Subvenciones a empresas de Inserción - Línea 3. Incentivos a la contratación y/o mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personal técnico en acciones de tutoría y acompañamiento a la inserción sociolaboral.

Podrán solicitar estas subvenciones las Empresas de Inserción calificadas e inscritas como tales en el Registro de Empresas de Inserción de Andalucía.

El órgano instructor, tras haberse dictado la propuesta provisional de resolución, concederá a la entidad solicitante un plazo de diez días, para que, utilizando el formulario-Anexo II, pueda presentar la documentación que se detalla en el apartado 14 del cuadro resumen de las bases reguladoras de la línea de incentivos, reguladas en la Orden de Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, de 17 noviembre 2018, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la integración sociolaboral de las personas pertenecientes a colectivos en situación de exclusión social a través de Empresas de Inserción en Andalucía, salvo que se hubiera presentado con la solicitud-Anexo I.

a) NIF de la entidad y escritura de constitución debidamente inscrita en el registro correspondiente, en su caso.

b) Poder de representación y NIF de su representante, en el supuesto de que no autorice la consulta telemática al órgano gestor.

c) Certificación bancaria acreditativa de la titularidad de la cuenta consignada en la solicitud.

d) Certificado actualizado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social.

e) Contrato de trabajo de la persona técnica por la que se solicita la subvención.

f) Curriculum Vitae de la persona contratada, junto con la documentación que acredite su formación.

g) Nóminas de las personas contratadas y justificantes bancarios de su abono.

h) Descripción detallada del puesto de trabajo que se incentiva y sus características técnicas.

i) Autorización de consulta telemática de informe de Vida Laboral de la persona contratada, a efectos de seguimiento y control.

j) Alta en la seguridad Social de la persona contratada. Si la empresa estuviera acogida al sistema RED de transmisión telemática de datos a la Seguridad Social, será suficiente aportar la acreditación correspondiente, mediante original o copia auténtica o auténticada del documento firmado por la persona responsable correspondiente.

k) Proyecto de actuación a desarrollar por el personal técnico, en el que conste el número y los perfiles profesionales, las funciones a realizar, la relación de personas trabajadoras en proceso de inserción al que se le prestará orientación y acompañamiento en el supuesto de nuevas contrataciones o informe de actuación en el supuesto de mantenimiento de las contrataciones y el porcentaje de jornada dedicada a ello.