Page 255 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

6,00
5,00
4,10
4,00 3,00 2,00 1,00 0,00 -1,00 -2,00
Fuente: IECA (EPA).
5,35
5,39
5,43
5,38
5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 253
Aun siendo notable la brecha de género en términos de empleo en el mercado laboral an- daluz, la observación del gráfico 5.2.16 no deja lugar a dudas respecto al avance logrado en este sentido, con mejoras muy superiores en el caso de las mujeres independiente- mente de si el empleo fue por cuenta propia o ajena, y, en este último caso, tanto en el sector público como en el privado.
Gráfico 5.2.16. Variación del empleo en Andalucía según situación profesional y sexo, 2022-2023 (%).
1,52
2,28
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
-1,52 Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Empleo por cuenta propia
Empleo Asalariado (Total)
Empleo Asalariado (Sector Público)
Empleo Asalariado (Sector Privado)
Por último, tras dos años de aplicación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, sus efectos, en principio, parecieron arrojar más luces que sombras, tal y como se desprende de la observación del Gráfico 5.2.17, tanto en lo relativo a la reducción de la temporalidad como en lo referido a la brecha de género, si bien con desigual intensidad en el sector público y en el privado. Así, el aumento del empleo indefinido en el sector privado fue muy superior al registrado en el sector público y, tanto en uno como en otro ámbito, de forma muy notable entre las mujeres. Abundando en ello, también fue en el sector privado donde el descenso del empleo temporal tuvo mayor énfa- sis, aunque en este caso afectó en mayor medida a la población masculina17.
17 La menor disminución de la temporalidad en el sector público como el aumento más limitado en el empleo indefinido res- ponde a las mismas limitaciones apuntadas ya en el Capítulo 1 para el ámbito nacional. Véase nota a pie de página.