Migration Trends in the EU = Tendencias recientes de la inmigración a la UE

Autoría: Sara Baliña, Enrique Lerma Carballo

Publica: BBVA Research

Fecha: 6 de abril de 2026

Tras la Covid-19, la inmigración se ha convertido en un factor clave para Europa, pero su impacto no está siendo homogéneo entre países. Este informe analiza la evolución reciente de la inmigración a la UE, sus principales características y las diferencias en su contribución al crecimiento económico y el empleo.

Puntos clave

• Europa ha registrado uno de los mayores aumentos de la inmigración desde la pandemia. El stock de población migrante ha crecido en 11 millones (+13%) desde 2020, y las entradas a la UE-27 han alcanzado niveles históricamente altos, con 6,2 millones anuales en 2022-24 (2,5 millones más que antes de la Covid-19).
• El aumento ha sido generalizado, pero concentrado en unos pocos países. Solo España y Alemania explican la mitad del aumento en las entradas recientes de inmigración a la UE. Países más pequeños como Portugal o los Países Bajos también han recibido flujos elevados, al contrario que Italia y Francia, con subidas más limitadas.
• La inmigración ha sido clave para el crecimiento económico de los últimos años. El aumento de la población extranjera en edad de trabajar ha más que compensado la caída de la nativa, explicando alrededor del 40% del crecimiento del PIB de la UE en 2022-25. Sin inmigración, la fuerza laboral habría disminuido en la mayoría de países.
• La población extranjera también ha sido central en la creación de empleo. Su mayor participación laboral explica el 67% del crecimiento del empleo en la UE, con un impacto diferencial en Alemania y Portugal. Su aportación ha sido mucho menor en Francia o Italia, donde la mejora reciente de la ocupación ha recaído, sobre todo, en la población nativa. España se alinea con la media de la UE en cuanto a la contribución de los extranjeros a las ganancias de empleo.
• Los inmigrantes en edad de trabajar son más jóvenes que los nativos –aunque están empezando a envejecer– y muestran niveles educativos cada vez más altos. En la UE, el 47% tiene entre 25 y 49 años (vs. 30% de los nativos), y el porcentaje de trabajadores extranjeros con alta cualificación supera ya el 30%, aunque, de nuevo, con diferencias entre países.