Portal Argos

Desocupado

Es toda persona que para un periodo de referencia dado cumple simultáneamente con las siguientes
características:
- no tener trabajo.
- estar disponible para trabajar.
- estar realizando gestiones concretas para realizar un trabajo.
Esto implica que para considerar como desocupado a una persona, ésta no solo debe tener voluntad de
trabajar, sino además debe contar con disponibilidad para hacerlo y haber realizado al menos una gestión
concreta para obtenerlo.

Fuente:Instituto Nacional de Estadística (INE).
http://www.ine.gub.uy/biblioteca/metodologias/ech/Concepto%20de%Desocupado.pdf

Demanda de Empleo

Es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una Oficina de
Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de Colocación, Servicio Europeo de Empleo o en
el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Fuente:Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS). Guía Laboral y de Asuntos Sociales 2006
http://www.mtas.es/guia/texto/guia_1_1_0.htm

Desempleo

Desempleo: Situación protegida de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo, o ven
reducida su jornada de trabajo, y que atribuye un posible derecho a prestaciones económicas, bien como
prestación o como subsidio.

Fuente:Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS). Seguridad Social. Glosario de términos
http://www.seg-social.es/migracion/temporal/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=11971

Despido

Despido: Fin del empleo cuando es el empleador quien lo decide.

Fuente:Organización Internacional del Trabajo (OIT). Tesauro OIT 2005
http://www.ilo.org/public/libdoc/ILO-Thesaurus/spanish/index.htm

Despido improcedente

Despido improcedente: Cuando no quede acreditado el incumplimiento que se alega para el despido, o
cuando no se hubieren cumplido las exigencias formales establecidas.

Fuente:Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS). Guía Laboral y de Asuntos Sociales 2006
http://www.mtas.es/Guia/texto/guia_6_17_3.htm

Despido libre

Norma del derecho civil norteamericano mediante la cual una empresa hace valer su derecho de terminar
la relación laboral con un empleado o empleada en cualquier momento y por cualquier motivo.

Fuente:Junta de Andalucía. Glosario.
http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/

Desprofesionalización

Proceso de descenso del peso de las personas ocupadas cualificadas dentro de un campo de observación.

Fuente:Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL).
http://iceextranet.mec.es/iceextranet/accesoExtranetAction.do citado en la página del Servicio Navarro de Empleo http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Informacion/Observatorio/Glosario +de+terminos/D.htm

Destreza

Destreza: Aptitud para realizar con facilidad y precisión las tareas de una ocupación que requieren ejecutar
movimientos con determinados miembros

Fuente:INEM: Colección Guías Metodoógicas. Documento no publicado en Internet
http://www.inem.es (documento no publicado en Internet)

Diagnóstico de Necesidades de Formación / Análisis de Necesidades de Formación

Diagnóstico de Necesidades de Formación: Estudio cuantitativo y cualitativo del desarrollo y transformación
de un determinado ámbito productivo, así como de las variantes detectadas en la problación ocupada del
mismo con el fin de establecer las carencias formativas de la misma y en su caso derivar los planes de
formación correspondientes

Fuente:INEM: Colección Guías Metodológicas. Documento no publicado en Internet
http://www.inem.es (documento no publicado en Internet)

Directorio Central de Empresas (DIRCE)

El Directorio Central de Empresas (DIRCE)) reúne en un directorio único a todas las empresas españolas.
Su objetivo básico es hacer posible la realización de encuestas por muestreo dirigidas a empresas

Fuente:Observatorio Vía Social.
http://www.viasocial.com/ho02.asp?id=OE6#D