el trabajo'

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Conceptos y reflexiones básicas: Incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación profesional y técnica.
Autoría:
OIT

Edita:
OIT

URL:

http://www.oitcinterfor.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/glosario/index.htm

Conceptos y reflexiones básicas: Incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación profesional y técnica.
- ¿Qué es género?
- ¿Qué son los roles de género?
- ¿Por qué el género es un elemento constitutivo de las relaciones sociales?
- ¿Qué es la perspectiva de género y equidad social?
- ¿Qué es la transversalización de la perspectiva de género?
- ¿Dónde se expresan las representaciones de género?
- ¿Cómo se expresan las representaciones de género en el mundo del trabajo?
- ¿Cuál es la valoración y el rol de la formación profesional en el actual contexto?
- ¿Por qué incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación profesional?
- ¿Para qué incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación profesional?
- ¿Cómo incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación para el trabajo?
Andalucía: Igualdad imparte un plan formativo a las Unidades de Igualdad de Género de todas las Consejerías.

El pasado 19 de enero, la Consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, presidió en Sevilla la reunión de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en la que se presentó el Plan Formativo para las Unidades de Igualdad de Género. Este recurso ya está en funcionamiento en todas las consejerías de la Junta de Andalucía y en las nueve universidades públicas de la comunidad autónoma.
Resolución de 27 de diciembre 2010, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se regula el procedimiento para la homologación de acciones formativas organizadas por promotores de la Administración de la Junta de Andalucía.

Autoría:
Consejería de Hacienda y Administración Pública

Edita:
BOJA

URL:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2011/8/d/1.html

Resolución de 27 de diciembre 2010, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se regula el procedimiento para la homologación de acciones formativas organizadas por promotores de la Administración de la Junta de Andalucía.
Guía de Sensibilización y formación en Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres

Autoría:
Instituto de la Mujer - Fundación Mujeres

Esta Guía tiene como punto de partida un mensaje clave para el futuro de nuestra sociedad: conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.

Formación

Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES del medio rural

Nueva publicación: 'Desarrollo rural, género y formación para el trabajo'

Conceptos y reflexiones básicas: Incorporar la perspectiva de género en las políticas de formación profesional y técnica.

Andalucía: Igualdad imparte un plan formativo a las Unidades de Igualdad de Género de todas las Consejerías.

Resolución de 27 de diciembre 2010, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se regula el procedimiento para la homologación de acciones formativas organizadas por promotores de la Administración de la Junta de Andalucía.

Guía de Sensibilización y formación en Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres

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