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INFORME SOBRE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE ANDALUCÍA 2023
Igualmente relevante en el ámbito de la contratación resulta la existencia de un sis- tema de inspección eficiente que garantice el cumplimiento de las normativas labo- rales. En este sentido, en 2023 se llevaron a cabo en Andalucía 7.459 inspecciones específicas relacionadas con los contratos temporales y a tiempo parcial que conclu- yó con un total de 2.717 infracciones (el 54% de ellas referidas al tiempo de trabajo, un 28,1% a los contratos temporales y el 17% sobre salarios).
Los costes laborales en Andalucía aumen- taron en todos los trimestres del año, supe- rando los incrementos registrados a nivel nacional. De hecho, aunque el aumento del coste laboral en el último trimestre del año en la comunidad autónoma (5,3% in- teranual) fue superior al registrado en el conjunto nacional, no impidió que, un año más, fuese el tercero más bajo de España. En términos de coste laboral por hora, el aumento fue algo mayor (5,8%), mante- niéndose en valores absolutos las diferen- cias con respecto al total nacional.
Atendiendo a los componentes del coste laboral total, los costes salariales represen- taron entre el 73,2% y el 76,55% de aquel en todas las comunidades autónomas, si- tuándose Andalucía como la tercera con menor coste salarial (un 13,1% inferior al promedio nacional). En contraste, también en el último trimestre del año, los costes no salariales (básicamente cotizaciones obligatorias a cargo del empleador) tuvie- ron un incremento más pronunciado (casi un 8,0%) impulsando el aumento del coste laboral total al final del ejercicio.
Por su parte, en términos de media anual, los costes laborales anuales brutos por persona trabajadora y mes registraron en Andalucía un aumento del 5,6% respecto al año ante- rior (2.654,12 €), en una evolución similar a la registrada en España, en tanto que la es- tructura de los costes laborales se mantuvo prácticamente invariable, con ligeros descen- sos en el peso de los sueldos y salarios. Por sectores, aunque el incremento de los costes laborales fue generalizado, el sector servicios fue el que registró mayores aumentos.
La información sobre ingresos o rendimien- tos del trabajo por comunidades autóno- mas referida al año 2022 que proporciona la AEAT6, mostró la ausencia de convergencia con respecto a la media nacional al registrar Andalucía el segundo salario medio anual más bajo, pese a haberse incrementado un 5,9% con respecto al año anterior. Con ello, las personas trabajadoras andaluzas tuvie- ron unos ingresos promedio 4.278 euros inferiores a la media nacional.7 En térmi- nos de género, el crecimiento en el salario medio superior en los hombres que en las mujeres (6,2% y 5,8%, respectivamente), quebró la tendencia decreciente en la bre- cha de años anteriores. En promedio, en Andalucía los ingresos salariales declarados por las mujeres fueron un 8,4% inferiores a los de los hombres, si bien, en términos de empleo equivalente, la distancia se reduce a un 5,9%, recortando cuatro décimas con respecto al ejercicio anterior, siendo nece- sario seguir impulsando medidas dirigidas a ayudar a eliminar la brecha existente.
En cuanto a la jornada laboral en 2023, An- dalucía registró un aumento en las horas
6 La AEAT utiliza el concepto de salario en sus tablas estadísticas para referirse precisamente a los ingresos o rendimientos del trabajo sin considerar el tiempo de trabajo.
7 Según lo datos de la AEAT para 2022, el 46,9% de las personas asalariadas de Andalucía percibieron ingresos equivalentes o inferiores al SMI (2,1 puntos porcentuales menos que el año anterior).