Sector Público Empresarial de la Comunidad Autónoma de Andalucía 2020

2.1 AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES 110 Inicio de los trabajos relacionados con varias licitaciones necesarias para dar continuidad a varios servicios TIC. Destacan las siguientes licitaciones: licencias Adobe, licencias AutoCAD, actualización de la plataforma de formación virtual de la Agencia, mantenimiento de salas de sistemas de la Agencia, etc. Gestión del puesto de trabajo (microinformática) Realización de adaptaciones en los sistemas de la Agencia para adecuarlos al sistema de compras en el Catálogo de Bienes Homologados de la Junta de Andalucía. Inicio de los trámites de licitación de un nuevo contrato de provisión y mantenimiento del puesto de trabajo en la Agencia. Finalización de la migración de todas las líneas móviles de la Agencia a RCJAv4, y se sustituyeron todos los terminales rugerizados del personal de INFOCA por equipos más modernos, resitentes y seguros. También la Agencia ha analizado durante 2020 junto al Servicio de Telecomunicaciones de la Junta de Andalucía, las mejores alternativas para implantar un nuevo sistema de gestión de terminales móviles de la Junta (MDM). Finalización de la redacción de los pliegos del nuevo servicio de impresión en la Agencia. Cumplimiento del RGPD y a la LOPDGDD En 2020 se ha continuado el seguimiento para el cumplimiento del RGPD y a la LOPDGDD con la identificación de los tratamientos de la Agencia, el Análisis de Riesgos y las Medidas de Seguridad asociadas, la actualización del Registro de Actividades de Tratamiento en la web de la Junta de Andalucía, el asesoramiento del Delegado de Protección de Datos en todas estas cuestiones a los diversos centros directivos de la Agencia (se han gestionado mas de 200 solicitudes de asesoramiento en 2020) y el desarrollo de un Plan de Formación en materia de protección de datos que ha permitido el acceso a formación especializada al grupo de usuarios que tenían esta necesidad y formación de carácter general para la totalidad de la plantilla a través de la Plataforma de Formación Virtual de la Agencia. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Prevención de Riesgos Laborales es un valor permanente en todas las actuaciones que se realizan en la Agencia, forma parte de las funciones y objetivos de todo el personal y responde a los principios de gestión del sistema de seguridad y salud según el estándar ISO 45001:2018. El Servicio propio de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante SPRL) realiza una doble función de asesoría técnica y de supervisión para garantizar de manera integrada la protección, la seguridad y la salud de los trabajadores, así como para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente. En 2020 se realizaron favorablemente las primeras auditorias previstas al sistema en materia de PRL conforme a la ISO 45001:2018 (auditoría interna ISO 45001:2018 y auditoría externa de certificación ISO 45001:2018) concluyéndose que el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales auditado se considera eficazmente implantado, apreciándose un adecuado nivel de madurez e integración de la actividad preventiva de la empresa, especialmente en las actividades que constituyen la base de la misma y que tienen mayor potencialidad lesiva. En este sentido, se ha podido además evidenciar un compromiso con la seguridad y salud por parte de los trabajadores, que conocen las circunstancias de su trabajo y son conscientes de las medidas preventivas de aplicación. En ejecución del objetivo de Mejora de la Seguridad y Salud, se llevaron a cabo en 2020 las siguientes actuaciones de mejora incluidas en la Planificación de Actividades Preventivas: – Campaña Plan de Cultura Preventiva. – Campaña Plan Vision Zero. – Campaña Amaya es Salud. – Campaña divulgativa Evaluación de Riesgos Psicosociales. – Campaña divulgativa e informativa sobre la COVID-19; elaboración de cartelería, notas informativas, campañas de comunicación, etc. El SPRL ha editado durante 2020, un total de 424 documentos en materia de prevención de riesgos laborales, entre evaluaciones de riesgos asociados a centros de trabajo y actuaciones, planes de autoprotección, informes de visita, etc, así mismo ha llevado a cabo una intensa labor de asesoramiento a las áreas operativas de la organización. La formación e información es un aspecto relevante del compromiso de la Agencia con la seguridad y salud de los trabajadores. Durante 2020 se ha llevado a cabo la actualización y revisión del Catálogo de Formación para 2020 y se ha virtualizado gran parte de las acciones formativas en materia PRL de dicho catálogo; así mismo se han impartido un total de 269.303 horas de formación en esta materia, con una media de 58 horas por trabajador, destacando la organización e impartición de la formación para las intervenciones en misiones de limpieza y desinfección frente a la COVID-19. Dentro del Programa de Vigilancia de la Salud, la Agencia ha llevado a cabo numerosas actividades, entre las que destacan 4.769 reconocimientos médicos en 2020, formación en primeros auxilios, dispositivo sanitario del Plan Infoca y numerosas actividades de promoción de la salud. Se ha llevado a cabo la contratación y gestiónde los EPIs para el desempeño de determinados trabajos forestales, medioambientales (altura, eléctricos, soldadura, químico, biológico, etc) y aquellos EPI's y material de higiene necesarios para la gestión de la pandemia COVID-19 (ropa de protección química y biológica, mascarillas, geles hidroalcohólicos, etc).