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Instituto Andaluz de la Mujer
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Instituto Andaluz de la Mujer
La Junta pone en valor el 8M el papel protagonista de las mujeres en el progreso de Andalucía con la campaña ‘Andalucía es mujer’
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Rocío Ruiz avanza que el Consejo de Gobierno aprobará el Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres que por primera vez ofrecerá una hoja de ruta común contra las discriminaciones.
El IAM lanza un taller para profesionales que atienden a víctimas de violencia de género para mitigar el impacto negativo en su salud
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La formación, dirigida a 300 personas en toda Andalucía, busca minimizar las repercusiones a nivel personal, psicológico y emocional.
[Recurso multimedia]
2022 - 1 guía (pdf, 33 p.) + 3 spot (4:16, 0:29, 0:29 min.) + 2 carteles (pngs)
Materiales de la campaña realizada con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero con el objetivo de sensibilizar contra la discriminación de las mujeres en sus retribuciones por el trabajo realizado ocasionando una brecha salarial. Este año, bajo el lema 'No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad', se persigue desmitificar las creencias personales acerca de la desigualdad de género en el empleo y promover la información objetiva y contrastada sobre la brecha salarial. Los materiales constan de la guía informativa 2022, con la que se pretende visualizar la información sobre la brecha salarial, conceptos clave, normativa actualizada (internacional, nacional y autonómica), situación de la brecha salarial en Andalucía, herramientas elaboradas por diversos organismos e instituciones públicas y recursos bibliográficos de interés, además de tres vídeos y tres carteles sobre la brecha salarial propiamente dicha, la escasa representación de las mujeres en los puestos directivos y la falta de corresponsabilidad.
El IAM reconoce a ocho mujeres referentes en Málaga y otorga un premio especial a la bombera María García por el incendio de Sierra Bermeja
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La V edición de los Premios Farola visibilizan a mujeres en las áreas de Cultura, Deporte, Empresa, Ciencia, Educación, Medios de Comunicación, Justicia Social y Promoción de la Igualdad.
El Cádiz CF se une a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras del IAM para avanzar en igualdad
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Un total de 365 instituciones, asociaciones y empresas se han adherido a esta iniciativa en Andalucía, 29 de ellas en Cádiz.
El IAM y ATA Andalucía abordan las barreras y oportunidades de las mujeres autónomas
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Laura Fernández inaugura en Córdoba una jornada sobre emprendimiento femenino y avanza que las empresas que piden asesoramiento sobre igualdad se multiplican por cuatro en 2021.
Andalucía premia a Sandra Golpe, Clara Grima o Carmen Linares en los Premios Meridiana
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El jurado ha concedido el galardón de honor ‘Carmen Olmedo’ a Juan Ignacio Paz, psicólogo experto en la atención a mujeres y menores víctimas de violencia machista y miembro del equipo técnico del IAM.
22 F, Día de la igualdad salarial
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CAMPAÑA 22F: 2023
El Instituto Andaluz de la Mujer presenta esta campaña con motivo del 'Día de la igualdad salarial', que se conmemora el próximo 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar acerca de la situación de desigualdad retributiva entre hombres y mujeres, objetivamente constatada, y contribuir a su superación.
Con el mensaje ‘La igualdad es productiva’, se persigue revertir la percepción de las empresas sobre la inclusión de medidas y planes de igualdad en sus plantillas, dando a conocer que la eliminación de entornos laborales discriminatorios, junto con la consecución de un modelo de mercado laboral no segregado por sexos, son avances en la construcción de una sociedad más igualitaria que, además, tienen un impacto positivo en la productividad de las empresas y en los indicadores económicos de un país.
Junto a esta campaña, también publicamos la guía informativa 2023 ‘Brecha salarial y transparencia salarial’, con la que se pretende visualizar información acerca de la brecha salarial (las causas de esta brecha y su impacto en la vida de las mujeres/ normativa/ transparencia salarial…) y de los beneficios que supone para las empresas la adopción de políticas de igualdad, así como de los recursos gratuitos de apoyo a las empresas del Instituto Andaluz de la Mujer que, a través del Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, ‘Equipa’, ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género.
CAMPAÑA 22F: 2022
El Instituto Andaluz de la Mujer presenta esta campaña con motivo del Día de la igualdad salarial, que se conmemora el próximo 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar contra la discriminación de las mujeres en sus retribuciones por el trabajo realizado ocasionando una brecha salarial.
Con el mensaje ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, se persigue desmitificar las creencias personales acerca de la desigualdad de género en el empleo y promover la información objetiva y contrastada sobre la brecha salarial.
Junto a esta campaña, también publicamos la guía informativa 2022 ‘Brecha salarial y feminización de la pobreza’, con la que se pretende visualizar la información sobre la brecha salarial, conceptos clave, normativa actualizada (internacional, nacional y autonómica), situación de la brecha salarial en Andalucía, herramientas elaboradas por diversos organismos e instituciones públicas y recursos bibliográficos de interés.
Además de la guía, la campaña cuenta con tres vídeos y tres carteles en los que se hace referencia a: la brecha salarial, propiamente dicha; la escasa representación de las mujeres en los puestos directivos y la falta de corresponsabilidad.
ACCEDE AL SPOT “BRECHA SALARIAL”
ACCEDE AL SPOT “DÉFICIT DE CORRESPONSABILIDAD”
ACCEDE AL SPOT “TECHO DE CRISTAL”
ACCEDE AL CARTEL “DÉFICIT DE CORRESPONSABILIDAD”
ACCEDE AL CARTEL “TECHO DE CRISTAL”
CAMPAÑA 22F: 2021
CAMPAÑA 22F: 2020
El IAM insta a desmentir los falsos mitos sobre la brecha salarial, que supera los 5.000 euros en Andalucía y supone un 15% menos que en 2020
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Laura Fernández presenta la campaña ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, con motivo del Día de la igualdad salarial que se conmemora el próximo 22 de febrero.
