Los representantes de los trabajadores y la dirección de las empresas lograron llegar a un acuerdo en virtud del cual éstas renuncian a los expedientes de regulación de empleo solicitados para suspender los contratos de sus trabajadores ...
Tras varias semanas de intensas conversaciones, el diálogo social ha dado sus frutos. Las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo sobre moderación salarial, flexibilidad interna, negociación colectiva e inaplicación negociada de ciertas materias, que ayer mismo rubricaron como el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.
Una veintena de mediadores y mediadoras del SERCLA se reunieron el pasado martes 24, en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, con motivo del Curso Básico de Mediación Laboral.
Esta mañana se ha celebrado en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales de Andalucía, el acto de mediación entre los servicios socio sanitarios generales y la empresa DIGAMAR SL y los sindicatos CCOO y UGT.
Esta mañana se ha celebrado en la sede sevillana del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, SERCLA, el acto de mediación entre los trabajadores de la empresa Orlimtec, responsable de la limpieza y mantenimiento de los Institutos de Enseñanza Secundaria de la provincia de Sevilla y los representantes de esta última, con motivo de la huelga de carácter indefinido anunciada para este mismo martes.
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