Información general
- Instituto Andaluz de Administración Pública
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2023 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General y de Formación de Justicia.
Plan de Formación Corporativa del Instituto Andaluz de Administración Pública para 2023
1.- Desarrollar competencias profesionales en las personas empleadas públicas de la Junta de Andalucía.
2.- Reforzar las acciones formativas centradas en competencias tecnológicas para apoyar la transformación digital de la Administración de la Junta de Andalucía.
3.- Mejorar la organización y la acción pública de las unidades administrativas combinando los distintos programas desarrollados por el Instituto Andaluz de Administración Pública.
4.- Incrementar la posibilidades de aprendizaje en el puesto de trabajo mediante la optimización de los formatos autoformativos que se ofertan en el Plan de Formación.
5.- Aumentar la visualización del enfoque de género en la actividad formativa para que el personal de la Junta de Andalucía sea consciente de las desigualdades de género.
Documentos del plan
Evaluación del plan
A fin de posibilitar la evaluación del Plan de Formación se han establecido los siguientes compromisos de actuación asociados a los objetivos e identificando indicadores para cada uno de ellos:
- Desarrollar competencias profesionales en las personas empleadas públicas de la Junta de Andalucía.
- Incremento de un 10% de acciones formativas basadas en competencias respecto a 2022.
- Mejorar la cualificación en competencias digitales del personal empleado público.
- Desarrollo de un piloto de diagnóstico, formación y evaluación.
- Mejorar la organización y la acción pública de las unidades administrativas.
- Realización de al menos 2 experiencias de formación centrada en unidades administrativas.
- Incrementar las posibilidades de aprendizaje en el puesto de trabajo a través de la optimización de los formatos autoformativos que se ofertan en el Plan de Formación.
- Incremento de un 10% de cursos de formación abierta respecto a 2022.
- Incremento de un 15% en el número de participantes en cursos de formación abierta respecto a 2022.
- Aumentar la visualización del enfoque de género en la actividad formativa para que el personal de la Junta de Andalucía sea consciente de las desigualdades de género.
- Incremento de un 5% de las personas formadas en género y prevención de la violencia de género respecto a 2022.
- Incremento del 5 % de mujeres formadoras y autoras de materiales con respecto al porcentaje en 2022.