Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 148 de 21/9/1994

El Instituto Andaluz de Administración Pública convoca el «IV Curso de Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos« a celebrar en Granada, organizado por el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Interprovincial (CEMCI) de Granada, con sujeción a las siguientes bases:

Primera. Fecha y lugar de celebración:

Tendrá lugar durante los días 17 al 21 de octubre, en las aulas del CEMCI (Granada), en horario de 9,00 a 14,00 y de 17,30 a 20,30.

Segunda. Condiciones generales de admisión: El curso está dirigido al personal de los grupos A, B y C de la Escala de Administración General y Funcionarios con Habilitación de carácter Nacional, al servicio de las Entidades que integran la Administración Local de Andalucía.

Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos al Curso quienes presten servicio en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas actuantes en el territorio de la Comunidad Autónoma, y que lo hubieran solicitado.

Tercera. Criterios de selección:

El número de asistentes al Curso será limitado, por lo que si es necesario, la selección de participantes se atendrá a los siguientes criterios:

1.Puesto de trabajo desempeñado, y

2.Prioridad en la presentación de solicitudes de asistencia y pago de los derechos de matrícula.

Cuarta. Solicitudes:

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el Curso qque se convoca, se extenderá desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía hasta quince días antes del comienzo del mismo. Las solicitudes deberán dirigirse según modelo del Anexo II, al CEMCI, Plaza Mariana Pineda, número 8. C.P. 18009. Granada, o presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Quinta. Derechos de matrícula:

Los admitidos al Curso, deberán abonar antes del comienzo de éste, en el CEMCI en Granada, la cantidad de 30.000 ptas., en concepto de derechos de matrícula. Podrá acompañarse a la instancia el resguardo del abono mediante giro postal u otro procedimiento adecuado de los derechos de matrícula que, en el supuesto de que no fuese posible la admisión del solicitante, le serán devueltos en el plazo máximo de quince días desde el inicio del Curso. No se considerará firme la inscripción hasta tanto no se hayan abonado los derechos de matrícula.

Sexta. Certificado de asistencia:

El Instituto Andaluz de Administración Pública expedirá Certificado de Asistencia a los participantes.

Sevilla, 15 de septiembre de 1994.-El Director, Juan Luque Alfonso.

ANEXO

«IV CURSO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS«

I. Contenido:

Los deberes, situaciones y responsabilidad de los funcionarios públicos.

II. Objetivos:

1.Dotar al personal adscrito a las unidades de administración de personal y gestión de recursos humanos de los conocimientos básicos precisos que proporcionen las habilidades necesarias para el ejercicio eficiente de las funciones encomendadas a dichas unidades.

2.Estudiar y analizar las distintas previsiones legales existentes en torno a los deberes, situaciones y responsabilidad de los funcionarios públicos.

3.Debatir y obtener las conclusiones más idóneas que ayuden a solucionar los problemas que, en la práctica, plantea la gestión previsional de los recursos humanos en las entidades públicas.

III. Destinatarios:

El Curso está dirigido al personal al servicio de las Administraciones Públicas Locales y responsables políticos y, en general, los mandos intermedios de las mismas encargados de la gestión de recursos humanos. También podrán asistir funcionarios con habilitación de carácter nacional.

IV. Avance de Programa:

Día 17, lunes:

-La situación estatutaria de los funcionarios públicos y los cimientos de la negociación colectiva.

-Los deberes de lugar, tiempo y modo de los funcionarios públicos.

-Las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Día 18, martes:

-Planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas (I).

-Planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas (II).

-Planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas (III).

Día 19, miércoles:

-La planificación de plantillas y los planes de empleo.

-Situaciones administrativas de los funcionarios públicos (I).

-Situaciones administrativas de los funcionarios públicos (II).

Día 20, jueves:

-Principios que disciplinan la responsabilidad disciplinaria de los funcionarios.

-Infracciones y sanciones disciplinarias.

-El procedimiento disciplinario.

Día 21, viernes:

-La responsabilidad civil y penal de los funcionarios públicos (I).

-La responsabilidad civil y penal de los funcionarios públicos (II).

-La responsabilidad civil y penal de los funcionarios públicos (III).

IV CURSO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Apellidos y nombre:

.......................................................... D.N.I. núm.:

......................................................................... Domicilio:

........................................................................... Población:

......................................................................... C.P.:

......................................................................... Telefóno:

............................................................................. Corporación:

.................................................................... Vinculación con la misma: ................................................. Puesto de Trabajo que desempeña: ................................... Grupo:

Derechos de inscripción: 30.000 pesetas

Forma de Pago:

ªEn metálico en el CEMCI.

ªGiro Postal núm.:Fecha:

ªCheque Nominativo-Banco:

Núm.:Fecha:

En .......................... a ........... de .........................1994

(Firma)

Excmo. Sr. Presidente del Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Interprovincial. Granada.

(Rogamos cumplimenten, en mayúscula, todos los datos))

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