Dirección de Evaluación y Acreditación

Artículo 16. La Dirección de Evaluación y Acreditación.

1. La Dirección de Evaluación y Acreditación es el órgano dependiente del Consejo Rector, que gozará de independencia en el ejercicio de sus funciones de dirección, coordinación y gestión en materia de evaluación y acreditación universitaria, evaluación y acreditación del profesorado universitario, de evaluación de la I+D+i y de las relaciones institucionales e internacionales de la Agencia vinculadas a dichas materias.

2. En el ámbito de sus competencias, corresponde a la Dirección de Evaluación y Acreditación, en aplicación de los criterios y estándares de evaluación de referencia nacional e internacional en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior, las siguientes funciones:

a) La evaluación de las enseñanzas conducentes a la obtención de los títulos oficiales que imparten las universidades y los centros docentes de enseñanza superior del sistema universitario andaluz.

b) La evaluación, certificación y acreditación de los sistemas de garantía interna de calidad de las universidades, incluidos los que se refieren a la función docente del profesorado.

c) La evaluación y acreditación de las figuras contractuales del profesorado universitario.

d) La evaluación de las instituciones y centros universitarios.

e) La evaluación, certificación y seguimiento de los programas de I+D+i y de las actividades de los agentes del Sistema Andaluz del Conocimiento.

f) Las demás funciones de evaluación y acreditación competencia de la Agencia que le atribuyan las leyes, y demás normas vigentes.

3. La persona titular de la Dirección de Evaluación y Acreditación será designada por la persona titular de la Presidencia de la Agencia, a propuesta del Consejo Rector, de entre personas de reconocida valía académica y científica, y que tengan la condición de funcionario o funcionaria de carrera. El nombramiento se articulrará a través de un procedimiento que garantice la concurrencia competitiva conforme a lo previsto en el artículo 41 de los Estatutos de la Agencia, pudiéndose formalizar, en su caso, mediante un contrato bajo la modalidad de investigador distinguido o investigadora distinguida, o según la modalidad de contratación equivalente de las que prevea la legislación vigente en cada momento.

4. La persona titular de la Dirección de Evaluación y Acreditación desempeñará su cargo con dedicación plena, independencia y objetividad y no recibirá instrucciones expresas de autoridad alguna con respecto a sus decisiones académicas o  de evaluación.

5. La Dirección de Evaluación y Acreditación ejercerá sus competencias de evaluación y acreditación mediante comités y comisiones formadas por personas expertas independientes que serán nombradas a tal efecto como colaboradores técnicos en calidad de evaluadores por la persona titular de la Dirección, en función de su especialización y experiencia, atendiendo a principios de igualdad, objetividad, idoneidad, mérito y capacidad, de conformidad con los requisitos exigidos por la legislación que sea de aplicación a cada procedimiento de evaluación y acreditación.

6. Correponde a la persona titular de la Dirección de Evaluación y Acreditación:

a) Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Dirección de Evaluación y Acreditación que sean necesarias para el desarrollo de sus funciones.

b) Dirigir y coordinar el personal adscrito a la Dirección de Evaluación y Acreditación.

c) Elaborar y proponer al Comité Técnico para la Evaluación y Acreditación los planes y programas de evaluación y acreditación.

d) Elaborar y proponer al Comité Técnico para la Evaluación y Acreditación los criterios y procedimiento de evaluación y acreditación.

e) Informar al Comité Técnico para la Evaluación y Acreditación sobre el resultado y cumplimiento de los planes y programas de evaluación y acreditación.

f) Elaborar los criterios y el procedimiento de selección y nombramiento de los miembros de los comités y comisiones de evaluación, poniéndolos en conocimiento del Comité Técnico para la Evaluación y Acreditación para su aprobación.

g) Nombrar a los colaboradores o colaboradoras de carácter técnico como miembros de los comités y comisiones de evaluación a propuesta de quienes ejerzan la coordinación de cada ámbito de evaluación atendiendo a los principios de igualdad, objetividad, idoneidad, mérito y capacidad, de acuerdo con su especialización y experiencia.

h) Nombrar colaboradores o colaboradoras de carácter técnico para ejercer la coordinación de las diferentes áreas de actividad de la Dirección de Evaluación y Acreditación entre personas de reconocido prestigio expertas en la materia.

i) Proponer, con la conformidad de la Dirección Gerencia y el informe favorable del Consejo Rector, los importes que, mediante orden de la Consejería a la que esté adscrita la Agencia, se establezcan para abonar a los miembros de los comités y comisiones de evaluación y demás colaboradores y colaboradoras de carácter técnico en concepto de indemnización por su participación en la emisión de informes de evaluación o en la elaboración de los procedimientos para la elaboración de aquellos.

j) Velar  por  el  cumplimiento  del  Código  de  Conducta  Ética, previsto  en  el  artículo 36  de  los presentes Estatutos y aprobado por el Consejo Rector, relativo a la conducta del personal de la Agencia y del personal evaluador y demás colaboradores o colaboradoras de  carácter  técnicque participen en el desarrollo de las actividades de la Dirección dEvaluación y Acreditación.

k)  Celebrar convenios o acuerdos de  colaboración relacionados con el ámbito de  actividad de la  Dirección  de  Evaluación  y  Acreditación,  dando  cuenta  de  ellos  al  Consejo  Rector  y  previa conformidad de la Dirección Gerencia cuandimpliquen compromisos de carácter económico.

l) Informar al Consejo Rector de las actividades y planes propios de su competencia.

m)  Desempeñar  cuantas  otras  funciones  le  atribuyan  los  presentes  Estatutos  y  el  Consejo Rector de la Agencia, o le encomienden las disposiciones vigentes.

7. En  el  ejercicio  de  sus  potestades  administrativas,  con  base  en  los  informes  de  evaluación aprobados  por  las  comisiones  formadas  por  personal  colaborador  experto  e  independiente, corresponde  asimismo a la persona titular de
la Dirección de  Evaluación y Acreditación dictar las  resoluciones  aprobando  el  resultado  de  los  procesos  de  evaluación  y  acreditación  de  lainstituciones   universitarias   y   de   su   profesorado,   de   sus   actividades   de   formación   investigación,  desarrollo  e  innovación,  así  como  de  las  del  conjunto  de  agentes  del  Sistema Andaluz del Conocimiento.

8. Los  actos  que  dicte  la  persona  titular  de  la  Dirección  de  Evaluación  y  Acreditación  en  el ejercicio  de  las  potestades  administrativas  que  tenga  atribuidas  estarán  sujetas  al  Derecho Administrativo,  conforme  a  lo  establecido  en  el  artículo  69.1  de  la  Ley  9/2007,  de  22  de octubre.

9. En  caso  de  vacante,  ausencia,  enfermedad  o  causa  legal  que  así  lo  requiera,  la  persona titular  de  la  Dirección  de  Evaluación  y  Acreditación  será    sustituida  por  la  persona  que, formando  parte  del  Comité  Técnico  para  la  Evaluación  y  Acreditación,  tenga  más  antigüedad en  el  desempeño  de  labores  de  coordinación  de  alguno  de  los  ámbitos  de  actuación  de evaluación y acreditación.