Page 4 - Memoria de la Junta de Andalucía

Cuenta General de la
Comunidad Autónoma de Andalucía
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MEMORIA DEL INSTITUTO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CUENTAS ANUALES

El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) se crea mediante la Ley 10/2006,
de 26 de diciembre, como organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de
Andalucía, con personalidad jurídica y patrimonio propios, independientes de la Junta de
Andalucía, de conformidad con lo previsto en el artículo 4.1 del TRLGHPJA, y aprueba sus
estatutos mediante el Decreto 34/2008, 5 de febrero.

En el citado Decreto se configura al IAPRL como una agencia administrativa de las previstas en el
artículo 54.2.a) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.

Para el cumplimiento de sus fines, esta agencia queda adscrita, de acuerdo con el artículo 5 del
Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías, a la actual
Consejería de Empleo, Empresas y Trabajadores Autónomos, como competente en materia de
seguridad y salud laborales, y bajo la autoridad superior del titular de aquélla, que ejerce sobre
ella las facultades de dirección, control y tutela que le atribuye la normativa de la Comunidad
Autónoma de Andalucía y el resto del ordenamiento jurídico.

El IAPRL tiene como objetivos estratégicos:
- El fomento de la cultura preventiva en el ámbito laboral en Andalucía, así como la
difusión y enriquecimiento de la misma.
- El análisis y el estudio de las condiciones de trabajo relativas a la seguridad y salud
laborales en Andalucía, sin perjuicio de las atribuidas a la Administración competente en
materia de prevención de riesgos laborales.
- El análisis y el estudio de la siniestralidad laboral, con referencia a la accidentalidad y a
las enfermedades profesionales.
- La realización de actividades de formación en materia de prevención de riesgos
laborales, así como la implantación de programas de formación en sectores productivos,
con especial atención a las pequeñas y medianas empresas y los colectivos en situación
de mayor riesgo, así como a los trabajadores autónomos.
- La organización de campañas de difusión de la cultura de la prevención en el ámbito
laboral entre empresas y personas trabajadoras.
- La creación de foros de encuentro de los agentes implicados en seguridad y salud
laborales, para debates, propuestas y consultas.
- La realización de acciones de información y asesoramiento en materia de prevención de
riesgos laborales en sectores productivos, con especial atención a las pequeñas y
medianas empresas y los colectivos en situación de mayor riesgo, así como a los
trabajadores autónomos.