Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 142 de 10/12/1996

Primera. Se convocan para cubrir en propiedad las plazas de Funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento y de puestos de trabajo laborales que figuran en los Anexos de estas Bases Generales. De ellas se reservan a promoción interna de funcionarios de la propia Corporación las que se indican en los Anexos respectivos.

Las vacantes sin cubrir de las reservadas a la promoción interna podrán ser cubiertas por el resto de los aspirantes.

En cumplimiento de la Disposición Adicional Decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto y del art. 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, se reservan 2 plazas de Auxiliar Administración General y una de Ordenanza, para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.

Las plazas de funcionarios pertenecen a las Escalas, Subescalas y Clases que se indican, y están dotadas de los haberes correspondientes al grupo retributivo que igualmente se especifican.

Los puestos de trabajo laborales pertenecen a los grupos retributivos, según Convenio Colectivo vigente, que se especifican en los anexos.

Segunda. La realización de estas pruebas se regirá por lo previsto en estas Bases y Anexos correspondientes, y en su defecto se estará a lo establecido en el Real Decreto-Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, Orden de 29 de enero de 1993, por la que se establecen las pruebas de acceso a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía y cualquier otra disposición aplicable.

PROCEDIMIENTO DE SELECCION

Tercera. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una de las siguientes fases, o de ambas, según se especifican en cada Anexo:

1. Concurso.

2. Oposición.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plaza de: Asesor Jurídico.

Número de plazas: Una (1).

Perteneciente a la Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.

Clase: Superior.

Grupo: A.

Sistema de selección: Concurso-Oposición. Titulación exigida: Licenciado en Derecho. Derechos de examen: 2.625 ptas.

Fase de Oposición: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria. Fase de Concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plaza de: Educador.

Número de plazas: Una (1).

Perteneciente a la escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Cometidos Especiales.

Grupo: B.

Sistema de selección: Concurso-Oposición. Titulación exigida: Profesor de EGB, Diplomado en Psicología, Sicopedagogía, Pedagogía o Ciencias de la Educación, o haber superado tres años de alguna de estas Licenciaturas.

Derechos de examen: 2.100 ptas.

Fase de Oposición: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria. Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plaza de: Animador.

Número de plazas: Una (1).

Perteneciente a la Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Cometidos especiales.

Grupo: C.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Titulación exigida: Bachiller, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.575 ptas.

Fase de Oposición: La descrita en la base tercera de la convocatoria. Fase de concurso: La descrita en la base tercera de la convocatoria.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Inspector de Rentas.

Número de puestos: Dos.

Perteneciente a la Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Cometidos especiales.

Grupo retributivo: C.

Sistema de selección: Concurso-oposición de promoción interna. Titulación exigida: Bachiller, Formación Profesional de 2º. Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.575 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la Base Cuarta de la Convocatoria, deberán tener la condición de funcionario de carrera en este Ayuntamiento, adscrito a plaza del Grupo D, con una antigüedad de al menos dos años en el puesto.

Fase de oposición: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria, a la que se añade un cuarto ejercicio consistente en tratamiento de texto Word 6 o bajo entorno Windows 3.11, en el que se valorará en contenido, la presentación y la rapidez.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria, a excepción del apartado A), que se sustituye por el siguiente:

A) Servicios Prestados en la Administración Pública:

A1: En igual plaza o similar: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.

A2: En otra plaza: 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Oficial 1ª. Parques y Jardines.

Número de puestos: Uno (1).

Grupo retributivo: D.

Sistema de selección: Concurso-oposición de promoción interna. Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.er Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la Base Cuarta de la Convocatoria deberán tener la condición de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, con la categoría de Oficial 2ª. Parques y Jardines, y una antigüedad de al menos dos años en la Categoría.

Fase de Oposición: Se compone de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1º. Contestar por escrito en el plazo máximo de una hora un test sobre las materias que se incluyen en el programa.

2º Consistente en resolver en el plazo máximo que determine el tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de Concurso: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria a excepción del apartado A), que se sustituye por el siguiente:

A) Servicios prestados en la Administración Pública:

A1: En igual plaza o similar: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.

A2: En otra plaza: 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plaza de: Oficial Portero-Mantenedor.

Número de plazas: Una (1).

Perteneciente a la Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Oficios.

Grupo: D.

Sistema de selección: Concurso-oposición de Promoción Interna. Titulaciones exigidas: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la Base cuarta de la convocatoria, deberán tener la condición de funcionario de carrera en este Ayuntamiento, adscrito a puesto de Portero-Mantenedor, con una antigüedad de al menos dos años en el puesto.

Fase de Oposición: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria a excepción del apartado A), que se sustituye por el siguiente:

A) Servicios Prestados en la Administración Pública:

A1: En igual plaza o similar: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.

A2: En otra plaza: 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Puericultor/a.

Número de puestos: Dos (2).

Grupo retributivo: D.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Titulación exigida: Formación Profesional de 1er. Grado, Rama Hogar, Especialidad Jardín de Infancia.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Fase de Oposición: La descrita en la base tercera de la convocatoria. Fase de concurso: La descrita en la base tercera de la convocatoria.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Oficial 1ª. Electricista.

Número de puestos: Uno (1).

Grupo retributivo: D.

Sistema de selección: Concurso-oposición de Promoción Interna. Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la base cuarta de la convocatoria, deberán tener la condición de personal laboral fijo en este Ayuntamiento con la categoría de Oficial 2ª. Electricista y una antigüedad de al menos dos años en la categoría.

Fase de Oposición: Se compone de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1º. Contestar por escrito en el plazo máximo de una hora un test sobre las materias que se incluyen en el programa.

2º. Consistente en resolver en el plazo máximo que determine el tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la base tercera de la convocatoria a excepción del apartado A), que se sustituye por el siguiente:

A) Servicios Prestados en la Administración Pública:

A1) En igual plaza o similar: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.

A2: En otra plaza: 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plazas de: Auxiliares de Administración General.

Número de plazas: Trece (13) se reservan dos de las plazas para personas con discapacidad.

Perteneciente a la Escala: Administración General.

Subescala: Auxiliares.

Grupo: D.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Los aspirantes a plazas reservadas a personas con minusvalía, además de los requisitos señalados en la Base Cuarta de la convocatoria, deberán tener una discapacidad de grado igual o superior al 33% y compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas. Las certificaciones y dictámenes acreditativos de estos requisitos serán expedidos por los órganos competentes del Instituto Andaluz de Servicios Sociales.

Fase de Oposición: En la realización de las pruebas se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, debiendo formular los interesados la petición concreta correspondiente en la solicitud de participación.

Primer ejercicio: De carácter obligatorio para todos los aspirantes.

Este ejercicio consistirá en una copia a máquina durante diez minutos, de un texto que facilitará el Tribunal, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto.

Se calificará la velocidad desarrollada, la limpieza, exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.

Segundo ejercicio: De carácter obligatorio para todos los aspirantes.

Consistirá en la realización de uno o varios test psicotécnicos sobre aptitudes para el desempeño de la plaza, determinados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, a propuesta del psicólogo municipal.

Tercer ejercicio: De carácter igualmente obligatorio por todos los aspirantes.

Este ejercicio consistirá en desarrollar, por escrito, durante un período máximo de sesenta minutos, un tema señalado por el Tribunal. Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de exposición.

Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio para todos los aspirantes.

Consistirá en contestar por escrito un test sobre las materias que figuran en el programa Anexo a la convocatoria, en el plazo máximo que determine el Tribunal.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plazas de: Policía.

Número de plazas: Tres (3).

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la Base Cuarta de la convocatoria, deberán reunir los siguientes requisitos:

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Perteneciente a la escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Policía Local.

Grupo: D.

Sistema de selección: Oposición.

Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Plaza de: Cabo.

Número de plazas: Una (1).

Grupo retributivo: D.

Perteneciente a la Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Policía Local.

Sistema de selección: Concurso-Oposición de promoción interna. Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 1.050 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los señalados en la Base Cuarta de la Convocatoria, deberán tener la condición de funcionario de carrera de este Ayuntamiento, con la categoría de Guardia de la Policía Local, y una antigüedad de al menos dos años en la categoría.

Fase de Concurso: Los méritos alegados por los aspirantes serán valorados conforme al siguiente baremo:

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Pinche de Cocina.

Número de puestos: Uno (1).

Grupo retributivo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición .

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Fase de oposición: Consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en el plazo máximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

Puesto de: Sepulturero.

Número de puestos: Uno (1).

Grupo retributivo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Fase de oposición: Consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en el plazo máximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

Puesto de: Oficial 2ª. Carpintero.

Número de puestos: Uno (1).

Grupo retributivo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Fase de oposición: Consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en el plazo máximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

Plaza de: Ordenanza.

Número de plazas: Una (1), reservada a personas con discapacidad. Perteneciente a la Escala: Administración General.

Subescala: Subalterno.

Grupo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Otros requisitos de los aspirantes: Además de los requisitos señalados en la Base Cuarta de la convocatoria, deberán tener una discapacidad de grado igual o superior al 33%, y compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a la plaza. Las certificaciones y dictámenes acreditativos de estos requisitos serán expedidos por los órganos competentes del Instituto Andaluz de Servicios Sociales.

Fase de oposición: Se compone de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios.

1. Contestar por escrito en el plazo máximo de una hora un test sobre las materias que se incluyen en el programa.

2. Consistente en resolver, en el plazo máximo que determine el Tribunal, uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la Convocatoria.

Puesto de: Limpiadora.

Número de puestos: Tres (3).

Grupo retributivo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Fase de oposición: Consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en el plazo máximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Puesto de: Peón.

Número de puestos: Dos (2).

Grupo retributivo: E.

Sistema de selección: Concurso-Oposición.

Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.

Derechos de examen: 790 ptas.

Fase de oposición: Consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en el plazo máximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

Fase de concurso: La descrita en la Base Tercera de la convocatoria.

Descargar PDF