Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 158 de 16/08/2006

5. Anuncios5.2 Otros anuncios

Otros. AYUNTAMIENTOS

ANUNCIO de 2 de agosto de 2006, del Ayuntamiento de Gibraleón, de corrección de errores de Bases para la selección de personal laboral (BOJA núm., de 22.6.2006).

Atención: La información contenida en estas páginas no tiene validez legal. Ver más

Corrección de errores de las Bases para acceder, por oposición libre, a una plaza de Director TV, una plaza de Director de Radio, una plaza de Realizador TV, dos plazas de Auxiliar Técnico de Radio, dos plazas de Auxiliar Técnico de Televisión y una plaza de Animador Sociocultural y Centro Juvenil, vacantes en la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Gibraleón.

Advertido error en las Bases para acceder a la convocatoria como personal laboral, mediante el sistema de oposición-libre, de varias plazas vacantes en la plantilla de puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Gibraleón que a continuación se detallan:

Una plaza de Director de Televisión y una plaza de Director de Radio, publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 119, y Boletín Oficial de la Provincia núm. 107.

Una plaza de Realizador TV, dos plazas de Auxiliar Técnico de Radio, dos plazas de Auxiliar Técnico de Televisión y una plaza de Animador Sociocultural y Centro Juvenil publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm., y Boletín Oficial de la Provincia núm..

Corregir los errores materiales, en relación con las plazas de Director de Televisión y Radio en el sentido siguiente:

1.1. Donde dice:

"Bases particulares de la convocatoria para cubrir en propiedad, una plaza de Director Televisión, vacante en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gibraleón (Huelva) e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2002 (BOE núm. 2002, de 23.10.2002), de conformidad con la normativa aplicable y las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 12 de diciembre de 2005 (BOP núm., de 4.1.2006, y BOJA núm., de 26.1.2006)."

Debe decir:

"Bases particulares de la convocatoria para cubrir en interinidad laboral, una plaza de Director Televisión, vacante en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gibraleón (Huelva) e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2002

(BOE núm., de 23.10.2002), de conformidad con la normativa aplicable y las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 12 de diciembre de 2005

(BOP núm., de 4.1.2006, y BOJA núm., de 26.1.2006)."

1.2. Donde dice:

"Bases particulares de la convocatoria para cubrir, en propiedad, una plaza de Director Radio, vacante en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gibraleón (Huelva) e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2002 (BOE núm., de 23.10.2002), de conformidad con la normativa aplicable y las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 12 de diciembre de 2005 (BOP núm., de 4.1.2006, y BOJA núm., de 26.1.2006)."

Debe decir:

"Bases particulares de la convocatoria para cubrir, en interinidad laboral, una plaza de Director Radio, vacante en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gibraleón (Huelva) e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2002

(BOE núm., de 23.10.2002), de conformidad con la normativa aplicable y las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 12 de diciembre de 2005 (BOP núm., de 4.1.2006, y BOJA núm., de 26.1.2006)."

1.3. Donde dice:

5.2. "Entrevista personal.

El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en este apartado supondrá como máximo 5 puntos."

Debe decir:

"Tendrá por finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil adecuado a las funciones del puesto a que aspiran, que en ningún caso tendrá carácter eliminatorio."

Corregir los errores materiales, en relación con las plazas de Realizador TV, Auxiliar Técnico de Radio, Auxiliar Técnico de Televisión y Animador Sociocultural y Centro Juvenil en el sentido siguiente:

1.4. Donde dice:

5.2 "Entrevista personal.

El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en este apartado supondrá como máximo 5 puntos.

La calificación final será el resultado de dividir entre dos la suma de los puntos obtenidos en la fase oposición y entrevista personal."

Debe decir:

"Tendrá por finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil adecuado a las funciones del puesto a que aspiran, que en ningún caso tendrá carácter eliminatorio."

Gibraleón, 2 de agosto de 2006.- El Alcalde, Juan María Serrato Portillo.

Descargar PDF