Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad

K2_POST_BYJavier Barrero Martínez
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Presentación

La Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad (MAEI) se configura como un reconocimiento para distinguir a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres.

Las empresas distinguidas con la MAEI además de usar esta distinción como parte de su imagen corporativa y en tráfico comercial, cuentan con la facultad de que este reconocimiento se valore a efectos de la obtención de subvenciones o ayudas públicas en cuyas bases reguladoras se premie la efectiva consecución de la igualdad. Asimismo, cuentan con la preferencia en la adjudicación de contratos, cuando los órganos de contratación de la Administración de la Junta de Andalucía hayan señalado la misma en los pliegos de cláusulas administrativas particulares (artículo 12.2 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre).

Puede optar al reconocimiento de la marca de excelencia cualquier empresa, ya sea persona física o jurídica que desarrolle su actividad en la Comunidad Autónoma de Andalucía. El procedimiento para su obtención se convocará anualmente. A partir de su concesión, la vigencia de la Marca Andaluza de Excelencia en igualdad es de cuatro años.

Convocatoria 2024

En cumplimiento de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el Decreto 1/2022, de 11 de enero, creó la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» y estableció los criterios para su obtención, control de la ejecución y renovación. El citado contexto normativo posibilita realizar la primera convocatoria del reconocimiento del distintivo empresarial y se convoca la concesión de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024 y se establecen sus bases reguladoras.

Las empresas candidatas presentarán la documentación por medios electrónicos en la Oficina virtual del Instituto Andaluz de la Mujer, donde están disponibles los modelos normalizados para la presentación de las candidaturas y el resto de información asociada a la convocatoria.

El plazo de presentación de candidaturas es de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la Orden por la que se convoca la concesión de la MAEI correspondiente al año 2024. Se ha ampliado el plazo 15 días naturales. Plazo de presentación de candidaturas Convocatoria 2024: 23/10/2024 al 07/12/2024.

Durante el plazo de presentación de las solicitudes queda a disposición el Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, EQUIPA, al que las empresas podrán dirigirse para resolver las dudas que puedan surgir en la presentación de su candidatura. Se trata de un servicio gratuito que se ofrece desde el Instituto Andaluz de la Mujer a través de las siguientes vías de acceso: Línea telefónica 900 200 999, o mediante un formulario de consulta desde su portal.

Decreto 1/2022, de 11 de enero, por el que se crea la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» y se establecen los criterios para su obtención, control de la ejecución y renovación.

Orden de 14 de octubre de 2024, por la que se convoca la concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024 y se establecen sus bases reguladoras.

Orden de 13 de noviembre de 2024, por la que se acuerda la ampliación del plazo de presentación de solicitudes en el procedimiento de concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024, establecido en la Orden de 14 de octubre de 2024.

Registro de empresas MAEI

El Registro del distintivo empresarial «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» tiene carácter público e informativo y se configura como una base de datos informatizada de gestión telemática. Las inscripciones en este Registro tienen carácter meramente declarativo.

Se inscriben de oficio las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones, una vez que tengan plenos efectos jurídicos, haciendo constar en la inscripción sus fechas de inicio y de finalización.

Orden de 17 de marzo de 2023, por la que se crea el Registro público del distintivo empresarial «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad».

GENERANDO CULTURA: UNA PRIMAVERA DE CREACIÓN EN FEMENINO 2022

K2_POST_BYAna Isabel Fernández
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GENERANDO CULTURA: UNA PRIMAVERA DE CREACIÓN EN FEMENINO

Segunda edición de esta campaña del Centro de Documentación María Zambrano (CDMZ) centrada en potenciar y poner en valor la creación artística y de artesanía de las mujeres andaluzas mediante la organización de Talleres, Conferencias, Exposiciones, etc., además de la elaboración de recursos y la realización de actividades en torno a efemérides que tienen lugar en estas fechas.

Principales contenidos de esta edición:


Taller de Dibujo 'Una mirada para vernos a nosotras mismas'

Taller de dibujo de autorretratos para mujeres que quieran aprender a mirarse, a descubrise a sí mismas.

Monitora: María del Río Lameyer, pintora y docente en la materia

Destinatarias: mujeres nacidas o residentes en Andalucía

Modalidad: presencial en la sede del CDMZ; finaliza con una exposición en la sede del Centro de Documentación de los autorretratos dibujados por las participantes al principio y al final del taller

Fechas: a lo largo del mes de marzo, con exposición final en abril y mayo en la sede del CDMZ
 
 

8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres

Como todos los años, editamos nuestra Guía de recursos centrada en libros y películas adquiridas recientemente por el Centro de Documentación de marcado carácter feminista y reivindicativo.

Además, dado el carácter festivo del Día, este año publicamos en nuestro blog Generando Lecturas una entrada con la canción 'La loba', de La Chica, basada en el mito documentado por la escritora feminista Clarissa Pinkola Estés en el libro ‘Mujeres que corren con los lobos‘.
 

23 de Abril, Día del Libro

Para celebrar la efeméride, en esta ocasión hemos pedido a editoras españolas que solo publican libros de y sobre mujeres que nos hablen ellas mismas de sus proyectos, obteniendo como resultado una serie de vídeos de presentación que hemos recogido en la entrada En el Día del Libro 2022: Mujeres que publican mujeres de nuestro blog Generando Lecturas, también accesibles a través del apartado del Centro de Documentación del Canal de Youtube del Instituto Andaluz de la Mujer.
 

Taller de Booktube 'Fomento de la lectura con perspectiva de género en redes sociales'

Actividad de carácter teórico-práctico para fomentar la lectura crítica y la prescripción literaria a través de plataformas como YouTube, Instagram o TiktoK, organizada también en torno al Día del Libro.

Monitora: May R. Ayamonte, escritora, conferenciante y booktuber

Destinatarias/os: personas nacidas o residentes en Andalucía

Modalidad: en línea; finaliza con un recopilatorio de prescripciones realizadas por participantes accesible a través del apartado del Centro de Documentación del Canal de Youtube del Instituto Andaluz de la Mujer.

Fecha: 26 de abril
 
 

Taller 'Cómo se publica un libro. Autoras y lectoras en los procesos de la edición tradicional y la autoedición'

Otra de las actividades en conmemoración del Día del Libro, el objetivo de la misma es desgranar las distintas etapas, trabajos y toma de decisiones relacionados con la publicación de un libro.

Monitora: María José Barrios, escritora y librera

Destinatarias: mujeres nacidas o residentes en Andalucía

Modalidad: en línea

Fecha: 28 de abril
 
 

Taller de decoración de azulejos 'El refrán machista se redibuja con pincel feminista'

Actividad consistente en el diseño y pintura de azulejos con mensajes feministas y reivindicativos de creación propia o seleccionados de obras existentes en el Centro de Documentación.

Monitora: Nela Rodelo Serrano, creadora y docente especializada en cerámica y serigrafía

Modalidad: presencial en la sede del CDMZ; finaliza con una exposición de los azulejos elaborados por las participantes del taller

Destinatarias: mujeres residentes en Andalucía

Fecha: 19 de mayo, con exposición final en mayo y junio en la sede del CDMZ
 
 
 


Elabora Escuela Andaluza de Salud Pública

Diciembre 2022. 39+9 p.

Cuadernos para la Salud de las Mujeres, 14

Diversos estudios muestran que el componente de género es un condicionante en la salud de la infancia y adolescencia. El sistema educativo por el que pasan niñas y adolescentes condiciona en buena manera su salud. Y la socialización que se realiza en el seno familiar sigue unas pautas de expectativas y prácticas educativas contaminadas por estereotipos de género. En cuanto a violencia de género, sigue los mismos patrones que caracteriza a la que se da en parejas adultas, apareciendo antes y con más intensidad la violencia explícita verbal y física, las conductas orientadas a controlar a la víctima y hay más violencia sexual que en relaciones adultas. De todas estas cuestiones, y en especial de los aspectos relacionados con el fomento de la salud de las niñas y las adolescentes, se ocupa este nuevo número de Cuadernos para la Salud de las Mujeres, que se completa con una relación de lecturas y recursos disponibles en línea para completar el conocimiento sobre el tema.

Acceso al contenido del recurso (pdf, 5.32 Mb)

2023 y 2024

Descripción

Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género por el IAM (Orden de 24 de septiembre de 2020, BOJA núm. 190 de 30 de septiembre modificada por la Orden de 2 de febrero de 2022, BOJA núm. 26, de 8 de febrero de 2022)

Plazo de solicitud

Del 16 de octubre al 6 de noviembre de 2023

Estado

2023-11-07. Cerrado el plazo de presentación de solicitudes.
2024-02-26. Cerrado el plazo de presentación de alegaciones.
2024-04-29. Propuesta Provisional de Resolución. Plazo: Del 30-04-2024 hasta el 14-05-2024.
2024-10-30. Resolución de Concesión de subvenciones.
2024-11-13. Modificación de la Resolución de Concesión.

Lugar de presentación preferente

https://ws097.juntadeandalucia.es/oficina/

Consultas, Incidencias e Instrucciones

Para consultas sobre la presente convocatoria se debe contactar con los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.
Para consultas técnicas relacionadas con la sede electrónica: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Instrucción para la tramitación de la presente convocatoria de subvenciones de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género.
Instrucción para la justificación de las subvenciones para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género.

Documentación de la Convocatoria


[Recurso multimedia en línea]

2023. 1 guía (pdf, 75p.) + 1 spot (0:30 min.) + 1 cuña de radio (0:20 min.)

Materiales de la campaña realizada con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar contra la discriminación de las mujeres en sus retribuciones por el trabajo, lo que ocasiona la llamada brecha salarial. Este año la campaña lleva el lema ‘La igualdad es productiva’, que persigue revertir la percepción de las empresas sobre la inclusión de medidas y planes de igualdad en sus plantillas, dando a conocer que la eliminación de entornos laborales discriminatorios, junto con la consecución de un modelo de mercado laboral no segregado por sexos, son avances en la construcción de una sociedad más igualitaria que, además, tienen un impacto positivo en la productividad de las empresas y en los indicadores económicos de un país. Dentro de la campaña se ha publicado una guía informativa 2023 con la que se pretende visualizar información acerca de la brecha salarial (las causas de esta brecha y su impacto en la vida de las mujeres/ normativa/ transparencia salarial…) y de los beneficios que supone para las empresas la adopción de políticas de igualdad, así como de los recursos gratuitos de apoyo a las empresas del Instituto Andaluz de la Mujer que, a través del Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, ‘Equipa’, ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género.

Recurso completo disponible en: Instituto Andaluz de la Mujer, http://www.juntadeandalucia.es/iam/index.php/2013-08-08-11-30-38/22-f-dia-de-la-igualdad-salarial

Acceso al recurso [Guia] (pdf, 6.12 Mb)

Acceso al recurso [Spot] (Video en línea)

Acceso al recurso [Cuña de radio] (mp3, 0.48 Mb)


Elabora Escuela Andaluza de Salud Pública

Octubre 2022. 51 p.

Cuadernos para la Salud de las Mujeres; 13

Los medios de comunicación, las redes sociales y la publicidad no solo muestran lo que pasa, sino que también contribuyen a construir el imaginario social interviniendo en la realidad, en nuestra manera de actuar, de comunicarnos, de interactuar con nuestro entorno, de percibir, explicar e interpretar lo que ocurre, de consumir, etc. Reflexionar sobre la visión y el tratamiento que de las mujeres y de su salud se ofrece a través de estas vías de comunicación, y cómo ello puede influir en nuestro bienestar, puede aportar información que contribuya a potenciar sus posibles beneficios y hacer frente a sus posibles daños. Incluye lecturas y recursos relacionados con el tema.

Acceso al contenido del recurso (pdf, 2.95 Mb)