Page 241 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023
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100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000
50.575
99.193
33.286
18.225 15.061
77.096
41.788 35.308
2022
5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 239
Gráfico 5.1.13. Evolución de la población emigrante desde Andalucía por sexo, 2013-2022. (Número de personas) (Resultados definitivos).
29.370 30.000
20.000 21.205
10.000
2013
22.298
29.927 23.874
39.964 22.715
17.250 2014
39.836
48.919 53.801
44.770
25.015 26.782
37.726
20.743 16.983
53.507 45.686
2021
19.755
2015 2016 2017
Ambos sexos
22.137
2018 2019
17.538
Hombres
2020 Mujeres
Fuente: INE. Estadística de Migraciones y cambios Residenciales.
En la tabla A.5.9 del anexo estadístico se observa que 13.595 habitantes andaluces con eda- des comprendidas entre los 25 y 44 años emigraron al extranjero en 2022; si bien un 8,7% menos que en 2021.De los que 1.713 tenían entre 25 y 29 años, y 1.970 entre los 30 y 34 años, ambas cifras muy superiores a las de los otros tramos de edad, pero inferiores a las de 2021. Entre estos jóvenes está la población más formada de los últimos años en esta región y en España, lo que da una idea de la pérdida de capital humano que cada vez más intensamen- te se viene produciendo en Andalucía y España a lo largo de estos años.
5.2. MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA
5.2.1. Rasgos básicos del mercado de trabajo
Los resultados que arroja la explotación de la Encuesta de Población Activa, tanto del INE como del IECA, con relación a los indicadores más habituales para el análisis del mercado de trabajo evidenciaron en Andalucía un comportamiento claramente favorable en prome- dio del año 2023, tal y como se desprende de la observación del Gráfico 5.2.1, si bien en algunos casos su evolución trimestral tuvo un comportamiento heterogéneo.
Así, en el conjunto del año, y tanto en términos absolutos como relativos, el mercado de trabajo en Andalucía observó mejoras en lo referido a ocupación y afiliación a la Seguridad Social, en niveles relativos de actividad de la población, o en la contratación indefinida, entre otros, mientras que descendieron los referentes a paro, inactividad, temporalidad, brecha de género y de edad, etc.
