Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 29 de 10/02/2005

Por el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sevilla, y las Organizaciones Sindicales CC.OO., UGT, CSIF-CSI, Sindicato Profesional de la Policía Municipal de España y el Sindicato Profesional de Bomberos ha sido convocada huelga en diferentes centros y servicios municipales del Ayuntamiento de Sevilla, correspondiendo a esta Consejería establecer los mínimos que garanticen el funcionamiento de aquellos servicios públicos afectados y que inciden en la Salud de los ciudadanos.

Desde esta perspectiva, se debe de considerar el tratamiento que ha de aplicarse a los paros del día 11 de febrero de 11,00 horas a 13,00 horas y de 16,30 horas a 18,30 horas, el día 7 de marzo de 10,00 horas a 13,00 horas y de 15,30 horas a 18,30 horas y desde las 00,00 horas hasta las 24,00 horas del día 18 de marzo en el Equipo Quirúrgico Municipal.

Si bien la Constitución en su artículo 28.2 reconoce a los trabajadores el derecho de huelga para la defensa de sus intereses, también contempla la regulación legal del establecimiento de garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, y el artículo 10 del Real Decreto 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo, faculta a la Administración para, en los supuestos de huelgas de empresas encargadas de servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad, acordar las medidas necesarias a fin de asegurar el funcionamiento de los servicios.El Tribunal Constitucional en sus Sentencias 11, 26 y 33/1981, 51/1986 y 27/1989 ha sentado la doctrina en materia de huelga respecto a la fijación de tales servicios esenciales de la comunidad, la cual ha sido resumida últimamente por la Sentencia de dicho Tribunal 43/1990, de 15 de marzo y ratificada en la de 29 de abril de 1993.

De lo anterior resulta la obligación de la Administración de velar por el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad, pero ello teniendo en cuenta que "exista una razonable proporción entre los servicios a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos, evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado por la huelga solamente en términos razonables".

Es claro que los trabajadores/as del Ayuntamiento de Sevilla en el Equipo Quirúrgico Municipal prestan un servicio esencial para la comunidad, en cuanto éste afecta a servicios sanitarios, cuya paralización puede afectar a la salud y a la vida de los usuarios de la sanidad y por ello la Administración se ve compelida a garantizar el referido servicio esencial mediante la fijación de los servicios mínimos en la forma que por la presente Orden se determina, por cuanto que la falta de protección del referido servicio prestado por dicho personal colisiona frontalmente con los derechos a la vida y a la salud proclamados en los artículos

15 y 43 de la Constitución Española.

Convocadas las partes afectadas por el presente conflicto a fin de hallar solución al mismo y en su caso, consensuar los servicios mínimos necesarios, de acuerdo con lo que disponen los preceptos legales aplicables, artículos 28.2.15 y 43 de la Constitución; artículo 10.2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo; artículo 17.2 del Estatuto de Autonomía de Andalucía; Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre; Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía de 26 de noviembre de 2002; y la doctrina del Tribunal Constitucional relacionada,

D I S P O N G O

Artículo 1. La situación de huelga que podrá afectar a los trabajadores/as del Ayuntamiento de Sevilla en el Equipo Quirúrgico Municipal, en los paros del día 11 de febrero de

11,00 horas a 13,00 horas y de 16,30 horas a 18,30 horas, el día 7 de marzo de 10,00 horas a 13,00 horas y de 15,30 horas a

18,30 horas y desde las 00,00 horas hasta las 24,00 horas del día 18 de marzo, oídas las partes afectadas y vista la

propuesta de la Delegación Provincial de Sevilla de la

Consejería de Salud, se entenderá condicionada al

mantenimiento de los mínimos estrictamente necesarios para el funcionamiento de este servicio, según se recoge en Anexo I.

Artículo 2. Los paros y alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios esenciales mínimos determinados serán considerados ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real Decreto Ley 17/1977, de

4 de marzo.

Artículo 3. Los artículos anteriores no supondrán limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha situación, ni tampoco respecto de la tramitación y efectos de las peticiones que la motiven.

Artículo 4. Sin perjuicio de lo que establecen los artículos anteriores, deberán observarse las normas legales y

reglamentarias vigentes en materia de garantías de los

usuarios de servicios sanitarios, así como se garantizará, finalizada la huelga, la reanudación normal de la actividad.

Artículo 5. La presente Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 3 de febrero de 2005

MARIA JESUS MONTERO CUADRADO

Consejera de Salud

ANEXO I

Los mínimos consistirán en un número de trabajadores igual al de profesionales que prestan servicio de forma habitual en estas Unidades durante la jornada de un festivo, si bien con la posibilidad ante situaciones de alta frecuentación, de ser reforzado este personal en los turnos de mañana y tarde.

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