La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha abogado por que las administraciones públicas lleven a cabo políticas integrales que faciliten e incentiven la empleabilidad de las personas con discapacidad. "Las personas con discapacidad aportan motivación, responsabilidad, eficacia o disciplina, valores todos ellos que contribuyen a un buen desarrollo profesional, de ahí que debamos apostar porque la contratación de personas con discapacidad sea una realidad más extendida en la cultura empresarial". "Es hora de abandonar los estereotipos y mirar con un enfoque más libre e inclusivo a las personas con discapacidad, porque todas, independientemente de la capacidad que tengamos, formamos parte de la sociedad y sumamos", ha defendido.

Ruiz ha participado en Jerez de la Frontera (Cádiz) en la cata sensorial 'Las sensaciones del vino', que se ha desarrollado en el Instituto de Investigación para el Desarrollo Social Sostenible (INDESS) en el marco del Primer Congreso de Networking Inclusivo y Accesible. Este encuentro, que se celebrará en Conil de la Frontera entre los días 1 y 2 de junio, está promovido por la plataforma HumAna & Mente y tiene como objetivo visibilizar, potenciar y mejorar la contratación en este colectivo, animar a las empresas a apartar estereotipos y romper barreras en sus modelos de cultura organizacional.

"Comprendimos que debíamos dar nuestro apoyo a este proyecto porque queremos crear sinergias y formar parte de ellas", ha explicado la consejera, quien ha recordado que la tasa de empleo de las personas con discapacidad en Andalucía ronda el 20,2%, mientras que la tasa general de empleo se sitúa en el 43,8%.

Para la responsable andaluza de políticas sociales, la inserción laboral de personas con diversidad funcional representa la culminación de un recorrido personal, "pero también de la sociedad en su conjunto, incluyendo a las empresas". "El acceso a un empleo permite a las personas con discapacidad desarrollarse como ser humano, individualmente y dentro de un grupo; tomar decisiones propias de forma autónoma; mejorar en términos de salud, de gestión de sus recursos económicos para emplearlos en aquello que consideran más necesario para su bienestar; permite incrementar las relaciones sociales y, en definitiva, ejercer su derecho a la participación social", ha dicho, "exactamente igual que para cualquier persona que no tenga una discapacidad".

Durante la visita, Ruiz ha estado acompañada por la directora del Congreso, Ana María Sanjuán, el director de la Cátedra del Vino, Sociedad y Sostenibilidad de la UCA, José Antonio López Sánchez; el director general de Personas con Discapacidad, Marcial Gómez, y la delegada de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Cádiz, Ana Fidalgo.

Visita a las instalaciones de La Fundación

Por la tarde, la consejera de Igualdad se ha desplazado hasta Chiclana de la Frontera para visitar las instalaciones y recursos con los que cuenta la asociación La Fundación, dirigidos a personas con discapacidad intelectual. Allí, Ruiz ha querido tener un reconocimiento para "todas las entidades, asociaciones, fundaciones y las personas con discapacidad que luchan cada día por tener una vida digna, plena, de inclusión total en nuestra sociedad".

La Fundación, creada en 1981 por familiares de personas con discapacidad, cuenta con el Centro de Día Ocupacional Santa Ana, donde se ofrece terapia ocupacional y un servicio de desarrollo personal y social; el Centro de Día La Arboleda, que ofrece un servicio de asistencia y desarrollo para personas gravemente afectadas que necesiten mejorar su autonomía personal y mejorar su relación con el entorno social y, finalmente, la residencia de adultos con terapia ocupacional La Campania. Los responsables de la asociación han mostrado además a la consejera el proyecto de una nueva residencia de adultos, Los Girasoles, con capacidad para otras 23 personas.