Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 142 de 10/9/1994

Aprobado en sesión extraordinaria del Pleno del Ayuntamiento de fecha

29.7.94 rectificación de bases para la selección de 5 funcionarios de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local de este Ayuntamiento y publicadas en el BOJA núm. 83 de 7 de junio páginas 6.128 a 6.131, se insertan a continuación las modificaciones acordadas:

Base 1.Normas Generales.Primer párrafo.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 5 plazas de Policías Locales vacantes en la plantilla de funcionarios contenidos en la Oferta de Empleo Público para 1993. El número se incrementará con las vacantes que efectivamente se produzcan hasta la fecha de comienzo del proceso selectivo. Para los aspirantes que posean nombramiento como Policías Locales interinos del Ayuntamiento de Morón de la Frontera con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 196/1992, el sistema de selección será el de concurso-oposición (Disposición Transitoria

2ª Decreto 196/92).

Base 3.Sistema selectivo.Primer párrafo.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

a)Concurso, en su caso (D.T. 2ª Decreto 196/92).

b)Oposición.

c)Curso selectivo de formación y prácticas.

Base 3.1.Fase de concurso.

La fase de concurso servirá para valorar los méritos acreditados por los opositores/as, y se realizará después de la fase de oposición. Se considerarán méritos a tener en cuenta los siguientes:

A.TITULACIONES ACADEMICAS

Título de doctor o estudios universitarios de postgrado. 3 Puntos

Licenciatura o Escuela Técnica Superior. 2 Puntos

Título de grado medio o diplomado universitario o primer ciclo de licenciatura. 1 Punto

Selectividad o Acceso a la Universidad. 0,5 Puntos

B.U.P., Bachiller superior o Formación Profesional 2º 0,25 Puntos

No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración, las titulaciones exigibles para el puesto al que se aspira ni las necesarias para obtener la requerida; tampoco se tomarán en consideración más de una ni las superiores en más de un grado, a la exigible.

B.ANTIGUEDAD

Por cada año prestado en la categoría anterior a la que aspira, de los cuerpos de Policía Local. 0,15 Puntos

Máximo 15 años.

Por cada año prestado en otros cuerpos y fuerzas de seguridad, en la categoría anterior equivalente. 0,10 Puntos Máximo 15 años.

Por cada año prestado en otro cuerpo de las distintas administraciones públicas 0,05 Puntos

Máximo 15 años.

C.FORMACION

Por cursos superados en centros docentes policiales, se valoran cada 35 horas con 0,15 Puntos

Las fracciones con 0,10 Puntos

Por cursos de interés policial superados en instituciones y escuelas, en función del número de horas de asistencia, estableciéndose por cada 50 horas lectivas 0,10 Puntos

Las fracciones se valoran con 0,05 Puntos

En los cursos que solamente se ha obtenido «asistencia«, se valorarán respectivamente en la tercera parte.

Ser profesor en los cursos anteriores, respectivamente, el quíntuplo de las valoraciones correspondientes.

Ponencias y publicaciones, se valorarán por el Tribunal en función del valor específico e interés policial de las mismas hasta un máximo de 1 Punto

D.OTROS MERITOS

Haber sido recompensado con la Medalla al mérito de la policía local de Andalucía.

-Categoría de oro 3 Puntos

-Categoría de plata 2 Puntos

Felicitación pública individual acordada por Ayuntamiento en pleno, cada una

0,25 Puntos

Máximo 4 felicitaciones.

Base 8ªUltimo párrafo.

La calificación definitiva será la obtenida en la oposición y en su caso, en la fase de concurso y oposición.

Base 10ªPresentación de documentos.

5.Fotocopia compulsada acreditativa de los méritos alegados, en su caso.

Base 13ªCalificación definitiva.

La calificación definitiva vendrá dada por la suma de la puntuación alcanzada en la oposición, concurso-oposición en su caso y práctica.

Morón de la Fra., 2 de agosto de 1994.-El Alcalde Acctal.

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