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La Junta estudia el refuerzo al cooperativismo de mujeres que implementen medidas de igualdad, conciliación y reducción de brecha salarial

Las cooperativas andaluzas de mujeres eligen a Carmen Perea como presi-denta reivindicando un modelo empresarial con más directivas

Andalucía, 11/11/2018

La Junta estudia el refuerzo al cooperativismo de mujeres que implementen medidas de igualdad, conciliación y reducción de brecha salarial

Durante la celebración de la asamblea anual de la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (Amecoop) en San Fernando (Cádiz), el secretario general de Emprendimiento, Economía Social e Internacionalización, José Roales, ha manifestado la intención de la Junta de Andalucía de reforzar el papel de las cooperativas integradas y dirigidas por mujeres que implementen la perspectiva de género en todas las medidas,  que contempla el Programa de Relanzamiento de la Economía Social de Andalucía (PROGRESA). “El objetivo es promover la incorporación de las mujeres a aquellas actividades económicas que se desarrollen dentro de sectores económicos donde estén subrepresentadas y desarrollar medidas incentivadoras para hacer efectiva la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito de las empresas de Economía Social” ha expresado.

Asimismo, desde Amecoop se ha reivindicado otro modelo empresarial más participativo y más igualitario con la incorporación de mujeres a puestos de dirección y gerencia en las cooperativas, ante la nueva designación de su Junta directiva, a la cabeza con Carmen Perea, su recién elegida presidenta. 

Roales ha manifestado el planteamiento de unas próximas bases reguladoras con ayudas al cooperativismo para apoyar a las asociaciones de mujeres, que son las que defienden la igualdad desde el primer momento “desde la trinchera, así como los conceptos de conciliación, en las actividades en las que las mujeres están subrepresentadas, la brecha salarial y todo tipo de brechas de desigualdad” y con la apuesta por Amecoop para incorporar sus apreciaciones por el impulso de la economía social, que ya lo va a realizar desde la dirección de la Comisión de Género del Consejo Andaluz de Entidades de Economía Social (CAEES) -como máximo órgano de coordinación y participación en materia de economía social-, que el pasado mes de julio se aprobó su conformación como primera medida de este espacio.

El secretario general de Economía Social ha señalado la apuesta del Gobierno andaluz por el cooperativismo formado por mujeres como modelo participativo en sus órganos de representación y de interlocución. “El modelo económico de la Economía Social cooperativa se sustenta sobre un modelo democrático y de incorporación del talento de las mujeres”. El secretario ha manifestado que el no tener en cuenta a la mujer en la sociedad “haces un modelo mucho más pobre y aquellas empresas que desprecian la inteligencia de las mujeres y en sus relaciones de trabajo dejan una parte muy importante de su propio desarrollo”. Roales ha puesto de manifiesto que la calle y el mercado sigue siendo muy complicado para las mujeres y “continua habiendo discriminación”.

La reciente elegida presidenta de Amecoop, Carmen Perea, considera que el cooperativismo  facilita el empoderamiento de las mujeres en el ámbito profesional y personal y revindica la aportación de las empresarias cooperativistas al desarrollo económico y social de Andalucía. Perea ha destacado que se ha presentado “con la ilusión de poder aportar mi experiencia como cooperativista y como defensora de los valores cooperativos de las mujeres empresarias, pues estoy convencida de que la figura cooperativa es la que mejor se adapta a nuestra forma de entender el emprendimiento  en colectivo”. “Nuestro modelo empresarial consigue solucionar las dificultades de acceso a un trabajo digno y de calidad y facilita el acceso de las mujeres a puestos directivos” ha explicado.

En este sentido, la asamblea ha tenido lugar también con la participación institucional de Patricia Cavada, alcaldesa de la localidad gaditana; Roser Buscarons, presidenta saliente de AMECOOP-A, y María del Mar García Torres, vicepresidenta de FAECTA.

Por otro lado, la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad está trabajando en el Programa de Relanzamiento de la Economía Social de Andalucía (PROGRESA), como herramienta para potenciar este modelo cooperativo, un modelo de empresa que reduce las desigualdades, que presta especial atención y hace hincapié en la igualdad de género, como la opción más justa y aceptable para incorporar el talento y el capital humano que representan las mujeres en esta sociedad y que todavía no se utiliza, en su totalidad, por la existencia de techos de cristal.

Según datos de Amecoop, cerca del 80% de las cooperativas tienen más del 51% de mujeres socias, el 41% de las cooperativas están íntegramente constituidas por mujeres mientras que el 58% restante son cooperativas de constitución mixta. El 76% de las empresas cooperativas participantes son pequeñas empresas, es decir, cuentan con menos de 50 personas trabajadoras en plantilla, siendo 2 de cada 3 de ellas micropymes con menos de 10 personas (62% del total de empresas). Del 12% con más de 50 personas en plantilla, de cada 4 cooperativas 3 son medianas empresas y 1 es gran empresa.

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