Concurso específico para provisión de puestos en oficina judicial o fiscal

Para el cómputo del plazo de solicitud se han tenido en cuenta los días inhábiles en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Valoración de méritos.

1. Los méritos específicos recogidos en el Anexo IV se acreditarán con la hoja de acreditación de datos de SIRHUS.
2. Los méritos del concepto 161 (experiencia en gestión de aplicaciones informáticas judiciales/fiscales), se acreditarán por certificación de la Fiscalía Provincial o del responsable técnico procesal del centro de destino donde se hayan realizado las funciones.
3. La alegación de los méritos específicos no incluidos en la hoja de acreditación de datos deberá realizarse en el modelo que figura como Anexo III de esta resolución, que acompañará a la solicitud. Dichos méritos deberán ser acreditados de manera documental mediante las correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados.
4. La Secretaría General de Servicios Judiciales aportará de oficio la certificación de la antigüedad en el cuerpo, así como la puntuación correspondiente.

Podrá participar por una sola vez en exclusiva el personal funcionario de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa destinado en el municipio donde deban desempeñarse los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y que cumpla las siguientes condiciones:

• Encontrarse en situación de servicio activo o en una situación que conlleve una reserva de puesto de trabajo.
• Asimismo deberá reunir las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación, y mantenerlas hasta la resolución definitiva del concurso.

No podrá participar en el presente concurso:

• El personal funcionario que se encuentre en situación de excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo.
• El personal que se encuentre en suspensión firme, mientras dure la suspensión.
• El personal sancionado con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la que se le impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.

De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción  Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005,  de 7 de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el artículo 46.1 del mismo.