IMPLICACIONES PRÁCTICAS DE LAS LEYES DE IGUALDAD


Implicaciones prácticas de las Leyes de Igualdad

Cambios en el procedimiento de trabajo

Analizar la información desagregada por sexo como punto de partida de las intervenciones

  • Concebir los estudios y diagnósticos con una óptica que muestre las brechas de género y sus causas. Recoger en los objetivos.
  • Los informes de diagnóstico de una realidad deben dar cuenta de las desigualdades de género, incluyendo indicadores que permitan medir resultados finales.
  • Las técnicas se modifican: realizar muestras amplias para incluir la variable sexo.
  • El marco de interpretación se amplía al partir del enfoque de género.
  • Revisión y adecuación de definiciones para reconocer y valorar trabajo de las mujeres (amas de casa como inactivas)
mapa España Art.20 LOIEMH mapa Andalucía Art.10 LPIGA

Prever los resultados sobre la igualdad de una intervención y tenerlos en cuenta para decidir.

  • Elaborar informes de evaluación de impacto de género de las normas, los planes de especial relevancia económica y social, y los informes o evaluaciones periódicos sobre la efectividad del principio de igualdad. También pruebas selectivas para el acceso al empleo público.
    • Conocer las brechas de género
    • Imaginarse los resultados sobre ellas con lo elaborado.
mapa España
Art.19 LOIEMH
Art.55 LOIEMH
mapa Andalucía Art.6 LPIGA
  • Informes de evaluacIón de Impacto de Género sobre el anteproyecto de Ley de Presupuestos.

mapa Andalucía Art.8 LPIGA

Transversalidad. Introducir medidas compensatorias de la desigualdad de forma sistemática en las intervenciones.

mapa España Art.15 LOIEMH mapa Andalucía Art.5 LPIGA
  • La igualdad de género es un principio informador del ordenamiento jurídico

mapa EspañaArt.4 LOIEMH

  • Elaborar normativa que incluya expresamente medidas compensatorias de las desigualdades de género
  • Acompañar los informes de impacto de género, de medidas para paliar los posibles impactos negativos

mapa Andalucía Art.6 LPIGA

  • Introducir acciones positivas y compensatorias en Pliegos técnicos y de prescripciones administrativas en los procedimientos de contratación de obras y servicios.
mapa España Art.34 LOIEMH mapa Andalucía Art.12 LPIGA
  • Priorizar empresas y entidades sin ánimo de lucro con cultura y gestión basada en la igualdad de género
  • Introducir acciones positivas y compensatorias en las órdenes de Subvenciones.
mapa España Art.35 LOIEMH mapa Andalucía Art.13 LPIGA