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Expedientes de Despido Colectivo, Suspensión de Contratos y Reducción de la Jornada Laboral

Cómo realizar el trámite

Por internet

Presencialmente

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Documentación

Acompañadar la solicitud de los medios de prueba establecidos en los Arts. 47 y 51 RDL 2/2015 y Art.18 RD 1483/2012 (por extinción/supensión de las relaciones laborales por causa de fuerza mayor)

Memoria explicativa del proyecto de despido Art. 3.2 del RD 1483/2012 (para la extinción de las relaciones laborales) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Planes, proyectos e informes técnicos, justificativos de las mismas. Arts. 4 y 5 del RD 1483/2012, (para extinción de las relaciones laborales, por causas técnicas, organizativas o de producción)

Escrito de solicitud del informe a los representantes legales de los trabajadores Art. 3.3 RD 1483/2012 (para extinción de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción)

Plan de recolocación externa Art. 9 RD 1483/2012 en caso de despido de más de 50 trabajadores 

Cuando la causa es de índole económica, documentación acreditativa de la situación económica debidamente auditada relativa a los 3 últimos años Arts. 4 y 5 del RD 1483/ 2012.

Número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año y número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido Art. 3.1 del RD 1483/2012 (para extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción)

Requisitos

Comunicación de inicio del expediente a los representantes legales de los trabajadores (para la extinción y suspensión de las relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de fuerza mayor)

Afectación en 90 días del umbral de trabajadores indicado en el Art. 51.1 RDL 2/2015 (para la extinción o suspensión, de las relaciones laborales, por causas económicas, tecnicas, organizativas o de producción)

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Si tienes cualquier duda o necesitas más información puedes llamar al teléfono 955 062 627 o escribir al correo informacion@juntadeandalucia.es

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