Información general
Publica: Gallup
Fecha: 8 de abril de 2026
El informe "Estado del Entorno Laboral Global" presenta los resultados anuales del mayor estudio continuo del mundo sobre la experiencia del empleado. El informe proviene del estudio anual realizado principalmente con la Encuesta Mundial de Gallup. El número total de encuestados a nivel mundial, incluidos en la serie completa de datos para este informe (de 2009 a 2025), es de 5.754.327 (2.616.488 empleados); para los datos de 2025, el total es de 263.810 (141.444 empleados) encuestados, obtenidos de enero a diciembre de 2025.
La edición de 2026 revela que el compromiso global de los empleados cayó al 20 % en 2025, su nivel más bajo desde 2020, lo que le costó a la economía mundial una pérdida estimada de 10 billones de dólares en productividad.
El informe explora los factores que impulsan este declive y revisa las tendencias globales, regionales y nacionales sobre el compromiso, el bienestar, las emociones cotidianas, el clima laboral mundial y otras estadísticas clave del lugar de trabajo en más de 140 países y territorios.
Europa sigue registrando el menor nivel de compromiso laboral de todas las regiones del mundo, con un 12%. El estrés diario (39%) y la ira (15%) se mantienen por debajo de la media mundial. A pesar de los malos resultados en materia de compromiso, los datos indican que los trabajadores europeos están mucho mejor cuando se trata de bienestar. Alrededor del 49% de los empleados afirma sentirse bien, frente al 34% a nivel mundial.
En España, el 10% de los empleados se sienten comprometidos con su trabajo. Esta cifra contrasta con la media regional europea del 12% y la media mundial del 20%. Esto supone un incremento de un punto porcentual respecto a la media móvil de los tres años anteriores. El 41% de los empleados se sienten satisfechos con su vida en general, frente a la media regional europea del 49% y la media mundial del 34%. Esto supone un descenso de un punto porcentual respecto a la media móvil de los tres años anteriores.