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PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad las plazas vacantes en este Excmo. Ayuntamiento, incluidas en la Oferta de Empleo Público para 1991, y que figuran en los anexos de estas bases generales.
Estas plazas pertenecen a as subescalas y grupos que se indican, dotadas con sueldo, trienios, dos pagas extraordinarias y retribuciones complementarias, fijadas en la legislación vigente. La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo previsto en estas bases y anexos, y en su defecto se estará a lo establecido por la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 2223/1984 y demás disposiciones legales vigentes en la materia.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO I
PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACION GENERAL
NUMERO DE PLAZAS: OCHO, de las cuales seis se convocan en turno libre y las dos restantes se reservan a la promoción interna del personal de este Ayuntamiento.
ESCALA: Administración General.
SUBESCALA: Auxiliar.
GRUPO: D
1.- Procedimiento de selección: Oposición libre, salvo para el turno de promoción interna en el que el procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
2.- Condiciones de los aspirantes:
2.1. Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o equivalente.
2.2. Respecto a las plazas reservadas a la promoción interna, los aspirantes deberán ser funcionarios de carrera de este Ayuntamiento perteneciente a los Grupos E ó D.
3.- Derechos de examen: 1.000 ptas.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO II
PLAZA DE ECONOMISTA
Número de plazas: UNA.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Clase: Superior
Grupo: A
1.- Procedimiento de selección: concurso-oposición libre.
2.- Titulación académica exigida: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
3.- Derechos de examen: 2.500 ptas.
4.- Méritos a valorar en la fase de concurso.-
4.1.- La experiencia profesional se valorará conforme a lo siguiente:
4.1.1.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta Administración Local en plaza igual a la ofertada, tanto en régimen administrativo como laboral, 0,75 puntos hasta un máximo de 5,5 puntos.
4.1.2.- Por cada seis meses de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plaza igual a la ofertada, tanto en Régimen administrativo como laboral, 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos.
4.1.3.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta u otra Administración Pública en plaza distinta a la ofertada tanto en régimen de derecho administrativo como laboral, 0,10 puntos hasta un máximo de 1 punto.
4.1.4.- Se valorará con 0,50 puntos cada proyecto o trabajo relacionado con el puesto de trabajo a cubrir realizado para las Administraciones Públicas como profesional libre, hasta un máximo de 3 puntos.
4.2.- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas, y 0,25 puntos si es de menos de 35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 3 puntos.
4.3.- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar 0,20 puntos, hasta un máximo de
2 puntos.
4.4.- Por haber superado algún ejercicio en pruebas de acceso a plaza igual a la ofertada, en la Administración Local, 0,75 puntos, por cada ejercicio superado hasta un máximo de 3 puntos.
4.5.- El expediente académico se valorará e 0 a 0,50 puntos.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO III
PLAZA DE OPERADOR DE INFORMATICA
Número de plazas: UNA
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Clase: Auxiliar.
Grupo: D.
1.- Procedimiento de selección: Concurso-oposición libre.
2.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.- Derechos de examen: 1.000 ptas.
4.- Méritos a valorar en la fase de concurso:
4.1.- La experiencia profesional se valorará conforme a lo siguiente:
4.1.1.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta Administración Local en plaza igual a la ofertada, tanto en régimen administrativo como laboral, 0,75 puntos hasta un máximo de 5,5 puntos.
4.1.2.- Por cada seis meses de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plaza igual a la ofertada, tanto en Régimen administrativo como laboral, 0,50 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
4.1.3.- Por cada seis meses de servicios prestados en ésta otra Administración Pública en plaza distinta a la ofertada, tanto en régimen de derecho administrativo como laboral, 0,10 puntos hasta un máximo de 1 punto.
4.2.- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas, y de 0,25 puntos si es de menos de 35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.
4.3.- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar 0,20 puntos, hasta un máximo de
3 puntos.
4.4.- Por haber superado algún ejercicio en pruebas de acceso a plazas, igual a la ofertada, en la Administración Local, 0,75 puntos por cada ejercicio superado hasta un máximo de 4 puntos.
4.5.- El expediente académico se valorará de 0, a 0,50 puntos.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO IV
PLAZA DE MONITOR DE CONSUMO
Número de plazas: UNA
Escala: Administración Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Personal de cometido especiales.
Grupo: D.
1.- Procedimiento de selección: Concurso-oposición libre.
2.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.- Derechos de examen: 1.000 ptas.
4.- Méritos a valorar en la fase de concurso:
4.1.- La experiencia profesional se valorará conforme a lo siguiente:
4.1.1.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta Administración Local en plaza igual o similar a la ofertada, tanto en régimen administrativo como laboral, 0,75 puntos hasta un máximo de 5,5 puntos.
4.1.2.- Por cada seis meses de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plaza igual o similar a la ofertada, tanto en Régimen administrativo como laboral, 0,50 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
4.1.3.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta u otra Administración Pública en plaza distinta a la ofertada, tanto en régimen de derecho administrativo como laboral, 0,10 puntos hasta un máximo de 1 punto.
4.2.- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas, y de 0,25 puntos si es de menos de 35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.
4.3.- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar 0,20 puntos, hasta un máximo de
3 puntos.
4.4.- Por haber superado algún ejercicio en pruebas de acceso a plaza, igual a la ofertada, en la Administración Local, 0,75 puntos por cada ejercicio superado hasta un máximo de 4 puntos.
4.5.- El expediente académico se valorará de 0, a 0,50 puntos.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO V
PLAZA DE MONITOR SOCIOCULTURAL
Número de plazas: UNA
Escala: Administración Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Personal de cometidos especiales.
Grupo: D.
1.- Procedimiento de selección: Concurso-oposición libre.
2.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.- Derecho de examen: 1.000 ptas.
4.- Méritos a valorar en la fase concurso:
4.1.- La experiencia profesional se valorará conforme a lo siguiente:
4.1.1.- Por cada seis meses de servicios prestados en esta Administración Local en plaza igual o similar a la ofertada, tanto en régimen administrativo como laboral, 0,75 puntos hasta un máximo de 5,5 puntos.
4.1.2.- Por cada seis meses de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plaza igual o similar a la ofertada, tanto en Régimen administrativo como laboral, 0,50 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
4.1.3.- Por cada seis meses de servicios prestados en ésta u otra Administración Pública en plaza distinta a la ofertada, tanto en régimen de derecho administrativo como laboral, 0,10 puntos hasta un máximo de 1 punto.
4.2.- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas, y de 0,25 puntos si es de menos de 35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.
4.3.- Por otras titulaciones o certificados de estudio que tengan relación con las funciones a desempeñar 0,20 puntos, hasta un máximo de
3 puntos.
4.4.- Por haber superado algún ejercicio en pruebas de acceso a plaza, igual a la ofertada, en la Administración Local, 0,75 puntos por cada ejercicio superado hasta un máximo de 4 puntos.
4.5.- El expediente académico se valorará de 0 a 0,50 puntos.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
ANEXO VI
PLAZA DE AZAFATA DE CONGRESOS Y EXPOSICIONES.
NUMERO DE PLAZAS: UNA.
ESCALA: Administración Especial.
SUBESCALA: Técnica.
CLASE: Auxiliar.
GRUPO: D.
1.- Procedimiento de selección: Concurso-Oposición reservado a promoción interna.
2.- Condiciones de los aspirantes: Los aspirantes deberán reunir las condiciones de la base segunda de las generales de esta convocatoria, así como ser funcionario de carrera de este Excmo. Ayuntamiento perteneciente al grupo E ó D.
3.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar.
4.- Derechos de examen: 1.000 ptas.
5.- Méritos a valorar en la fase de concurso.-
La valoración los méritos aportados por los aspirantes se realizará de la forma siguiente:
- 0,50 puntos por cada año de antigüedad o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. En ningún caso se computará como mérito la antigüedad de dos años exigida para participar en la promoción interna.
- 0,25 puntos por cada seis meses de servicios prestados en este Ayuntamiento en virtud nombramiento legal, en plaza de igual categoría y clase a la que se aspira hasta un máximo de 2 puntos.
- 0,75 puntos por cada ejercicio superado en pruebas selectivas a plaza de igual o similar categoría y clase a la que se aspira, en ésta u otra Administración Local, hasta un máximo de 3 puntos.
- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas y 0,25 puntos si es de menos de
35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.
- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar, 0,20 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- 1 punto por cada mérito o mención especial que conste en el expediente personal del funcionario hasta un máximo de 2 puntos.
- Por tener titulación superior a la exigida para la plaza:
Licenciado Universitario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 punto.
Diplomado Universitario o equivalente . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos.
Bachiller Superior o equivalente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos.
La valoración de una Titulación excluirá la de las inferiores.
[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]
Ecija, 2 de febrero de 1993.- El Secretario.
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