El impulso del movimiento asociativo de mujeres en Andalucía ha sido una de las acciones prioritarias del Instituto Andaluz de la Mujer desde su creación. Las diversas actuaciones orientadas a este fin han permitido incrementar la cifra de las 152 asociaciones existentes en 1989 , cuando se creó el Instituto , hasta las más de 2.277 asociaciones y federaciones de mujeres con las que contamos hoy.
Las asociaciones de mujeres y las federaciones de las mismas representan un notable potencial del movimiento ciudadano, ya que canalizan reivindicaciones de derechos, intereses y aportaciones desde nuevas ópticas. Este capital humano contribuye, en gran medida, a la construcción de una sociedad más igualitaria, convirtiéndose en agentes de cambio. El Instituto potencia el fortalecimiento y consolidación de las asociaciones de mujeres para procurar que se activen comportamientos de participación social. Asimismo continúa contribuyendo al desarrollo de sus fines y a sus gastos de mantenimiento y funcionamiento, mediante la convocatoria anual de subvenciones a las Asociaciones de Mujeres.
Uno de los objetivos del Instituto Andaluz de la Mujer es poder facilitar recursos de atención y/o acogida a mujeres que se encuentran en circunstancias especiales, ya sean personales o familiares, como el abandono familiar, ex reclusas, prostitución, inmigrantes, mujeres que provienen de las redes de tráfico, etc.
Para el desarrollo de estos programas dirigidos a mujeres en estas circunstancias y que necesitan una actuación especial, el Instituto Andaluz de la Mujer colabora con entidades sin ánimo de lucro, ONG’s, etc.
Para el diseño y programación de las actuaciones y programas se adopta una estrategia dual, por un lado, de desarrollo de acciones positivas en tanto en cuanto se hayan descrito brechas de género existentes en el ámbito laboral y, por otro, de ejercicio de transversalidad (mainstreaming) de género, de integración de las políticas de igualdad de oportunidades en las políticas sectoriales de la Junta de Andalucía, mediante ejercicios de colaboración y facilitando herramientas y recursos para conseguir la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial.
A continuación tiene un enlace al documento Igualdad de género en las empresas y organizaciones laborales, este dossier recopila los recursos y herramientas de los que disponemos para orientar y asesorar a las personas y organizaciones interesadas en incluir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su gestión, y que sirva como resumen estructurado de los servicios que se ofrecen en esta página web.