Inmigración, religión y trabajo en Andalucía (Reflexiones sobre las implicaciones laborales derivadas de la pluralidad religiosa).Colección Premio de Investigación del Consejo Económico y Social de Andalucía

El libro pretende estudiar las implicaciones que el ejercicio de la libertad religiosa presenta en la relación laboral desarrollada en la empresa ordinaria, dando cuenta de los numerosos problemas que pueden plantearse, sobre todo a la luz de la llegada a España en general —y a Andalucía en particular— de un ingente número de inmigrantes que, en muchos casos, profesan religiones distintas a la católica; analizar la muy particular situación que de siempre ha presentado la cuestión en las conocidas como empresas de tendencia, las cuales han experimentado un notable auge en Andalucía en los últimos tiempos vinculadas al fenómeno reseñado de pluralidad religiosa; y, finalmente, las consecuencias del credo en el marco de la Seguridad Social, pues es posible descubrir con sorpresa cómo se mantienen algunos rasgos diferenciadores (rectius, discriminadores) que difi cultan el derecho a prestaciones a partir de ciertos aspectos derivados del credo religioso del potencial beneficiario.