Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 37 de 29/3/2001

2. Autoridades y personal2.2 Oposiciones y concursos

Consejería de Justicia y Administración Pública

RESOLUCION de 21 de febrero de 2001, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se da publicidad a las convocatorias y bases comunes y específicas para la provisión definitiva, mediante concurso ordinario, de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocados por las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

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Vacantes puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, aprobadas por las respectivas Corporaciones Locales las bases específicas para su provisión por concurso, y acordada, asimismo, su convocatoria mediante concurso ordinario por los Presidentes de las Corporaciones Locales interesadas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de

2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (Boletín Oficial del Estado de 9 de agosto), de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; en la Orden de 10 de agosto de 1994 (Boletín Oficial del Estado del 12), por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 8 de septiembre de 1994 (Boletín Oficial del Estado del 9),

RESUELVO

Artículo único. Dar publicidad a las convocatorias y bases comunes y específicas recogidas en el Anexo I de esta Resolución para la provisión definitiva, mediante concurso ordinario, de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en las Entidades Locales de esta Comunidad y que a continuación se exponen:

BASES COMUNES

Primera. Puestos.

Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a habilitados nacionales en aquellas Corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la correspondiente convocatoria de concurso.

Segunda. Participación.

1. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional, así como los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local a que se refiere la Disposición Transitoria Primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, podrán concursar a los puestos que se ofrecen en los términos siguientes:

- Los Secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior.

- Los Secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de Secretaría, categoría de entrada.

- Los Secretarios de tercera, a puestos reservados a la Subescala de Secretaría-Intervención.

- Los Secretarios de Ayuntamientos «a extinguir¯, a Secretarios de Ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.

- Los Interventores, a puestos reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de Intervención, y

- Los Depositarios, a puestos reservados a la Subescala de Intervención-Tesorería, pero únicamente a puestos de Tesorería.

2. Los funcionarios con nombramiento provisional y los que se hallen en expectativa de nombramiento están obligados a concursar a la totalidad de puestos ofertados en su Subescala y Categoría. También lo están quienes se encuentren en cualquiera de las circunstancias a que se refiere el artículo 53.2 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, los que hubieran cesado en la situación de servicios especiales y no tuvieran reserva de plaza, y los que hayan promocionado a la categoría superior en los términos del artículo 24.2 del mismo Real Decreto.

3. No podrán concursar:

a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firme si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.

b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo

148.5 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto

Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.

c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 29.3.c) y d) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública si no hubiera

transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.

d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su

Subescala y Categoría en la misma Corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1.f) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Tercera. Documentación y plazo para participar.

1. En el plazo de quince días naturales a partir de la

publicación conjunta de este concurso en el «Boletín Oficial del Estado¯, los funcionarios con habilitación de carácter nacional que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la Corporación Local a cuyo puesto concursen la siguiente

documentación:

- «Solicitud de participación¯ comprensiva de declaración jurada de no estar incurso en alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 18.3 del Real Decreto 1732/1994, de

29 de julio, y

- Documentación acreditativa, en su caso, de los méritos de determinación autonómica para los puestos situados en las Comunidades Autónomas que los tengan incluidos en la

convocatoria, así como los específicos de cada puesto en los términos que se indican en el Anexo I.

2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud (y documentación acreditativa de los méritos de determinación autonómica) en todas las Corporaciones en que soliciten puestos. Asimismo, los concursantes a dos o más puestos presentarán, en idéntico plazo de 15 días naturales, orden de prelación de adjudicaciones ante la Subdirección General de Movilidad Profesional (Registro de Entrada de documentos del Ministerio de Administraciones Públicas, C/ María de Molina,

50, 28071, Madrid). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único, asimismo, si se concursa a una o varias Subescalas y

categorías. La formulación de orden de prelación, cuyo único objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá a la solicitud de

participación dirigida a cada Corporación Local.

3. La «solicitud de participación¯ y la «hoja de prelación de adjudicaciones¯ habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los Anexos II y III.

4. Los requisitos exigidos, así como los méritos, deberán reunirse a la fecha de la Resolución por la que se efectúe la publicación conjunta en extracto de todas las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado.

Cuarta. Méritos de determinación autonómica.

Los méritos de determinación autonómica serán exigidos en los términos en que, para cada Comunidad Autónoma, se detallan en sus respectivas convocatorias.

Méritos de determinación autonómica en los puestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía (Decreto 36/1997, de 4 de febrero).

1. Méritos.

Los méritos relacionados con el conocimiento de la organización territorial y normativa autonómica de Andalucía son los siguientes:

a) Experiencia profesional. Se valorará el desempeño de puestos de trabajo en las Entidades Locales del territorio de Andalucía o en la Administración de la Junta de Andalucía, con exclusión de los que formen parte del procedimiento selectivo para el acceso a la función pública, que comporten el

conocimiento de las especialidades de la organización

territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

b) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorará la asistencia y, en su caso, superación de los cursos de estas características que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía, organizados u homologados por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

c) Actividad docente. Se considerará como mérito el ejercicio de actividades docentes en los cursos a los que se refiere el apartado b) de este artículo.

d) Publicaciones. Se valorarán las relativas a las

especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

2. Valoración de méritos.

a) La experiencia profesional se valorará hasta un máximo de 1 punto, según las reglas siguientes:

- Servicios prestados como funcionario de carrera en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, correspondientes a la subescala a que se concursa: 0,03 puntos por mes.

- Servicios prestados como funcionario de carrera en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, de distinto grupo o subescala a la que se concursa:

0,02 puntos por mes.

- Servicios prestados en puestos de trabajo no reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional: 0,01 punto por mes.

b) Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta 1,50 puntos, según las siguientes reglas:

- Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Se valorará hasta un máximo de 1 punto los que, teniendo su programa por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad de Andalucía, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo que se convoca, de las

reservadas a estos funcionarios en los artículos 2 a 5 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.

La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:

a) Cursos de duración comprendida entre 15 y 30 horas

lectivas: 0,25 puntos por curso.

b) Cursos de duración de 31 hasta 50 horas lectivas: 0,40 puntos por curso.

c) Cursos de duración de 51 hasta 100 horas lectivas: 0,60 puntos por curso.

d) Cursos de duración de 101 horas lectivas o más: 1 punto por curso.

- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional. Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los que, teniendo su programa por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía, guarden alguna relación con las funciones del puesto de trabajo convocado de las reservadas a estos funcionarios en los artículos y disposición legal citados en el párrafo anterior.

La valoración de cada curso relacionado se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:

a) Cursos de duración comprendida entre 15 y 30 horas

lectivas: 0,10 puntos por curso.

b) Cursos de duración comprendida entre 31 y 50 horas lectivas:

0,25 puntos por curso.

c) Cursos de 51 horas lectivas o más: 0,50 puntos por curso.

En todo caso, en las convocatorias de los cursos se indicará la puntuación que se otorga a los mismos, el número de horas lectivas y el sistema de evaluación.

En los cursos se establecerá la posibilidad de valorar su realización por módulos cuando éstos sean susceptibles de consideración independiente en razón del planteamiento material y didáctico del mismo.

- Cursos de formación y perfeccionamiento no relacionados. Aquellos cursos cuyos programas carezcan de relación con las funciones reservadas a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional no serán objeto de valoración.

c) La actividad docente se valorará con un máximo de 0,3 puntos, a razón de 0,01 punto por hora impartida en cursos específicos, y 0,005 en cursos relacionados conforme a la distinción establecida en el apartado b) de este mismo

artículo.

d) Publicaciones. Se valorarán hasta un máximo de 0,20 puntos en función del carácter innovador, de la extensión, la

publicación en revistas especializadas o cualquier otro elemento que permita evaluar la calidad científica del trabajo.

3. Acreditación de méritos.

Los concursantes acreditarán los méritos a los que se refiere el presente Decreto mediante la presentación de los documentos originales o copias auténticas de los mismos que los

justifiquen adecuadamente.

4. Valoración de los méritos por los Tribunales.

El Tribunal de valoración del concurso valorará los méritos alegados de conformidad con las reglas y puntuación

establecidas en este Decreto y normas que lo desarrollen.

Quinta. Méritos específicos.

Los méritos específicos para cada puesto de trabajo son los que para cada puesto de trabajo, y en extracto, se incluyen en el Anexo I.

Sexta. Valoración de méritos.

1. El Tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:

- Méritos generales, hasta un máximo de 19,50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de habilitados nacionales aprobada a la fecha de la presente Resolución sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del Tribunal.

- Méritos específicos, hasta un total de 7,50 puntos.

- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos con base en la documentación acreditativa aportada por los concursantes.

2. El Tribunal podrá celebrar, si lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o

concursantes que considere conveniente para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha y hora de celebración de la entrevista será notificada a los afectados por el Tribunal, al menos, con seis días de

antelación a su celebración.

3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el Tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquél que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantener el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de

29 de julio. En última instancia, el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.

Séptima. Propuesta de resolución.

Efectuadas por el Tribunal la exclusión, puntuación final y priorización de concursantes, elevará a la Presidencia de la Corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenadas de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.

Octava. Resolución.

1. La Presidencia de la Corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el Tribunal de

Valoración.

2. Dicha resolución será motivada con referencia al

cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.

3. La resolución del concurso será remitida a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de

Administraciones Públicas dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Novena. Coordinación de nombramientos.

1. La Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden

formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.

Décima. Formalización de nombramientos.

De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las

Corporaciones restantes, la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas procederá a formalizar los nombramientos, a su envío a las Comunidades Autónomas y a su publicación, en el plazo de un mes, en el «Boletín Oficial del Estado¯.

Undécima. Plazo posesorio.

1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.

2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de nombramientos en el «Boletín Oficial del Estado¯. Si el destino obtenido comportara el reintegro al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

3. Si en el momento de la publicación del nombramiento no se hubiese producido la jubilación a que se refiere el artículo 11 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, el plazo de cese en el puesto de origen se diferirá al momento en que ésta tenga lugar.

4. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.

5. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los Presidentes de las Corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de la Función Pública.

Duodécima. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos. Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los Tribunales eleven propuesta de resolución al pleno correspondiente. Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.

Decimotercera. Cese y toma de posesión.

1. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporación.

2. Las diligencias de cese y toma de posesión de los

concursantes serán comunicadas a la Dirección General de la Función Pública y a la Comunidad Autónoma respectiva dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.

Decimocuarta. Recursos.

Los actos administrativos de los Tribunales de Valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 114 y en la Disposición Adicional Novena de la citada Ley, los actos del Presidente de la Corporación y los del Director General de la Función Pública en su actividad de coordinación ponen fin a la vía administrativa.

Sevilla, 21 de febrero de 2001.- El Director General, Vicente Vigil-Escalera Pacheco.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE ARBOLEAS (ALMER;A)

Población: Superior a 2.000 habitantes.

Denominación del puesto: Secretaría tercera categoría.

Nivel del complemento de destino: 26.

Cuantía del complemento específico: 992.550 ptas./año.

Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima: 7,5 puntos (25% del total de la puntuación obtenible).

Entrevista: Sí.

Pago gastos: No.

A) Méritos específicos:

a) Experiencia profesional: Por servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo en la Escala de Habilitación Nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, 3.ª Categoría, y que se continúen prestando, a la fecha de publicación del concurso, en Corporación que cuente con más de 30 núcleos de población diseminados: 0,5 puntos por cada 5 años consecutivos. Máximo del apartado a): 3 puntos.

b) Titulaciones:

1. Master en Dirección y Gestión Pública Local (Especialidad en Recursos Humanos) de al menos 500 horas lectivas, homologado por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP): 0,5 puntos.

2. Diploma de Técnico Urbanista, expedido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), a partir del año

1995: 0,5 puntos.

3. Por acreditación de conocimientos en Sistema de Información Contable de Administración Local (SICAL) mediante Documento Oficial: 1 punto.

Máximo del apartado b): 2 puntos.

c) Ejercicio profesional: Por el ejercicio de actividad profesional de Economista o Técnico de nivel medio o superior de Informática, con una duración mínima de un año: 0,25 puntos por cada año.

Máximo del apartado c): 1 punto.

d) Cursos de perfeccionamiento: Por cada Curso con una duración mínima de 30 horas lectivas, realizado e impartido por la Excma. Diputación Provincial de Almería sobre materias

directamente relacionadas con lo siguiente: Contabilidad de Haciendas Locales, Sistemática operativa de SICAL, Gestión Presupuestaria de Entidades Locales, y Nóminas y Seguridad Social: 0,25 puntos por cada uno.

Máximo del apartado d): 1,5 puntos.

B) Acreditación: Los méritos del Apartado a), mediante

Certificado de Servicios expedido por el Ministerio para las Administraciones Públicas de fecha posterior a la Convocatoria del Concurso en el BOE y mediante Certificación de la

Delegación Provincial del Instituto Nacional de Estadística relativo a la Población Diseminada. Los méritos de los

apartados b) y d), mediante fotocopia legitimada notarialmente o por la Secretaría General de este Ayuntamiento. Los méritos del apartado c), mediante fotocopia compulsada del contrato de referencia.

C) Tribunal:

Presidente: Don Cristóbal García Granados, Alcalde-

Presidente.

Suplente: Don Jacinto Martínez Pintor, Tte. Alcalde.

Vocales: Don Juan Manuel Pérez Company (Del. Gobierno Junta de Andalucía).

Don Francisco Pérez Mirás (Concejal).

Don Antonio Jesús Gallegos Muñoz (Concejal).

Don Francisco Mora Pardo (Secretario-Interventor).

Suplentes: Doña M.ª del Carmen Pareja Serrano (Del. Gobierno Junta de Andalucía).

Don Antonio Galera Aguila (Concejal).

Doña Antonia Granados Mellado (Concejal).

Doña M.ª Rosa López Rodríguez (Secretaria-Interventora).

D) Aprobación de las bases: 6 de febrero de 2001 (Decreto Presidente).

E) Convocatoria: 6 de febrero de 2001 (Decreto Presidente).

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE VIATOR (ALMERIA)

Población a 1.1.2001: 3.757 habitantes.

Denominación del puesto: Secretario-Interventor.

Nivel del complemento de destino: 24.

Cuantía del complemento específico: 138.636 ptas./mes.

Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima: 7,5 puntos.

Entrevista: No.

Pago gastos:

A) Méritos específicos:

1. Haber desempeñado, en virtud de nombramiento definitivo, la Secretaría-Intervención de un Ayuntamiento en un municipio en el que, actuando de Secretario, haya tramitado desde la aprobación inicial a la definitiva (por el órgano competente) al menos un plan especial, dos planes parciales y los

correspondientes proyectos de urbanización de éstos, habiéndose ejecutado las obras de uno de ellos por el sistema de

compensación y otro por el de cooperación, y en el que el importe de este proyecto alcance una cifra mínima de

ochocientos setenta y cinco millones de pesetas: 1,5 puntos.

2. Haber desempeñado con nombramiento definitivo la Secretaría- Intervención de un Ayuntamiento en un municipio en el que, actuando de Secretario, haya tramitado desde la aprobación inicial hasta la inscripción en el Registro de la Propiedad un proyecto de reparcelación de un polígono industrial de al menos cincuenta y nueve hectáreas de superficie: 1,5 puntos.

3. Haber desempeñado la Secretaría-Intervención de un

Ayuntamiento de un mismo municipio ininterrumpidamente durante al menos diecisiete años: 2,5 puntos.

4. Por asistencia a cursos de perfeccionamiento en el

desarrollo de las funciones propias de Secretario-Interventor impartidas por centros oficiales dependientes de las

Administraciones Públicas territoriales, con una duración mínima por curso de 110 horas: 0,5 puntos.

5. Haber desempeñado labores profesionales como Secretario de una Mancomunidad de Municipios o de un Consorcio: 0,25 puntos por año o fracción, hasta un máximo de 0,5 puntos.

6. Haber desempeñado la Secretaría de un Ayuntamiento en un municipio con Plan General de Ordenación Urbana durante un tiempo no inferior a 14 años actuando de Secretario en la tramitación de su aprobación o bien de revisión: 1 punto.

B) Acreditación: Documentalmente mediante documentos

originales, fotocopias compulsadas de los mismos o

certificaciones administrativas expedidas por los

Ayuntamientos, Mancomunidades o Consorcios donde se hayan prestado los servicios.

C) Tribunal:

- Miembros de la Corporación: El Alcalde-Presidente o miembro de la misma en quien delegue.

- Un Concejal designado por el Alcalde.

- Un representante designado por la Junta de Andalucía.

- Titular: Don Manuel García Segura.

- Suplente: Doña María Dolores López Sánchez.

D) Aprobación de las bases: 31 de enero de 2001 (Pleno).

E) Convocatoria: 31 de enero de 2001 (Decreto Presidente).

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE EL GASTOR (CADIZ)

Población: Superior a 2.000 habitantes.

Denominación del puesto: Secretario-Interventor.

Nivel del complemento de destino: 26.

Cuantía del complemento específico: 1.220.448 ptas./año. Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima: 20%.

Entrevista: No.

Pago gastos:

A) Méritos específicos:

a) Por servicios prestados en el puesto de Secretaría clase

3.ª de un municipio (sólo o integrante de una agrupación) cuyo término municipal está afectado total o parcialmente por un Parque Natural: 0,04 puntos por mes de servicio. Máximo: 2,50 puntos.

b) Por Curso sobre Auditoría y Control en el Sector Público Local, con un mínimo de 50 horas lectivas: 0,20 puntos. Máximo:

0,20 puntos.

c) Por Curso sobre Procedimiento Administrativo Sancionador impartido con posterioridad a la reforma de 1992 (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común), con un mínimo de 30 horas lectivas: 0,20 puntos. Máximo: 0,20 puntos.

d) Por Cursos sobre Contratación Administrativa impartidos con posterioridad a la publicación de la Ley 17/95, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas:

De 40 a 49 horas lectivas: 0,05 puntos.

De 50 o más horas lectivas: 0,15 puntos.

Máximo: 0,20 puntos.

e) Por Curso sobre Modificación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (Ley 53/1999):

Con un mínimo de 15 horas lectivas: 0,05 puntos.

Con un mínimo de 20 horas lectivas: 0,15 puntos.

Máximo: 0,20 puntos.

f) Por Curso sobre Hacienda Local, Recursos Financieros, Gestión, Endeudamiento y Fiscalización, con un mínimo de 25 horas lectivas: 0,20 puntos. Máximo: 0,20 puntos.

g) Por Curso sobre El Pacto Local (1999), su Régimen Jurídico y sobre su Incidencia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con un mínimo de 30 horas lectivas: 0,20 puntos. Máximo: 0,20 puntos.

h) Curso sobre la Ley 4/99, de Reforma de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con un mínimo de 20 horas lectivas: 0,15 puntos. Máximo: 0,15 puntos.

i) Por Curso de Especialización en Contabilidad Pública, con un mínimo de 100 horas: 1 punto. Máximo: 1 punto.

j) Por Curso sobre Gestión de Personal Local, Nóminas y Seguridad Social, con un mínimo de 30 horas lectivas: 0,65 puntos. Máximo: 0,65 puntos.

k) Por Curso de Especialización en Gestión Financiera y Presupuestaria, con un mínimo de 100 horas lectivas: 1 punto. Máximo: 1 punto.

l) Por Curso de Especialización en Gestión Urbanística, con un mínimo de 100 horas: 1 punto. Máximo: 1 punto.

B) Acreditación.

Mérito a): Certificación expedida por los Ayuntamientos en cuestión.

Méritos de Cursos:

- Sólo se aceptarán cursos impartidos por el INAP u organismo similar de Comunidad Autónoma o bien por Centros o Colegios Oficiales pero homologados a efectos de baremo de méritos generales o autonómicos por los organismos antes mencionados.

- Los cursos tendrán que haber sido impartidos con

posterioridad al 1.1.1995, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas.

- La acreditación de los cursos se hará mediante copia

compulsada de los Certificados del INAP u organismo similar de la Comunidad Autónoma o del Ente colaborador que lo impartió.

C) Tribunal:

- Presidente: Alcalde de El Gastor: Don Aurelio Chaves

Bermúdez.

- Vocales:

1.º Secretario-Interventor: Don Rafael de la Calle Torres.

2.º Secretario-Interventor: Don Francisco Ruiz López.

3.º Secretario-Interventor: Don Juan Lorenzo Conforto García.

4.º Representante de la CCAA: Don Esteban Fernández Jiménez.

Actuará como Secretario el vocal Secretario-Interventor núm.

1, sustituyéndose en caso de ausencia por los siguientes vocales.

Suplentes:

- Presidente: Teniente de Alcalde 1.º de El Gastor: Don José Luis Menacho Hidalgo.

- Vocales:

1.º Secretario-Interventor: Doña Salud Páez Vera.

2.º Secretario-Interventor: Don Javier Alberto de las Cuevas Torres.

3.º Secretario-Interventor: Doña Teresa Herrero Fuentes.

4.º Representante de la CCAA: Don Fernando E. Silva Huertas.

D) Aprobación de las bases: 1 de febrero de 2001 (Decreto Presidente).

E) Convocatoria: 1 de febrero de 2001 (Decreto Presidente).

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE MONTORO (CORDOBA)

Población a 31/12/1999: 2.000 habitantes.

Puesto: Secretaría.

Nivel complemento destino: 22 .

Cuantía complemento específico: 1.116.853 ptas./año.

Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima: 25%.

Entrevista: Sí.

Pago de gasto: No.

A) Méritos específicos:

a) Experiencia profesional.Por servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo en la Escala de Habilitación Nacional, Subescala de Secretaría, Categoría de Entrada, y que se continúen prestando, a la fecha de publicación del concurso, en Corporación que cuente con Sociedad Mercantil de Capital íntegramente municipal.

Máximo del apartado a): 2 puntos.

b) Titulaciones:

1. Master en Dirección y Gestión Pública Local (especialidad Recursos Humanos) de al menos 480 horas lectivas homologado por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP: 0,5 puntos).

2. Por tesis doctoral aprobada que verse sobre materias directamente relacionadas con Haciendas Locales: 1 punto.

3. Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales: 1 punto.

- Los méritos del apartado b), mediante fotocopia legitimada notarialmente o compulsada por la Secretaría General de este Ayuntamiento.

- Los méritos del apartado c), mediante los ejemplares

correspondientes del libro o artículo en original, que será devuelto a los interesados transcurrido el período selectivo.

- Los méritos del apartado d), mediante certificación original de los mismos en que conste la duración expresada en horas o copia legitimada notarialmente o compulsada por la Secretaría General de este Ayuntamiento.

- Se tendrán en cuenta aquellos méritos incluidos en la normativa de la Junta de Andalucía y su valoración y forma de acreditación se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la misma, Decreto 36/1997, de 4 de febrero (BOJA núm. 20, de 15 de febrero de 1997).

4. Diplomatura de Técnico Urbanística, expedido por el

Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) a partir de

1993: 0,5 puntos.

Máximo del apartado b): 3 puntos.

c) Publicaciones editadas por la Administración Pública u Organismo Autónomo de ella sobre Disciplina Urbanística.

a) Por libros publicados: 0,20 puntos por cada uno.

b) Por artículos publicados: 0,10 puntos por cada uno.

Máximo del apartado c): 1 punto.

d) Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento sobre las siguientes materias: Derecho Sancionador,

Expropiación Forzosa, Seguridad Social, Haciendas Locales y Contratación Administrativa, convocados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), de conformidad con la duración de éste conforme a la siguiente escala:

a) De más de 200 horas: 0,30 puntos.

b) De más de 100 horas: 0,20 puntos.

c) De más de 50 horas: 0,10 puntos.

Máximo apartado d): 1,5 puntos.

B) Acreditación: Los méritos del apartado a), mediante

Certificado de Servicios expedido por el Ministerio para las Administraciones Públicas de fecha posterior a la convocatoria del concurso en el Boletín Oficial del Estado y certificación actualizada del Registro Mercantil donde conste la inscripción de la Sociedad Mercantil Municipal.

C) Tribunal:

Presidente: El Alcalde o en quien delegue.

Vocal Secretario: La Interventora de Fondos de esta Corporación (Subescala Intervención-Tesorería, categoría Entrada. Suplente: A designar por el Colegio Provincial de Secretarios-

Interventores-Tesoreros).

Un representante de la Junta de Andalucía:

Titular: Don Ricardo Santamaría Cañones.

Suplente: Doña Esperanza Núñez Amado.

D) Aprobación de las bases: 26 de enero de 2001 (Pleno).

E) Convocatoria: 29 de enero de 2001 (Decreto Presidente).

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE LA CARLOTA (CORDOBA)

Población a 31.12.1999: 10.640 habitantes.

Puesto: Secretaría de Clase Segunda, Subescala Secretaría, Categoría de Entrada.

Nivel del complemento de destino: 22.

Complemento específico: 0 ptas.

Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima: 25%.

Entrevista: Sí.

Pago de gastos: No.

A) Méritos específicos:

a) Experiencia profesional: Por servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo en la Escala de Habilitación Nacional, Subescala de Secretaría, y que continúen prestando, a la fecha de la publicación del concurso, en plaza de igual o superior categoría, 1 punto por cada 5 años.

Máximo de puntos de este apartado: 2 puntos.

b) Titulaciones: Por tesis doctorales aprobadas que versen sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, 0,50 puntos por tesis.

Máximo de puntos de este apartado: 1 punto.

c) Legislación y conocimientos sectoriales: Por acreditar documentalmente, u otros medios, conocimientos legislativos sobre urbanismo, bienes y contratación administrativa, 0,5 puntos por cada uno.

Máximo de puntos de este apartado: 1,5 puntos.

d) Por la realización de cursos de formación y

perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir:

a) De más de 200 horas: 0,30 puntos por unidad.

b) De más de 100 horas: 0,20 puntos por unidad.

c) De más de 50 horas: 0,10 puntos por unidad.

Máximo de puntos de este apartado: 3 puntos.

B) Acreditación:

Los méritos del apartado a), mediante Certificado de

Servicios expedido por el Ministerio para las Administraciones Públicas.

Los méritos del apartado b), mediante fotocopia legitimada notarialmente o por la Secretaría General de este Ayuntamiento.

Los méritos del apartado c), mediante documentación

acreditativa, que, tratándose de cursos, no puntuarán en el apartado D.

Los méritos del apartado d), mediante certificación original de los mismos en que conste la duración expresa en horas o copia legitimada notarialmente o compulsada por la Secretaría General de este Ayuntamiento.

Se tendrán en cuenta aquellos méritos incluidos en la normativa de la Junta de Andalucía, y su valoración y forma de

acreditación se realizará de acuerdo con lo dispuesto en la misma.

C) Tribunal:

Presidente:

Titular: Don Francisco Pulido Aguilar, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento.

Suplente: Don Antonio Pino Plata, Teniente de Alcalde de esta Corporación.

Vocales:

Titular: Un representante de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía:

Titular: Doña Esperanza Núñez Amado.

Suplente: Don Bartolomé Cantador Toril.

Titular: Don José Miguel Begines Paredes, Funcionario

habilitado de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, nombrado por el Colegio Oficial de Secretarios, que actuará como Secretario.

Suplente: Doña M.ª Victoria Gómez Muñoz, designada por dicho Colegio.

Titular: Don Francisco R. Pulido Martínez, Teniente de Alcalde y Delegado del Area de Gobernación y Personal.

Suplente: Don Fernando Expósito Maestre, Teniente de Alcalde de este Ayuntamiento.

Titular: Doña Ana Martín Carmona, Concejal del Grupo Político PSOE.

Suplente: Don Miguel Olivares Martín, Concejal del Grupo Político PSOE.

Titular: Don Rafael López Zapata, Concejal del Grupo Político PP.

Suplente: Don Diego Carmona Louzao, Concejal del Grupo Político PP.

Titular: Don Miguel Alcántara Gracia, Concejal del Grupo Político IU-LV-CA.

Suplente: Don Salvador Hermán Gómez, Concejal del Ayuntamiento.

D) Aprobación de las bases: 29 de diciembre de 2000 (Pleno).

E) Convocatoria: 2 de febrero de 2001 (Decreto Presidente).

CORPORACION: AYUNTAMIENTO DE LA CARLOTA (CORDOBA)

Población a 31 diciembre de 1999: 10.640 habitantes.

Denominación del puesto: Intervención de Clase Segunda. Subescala/Categoría: Intervención-Tesorería categoría de Entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Cuantía del complemento específico: 0 ptas.

Prevista jubilación: No.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25%.

Entrevista: Sí.

Pago gastos: No.

A) Méritos específicos:

- Experiencia profesional: Por servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo en la Escala de Habilitación Nacional, Subescala de Intervención-Tesorería, de categoría igual o superior a la que se concursa, y que continúen

prestando, a la fecha de la publicación del concurso, en Corporación que cuente con tres o más Organismos Autónomos, así como empresa municipal promotora de viviendas de protección oficial: 1 punto por cada 5 años.

Máximo de puntos de este apartado: 2 puntos.

- Titulaciones:

1. Por la realización de Master relacionados con el puesto a cubrir y de, al menos, 480 horas lectivas homologado por el IAAP, 0,50 puntos por cada Master.

2. Por tesis doctorales aprobadas que versen sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, 0,50 puntos por tesis.

Máximo de puntos de este apartado: 2 puntos.

- Publicaciones editadas por la Administración Pública u Organismo Autónomo de ella que versen sobre materias

relacionadas directamente con el puesto a cubrir:

a) Por libros publicados, 0,20 puntos por unidad.

b) Por artículos publicados, 0,10 puntos por unidad.

Máximo de puntos de este apartado: 1 punto.

- Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir:

d) De más de 200 horas: 0,30 puntos por unidad.

e) De más de 100 horas: 0,20 puntos por unidad.

f) De más de 50 horas: 0,10 puntos por unidad.

Máximo de puntos de este apartado: 2,5 puntos.

B) Acreditación:

Los méritos del apartado a), mediante Certificado de

Servicios expedido por el Ministerio para las Administraciones Públicas y mediante certificación del Secretario de la

Corporación o Corporaciones en las que haya prestado servicios con dichas características.

Los méritos del apartado b), mediante fotocopia legitimada notarialmente o por la Secretaría General de este Ayuntamiento.

Los méritos del apartado c), mediante los ejemplares

correspondientes del libro o artículo en original, que serán devueltos a los interesados transcurrido el período selectivo.

Se tendrán en cuenta aquellos méritos incluidos en la normativa de la Junta de Andalucía, y su valoración y forma de

acreditación se realizará de acuerdo con lo dispuesto en la misma.

C) Tribunal:

Presidente:

Titular: Don Francisco Pulido Aguilar, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento.

Suplente: Don Antonio Pino Plata, Teniente de Alcalde de esta Corporación.

Vocales:

Titular: Un representante de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía: Don Manuel Roldán Guzmán.

Suplente: Don Ricardo Santamaría Cañones.

Titular: Don Santiago Castro Luque, Funcionario habilitado de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, nombrado por el Colegio Oficial de

Secretarios, que actuará como Secretario.

Suplente: Don Manuel Aranda Roldán, designado por dicho Colegio.