Page 76 - Memoria de la Junta de Andalucía
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Cuenta General de la
Comunidad Autónoma de Andalucía
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MEMORIA DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
El IAAP, como responsable del programa 12B: “Selección y Formación de Personal de la
Administración General”, enmarcado en el grupo 1: “Servicios de Carácter Personal” y de la
función 12: “Administración General” se plantea como finalidad del programa para el ejercicio
2022, el cumplimiento de los siguientes objetivos estratégicos:
- OE.1 Mejorar la agilidad y eficiencia de los procesos selectivos.
- OE.2 Mejorar la eficiencia de la administración pública a través de la innovación,
evaluación, la colaboración y el aprendizaje permanente.
- OE.3 Alinear todas las actuaciones del IAAP con los objetivos de desarrollo sostenible
2030.
- OE.4 Profundizar en la integración del enfoque de género en las actuaciones del Instituto
Andaluz de Administración Pública.
Para llevar a cabo el cumplimiento de estos objetivos estratégicos; éstos a su vez se desagregan
en una serie de objetivos operativos y actuaciones, con sus correspondientes indicadores que
ponen de manifiesto el grado de consecución de los mencionados objetivos.
En 2022 se ha comenzado a normalizar la situación, se han podido desarrollar los procesos
selectivos de la Junta de Andalucía en una situación de relativa normalidad, y ya solo queda
intentar, además, recuperar los retrasos acumulados en este tiempo, que ha venido a coincidir
además con un periodo de frenesí en cuanto a la acumulación de procesos derivado de la
necesidad de reducir la temporalidad del empleo público, con la multiplicación de Ofertas de
Empleo extraordinarias para la estabilización de este empleo, que se han acumulado a las Ofertas
ordinarias, ya de por sí masivas por el reto de renovación y rejuvenecimiento de una plantilla tan
envejecida.
En cuanto a los resultados alcanzados en el ejercicio 2022 hay que destacar algunos datos
significativos. En primer lugar, y con carácter previo, la formación que anualmente imparte el
Instituto Andaluz de Administración Pública combina la orientación estratégica de sus órganos
directivos con un proceso participativo de detección de las necesidades formativas del personal.
En este proceso en el ejercicio 2022 se ha producido una disminución del número de unidades
que colaboran en el mismo. En este caso ha coincidido un importante periodo del proceso con los
cambios derivados de la nueva estructura de la Junta de Andalucía surgida tras la composición
del nuevo gobierno, siendo un fenómeno natural que en esos momentos personas dinamizadoras
del proceso cambien de unidad, siendo lógico que se tarde un tiempo en recuperar la
normalidad.
