Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 142 de 15/12/1998

B A S E S

Una plaza: Conductor-Mecánico.

Primera. Para la provisión de una plaza de conductor- mecánico, del grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a dicho grupo, pagas extraordinarias, complementos específicos y demás retribuciones complementarias que correspondan, de acuerdo con la legislación vigente y la Corporación tenga acordada, o pueda acordar.

La modalidad de contratación a efectuar es la sujeta a la legislación laboral, siendo el tipo de contrato a efectuar el de carácter indefinido, con un período de prueba.

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

Las condiciones que los aspirantes han de reunir, referidas al día de expiración del plazo para la presentación de instancias, son las siguientes:

a) Ostentar la nacionalidad española.

b) Ser mayor de 18 años.

c) No estar sujeto a incapacidad para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separado de las Administraciones Públicas.

d) Estar en posesión del certificado de escolaridad, y del carnet de conducir de la clase B-2 (BTP).

e) No tener otro empleo o puesto de trabajo en el sector público en el momento de tomar posesión, si resultara nombrado.

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el cumplimiento de la función.

Tercera. Presentación de instancias.

A) Contenido: Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al Sr. Gerente de la Gerencia Municipal de Urbanismo, y en ella los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda.

B) Lugar y plazo: Se presentarán en el Registro de la Gerencia Municipal de Urbanismo, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el BOE. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el núm. 4 del art.

38 LRJAP y PAC.

C) Documentación justificativa: Las instancias irán acompañadas de los documentos justificativos de las condiciones señaladas en la Base Segunda, así como de la documentación acreditativa de los méritos alegados que consistirán en originales o fotocopias debidamente compulsadas de todos los méritos alegados y evaluables en el concurso.

Cuarta. El Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:

Presidente: El del Consejo de la Gerencia o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

- El Gerente de la Gerencia Municipal de Urbanismo.

- Un empleado de la Gerencia Municipal de Urbanismo de igual o superior categoría al de las plazas objeto de esta convocatoria, o nombrado por el Presidente del Consejo, a propuesta del Sr. Gerente.

- Un representante de los empleados de la Gerencia.

Secretario: El del Consejo, que actuará con voz y voto.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros.

Quinta. Fases y ejercicio del concurso-oposición.

Siendo el sistema de selección el de concurso-oposición, las pruebas se realizarán conforme al siguiente programa:

A) Oposición:

Primero. Contestación a un cuestionario de preguntas tipo test sobre el temario que figura como Anexo I a la presente convocatoria.

Segundo. Prueba de conducción libremente apreciada por el Tribunal.

Tercero. Prueba práctica de mecánica a propuesta del Tribunal.

Cada uno de los ejercicios descritos se puntuarán de 1 a 10 puntos, siendo necesario superar, con una puntuación mínima de

5 puntos cada uno de ellos para pasar al siguiente.

B) Concurso: Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hayan superado pasarán a la fase de concurso. A tal efecto, los aspirantes deberán aportar junto con la instancia y documentos justificativos, Curriculum referido a los méritos alegados, relacionados con la experiencia en la Administración Pública. Asimismo, se aportarán los títulos académicos y profesionales que posea el concursante, con independencia del título exigible para participar en este concurso.

El Tribunal procederá a la evaluación de los méritos alegados por los candidatos con arreglo al siguiente baremo:

a) Formación:

1º Por tener aprobado algún ejercicio para el acceso a las Administraciones Públicas, por asistencia a cursos organizados por centros docentes homologados, entidades públicas y

organismos oficiales, relativos a la Administración Pública. La puntuación máxima a obtener por este apartado es de 0,5 puntos.

2º Por F.P. Primer Grado, Rama Mecánica: 1 punto.

3º Por F.P. Segundo Grado, rama Mecánica: 2 puntos.

b) Experiencia Profesional:

1º Por cada mes de servicio prestado en las Administraciones Públicas, en puesto de la misma categoría al de las plazas convocadas: 0,1 puntos.

2º Por cada mes de servicio prestado en Administración Local, en puesto de la misma categoría al de la plaza convocada: 0,2 puntos.

3º Por cada mes de servicio prestado en la Administración Local, en puesto de conductor: 0,3 puntos.

La puntuación máxima a obtener por el apartado b), Experiencia Profesional, no podrá ser superior a 3 puntos.

PROGRAMA ANEXO

1. El motor: Funcionamiento. Medidas y acción. Tipos.

2. Construcción del motor. Bloques de cilindros. Cigüeñal y cojinetes. Pistones y bielas. Válvulas.

3. Sistemas de alimentación y combustibles.

4. Sistemas de refrigeración.

5. Sistemas de lubricación.

6. El sistema eléctrico: Batería y motor de arranque. Circuito de cargo. El sistema de encendido.

7. Pruebas del motor e indagación de las causas de avería de un motor.

8. Servicio del motor: Válvulas y mecanismos de válvulas. Pistones y bielas. Cigüeñal y bloque del motor.

9. Frenos. Servicio de frenos.

10. Neumáticos y sus operaciones de servicio.

Esta prueba escrita, tipo test, tendrá una duración máxima de una hora.

Sexta. Designación, período de prueba y bolsa de trabajo. El aspirante que, habiendo superado todas las pruebas, hubiera obtenido las calificaciones totales más altas, como resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas, será la persona propuesta por el Tribunal para su contratación.

Conforme a lo establecido en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, en el contrato que se formalice se establecerá un período de prueba de dos meses de duración, durante el cual será de aplicación el régimen jurídico previsto en el núm. 2 de dicho precepto. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba, interrumpirán el cómputo del mismo.

Transcurrido el período de prueba, el contrato producirá plenos efectos, salvo que con anterioridad a su transcurso se

produjera el desistimiento del trabajador, o el de la Gerencia Municipal de Urbanismo, previo acuerdo del Consejo, a propuesta del Gerente.

Conforme a lo establecido en el mencionado art. 14 del E.T., quedan exceptuadas del período de prueba las personas que, resultando seleccionadas, hubieran desempeñado las mismas funciones con anterioridad, en la Gerencia, bajo cualquier modalidad de contratación.

El resto de los aspirantes que no hayan sido seleccionados para su contratación inicial y hayan superado la fase de oposición pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo en función de la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de Concurso y Oposición. A tal efecto, serán relacionados por orden de puntuación al objeto de constituir la bolsa de trabajo, de forma que cuando se produzca una necesidad temporal serán llamados por orden riguroso de la puntuación obtenida. En caso de empate, prevalecerá aquél que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.

Las cuestiones interpretativas que se susciten en relación a la presente contratación serán resueltas por el Consejo de Gerencia, a propuesta del Gerente.

Jaén, 3 de noviembre de 1998.- El Gerente de Urbanismo.

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