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De la totalidad de los compromisos adquiridos con cargo a ejercicios posteriores el 100,00% irán destinados a fnanciar operaciones corrientes.

En concreto, 250.000,00 euros se comprometen para la realización del proyecto de implan-tación y consolidación de una cultura preventiva en el marco de la ejecución de políticas activas de empleo de la Fundación Forja XXI, 50.000,00 euros para la subvención excep-cional para cursos de formación en prevención de riesgos laborales dirigidos al colectivo de jóvenes empresarios de la CEA y 250.000,00 euros para una subvención nominativa a la FAFFE para desarrollar acciones de información, sensibilización y formación en materia de prevención de riesgos laborales.

Ejecución del

Presupuesto de Gastos por Funciones

A l existir un único programa, la ejecución del mismo coincide con la del Presupuesto de gastos. Esta información se completa con la memoria de cumplimiento de objetivos por programas que se acompaña como anexo a la memoria de la Junta de Andalucía.

CRÉDITO INICIAL CRÉDITO DEFINITIVO GASTOS COMPROMETIDOS COMPROMISOS FUTUROS MODIFICACIONES OBLIGACIONES RECONOCIDAS

Capítulo I 600.000 700.000 630.379 - 100.000 630.379

Capítulo II 979.000 979.000 709.391 - - 709.391

Capítulo IV 4.421.000 4.421.000 2.386.055 550.000 - 1.416.419

Capítulo VI 1.600.000 1.600.000 214.041 - - 55.627

De lo anterior se deduce que las modifcaciones presupuestarias contabilizadas han ido destinadas a incrementar el crédito inicialmente previsto del capítulo I. Siendo el capítulo IV el que mayor peso tiene, en lo que a crédito defnitivo se refere (57,42%), seguido del capítulo VI con un 20,78%, del capítulo II, con un 12,71%, y, por último, del capítulo I con un 9,09%. Por otro lado, el capítulo en el que mayor porcentaje de créditos se han comprome-tido y obligaciones se han reconocido (60,56% y 50,37% respectivamente) es el capítulo IV, en el que se contabilizan el 100,00% de los compromisos futuros.

El IAPRL como Agencia Administrativa responsable del programa 31O: “Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral”, enmarcado en el grupo 3: “Seguridad, Protección y Promoción social” y de la función 31: “Seguridad y Protección Social”, se planteó como obje-tivos del ejercicio 2010 la promoción de una conciencia social que conduzca a una auténtica cultura preventiva, así como de los instrumentos de análisis y aplicación que eleven el nivel