Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 53 de 12/5/1998

El Ayuntamiento Pleno en sesión de 12 de septiembre de 1997 se sirvió aprobar la Oferta de Empleo Público para 1997, integrada, entre otras, por la plaza cuya convocatoria quedará regulada por las Bases Generales que a continuación se desarrollan:

I. BASES GENERALES

Primera. Se convocan para su provisión las plazas de este Excmo. Ayuntamiento que figuran en los anexos de estas Bases Generales.

Estas plazas se encuadran dentro de la plantilla de Personal Laboral fijo de esta Corporación.

El aspirante que obtenga plaza quedará sometido al sistema de incompatibilidad actualmente vigente, sin perjuicio de que por el puesto que ocupe le sea de aplicación otra incompatibilidad de acuerdo con la relación de puestos de trabajo.

Serán de aplicación preferente las disposiciones específicas de cada convocatoria que figuran en Anexos cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en esta Bases Generales.

Segunda. La realización de estas pruebas se regirá por lo previsto en las bases y anexos correspondientes, y en su defecto, se estará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, Ley 30/84, de 2 de agosto, Real Decreto

896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de Administración Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración General del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, y por cualesquiera otras disposiciones aplicables.

II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Tercera. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o pertenecer a alguno de los países integrantes de la CE.

b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten al menos diez años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecido en la legislación vigente.

f) Estar en posesión o en condiciones de obtener los títulos exigidos para el ingreso en los grupos que se especifican en los anexos de esta convocatoria.

g) Aquéllos que, independientemente de los anteriores, se establecieren en los anexos correspondientes.

Cuarta. Los requisitos establecidos en la base anterior, así como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos respectivos, deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes.

III. SOLICITUDES

Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde y presentada en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, con justificantes del ingreso por derechos de examen.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de un extracto de estas convocatorias en el «Boletín Oficial del Estado¯.

También podrán presentarse en la forma que determina el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

IV. ADMISION DE CANDIDATOS

Sexta. Terminado el plazo de presentación de instancias y comprobado el pago de los derechos de examen por este

Ayuntamiento, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constará el nombre y apellidos de los candidatos y, en su caso, causas de no admisión.

Séptima. Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso de resultar excluidos, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días a partir del siguiente a aquél en que se haga pública dicha lista de aspirantes en el Boletín Oficial de la Provincia.

En ningún caso será necesaria la previa inscripción en las Oficinas de Empleo para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo Público.

V. TRIBUNALES

Octava. El Tribunal Calificador quedará formado como sigue, teniendo todos y cada uno de sus componentes voz y voto:

Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.

Vocales:

1. El Director o Jefe del respectivo Servicio o, en su defecto, un técnico o experto designado por el Presidente de la

Corporación.

2. Un representante designado por la Comunidad Autónoma.

3. Dos representantes designados por el Comité de Empresa.

4. Un representante de cada uno de los tres Grupos políticos municipales.

A todos y cada uno de los miembros del Tribunal se les asignará al menos un suplente y su composición se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El Tribunal se constituirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 de la indicada Ley de Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos

presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que actúe como Presidente. Si por cualquier circunstancia no concurrieran a alguna de las sesiones el Presidente y el Secretario, se suplirán por los Vocales de mayor y menor edad, respectivamente.

El Tribunal Calificador quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las misma en orden a la mejor realización y desarrollo de las pruebas selectivas, así como para incorporar especialistas en pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mismos. Tales

especialistas actuarán con voz pero sin voto.

VI. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS

Novena. El calendario del inicio de las pruebas, hora y lugar de su realización se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Igualmente se publicará en dicho diario oficial la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del Tribunal Calificador.

En cualquier momento, los Tribunales podrán requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad como que reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas.

En la lectura de los ejercicios realizados, los Tribunales Calificadores, transcurridos diez minutos de lectura, pueden decidir la retirada del opositor por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Para la realización de las pruebas en que tengan que actuar individualmente los aspirantes, se comenzará por el primer aspirante cuyo primer apellido, y según la lista de admitidos alfabéticamente ordenada, comience por la letra «L¯. Si no existiera ningún aspirante cuyo primer apellido comenzara por la letra indicada, actuaría en primer lugar aquel opositor cuyo primer apellido comience por la letra del alfabeto inmediatamente siguiente.

VII. SISTEMA DE CALIFICACION

Décima. Todos los ejercicios de las distintas pruebas

selectivas, que serán leídos por los aspirantes si así lo decide el Tribunal Calificador, serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.

Si en alguno de los temas o partes que contengan los ejercicios al aspirante se le calificase con 0 puntos, ello supondría la descalificación automática del mismo, quedando, por tanto, eliminado.

El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 10 puntos.

De las puntuaciones que concedan los miembros del Tribunal Calificador se eliminarán la mayor y menor puntuación, de tal manera que la nota que obtendría el aspirante sería la media de las restantes puntaciones. En caso de que la mayor o menor puntuación fueran varias, se eliminará únicamente una de ellas, respectivamente.

Este sistema de calificación general no regirá para aquellas pruebas en cuyos anexos se establezca uno idéntico o distinto, ya que será de aplicación el que se especifique en los anexos respectivos.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de Edictos de la Corporación.

VIII. LISTAS DE APROBADOS, PRESENTACION

DE DOCUMENTOS Y FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS

Undécima. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará en el tablón de edictos de la Corporación la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, que resultasen propuestos para ocupar las plazas, precisándose que no podrá proponer ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas.

Seguidamente, el Tribunal elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la Presidencia de la Corporación, al objeto de proceder conforme se determina en el párrafo cuarto de la Base Duodécima.

Duodécima. El aspirante propuesto ante la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, en la forma indicada en la base undécima, deberá presentar los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigiddos en la base tercera de la convocatoria.

Quienes dentro del pazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentará la documentación, no podrán ser contratados o, en su caso, nombrados, quedando anuladas todas sus

actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

En el supuesto de que algún aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documetación o no superara el reconocimiento médico previsto en las Bases Generales o Anexos en que así se recogiera, el Tribunal Calificador queda facultado para proponer adicionalmente la inclusion, en el mismo número de los excluidos, de aquellos aspirantes que habiendo superado todas las pruebas estén fuera del cupo de plazas convocadas.

Cumplidos los siguientes trámites, el Presidente de la

Corporación procederá a proponer a la Comisión Mpal. de Gobierno la aprobación de la contratación laboral indefinida de los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador, los cuales dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir de la recepción de la notificación del Acuerdo por el que se disponga su contratación, para proceder a la firma de los contratos laborales, de carácter indefinido, que se llevará a efecto en el Servicio de Personal de esta Corporación.

ANEXO I

Denominación: Ayudante Técnico Sanitario.

Núm. de plazas. Una.

Grupo: «B¯.

Titulación exigida: ATS/Diplomado Universitario Enfermería. Sistema de selección: Oposición libre.

Derechos de examen: 2.500 ptas.

Ejercicios:

1. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de noventa minutos, 50 preguntas tipo test relativas a la parte de materias comunes del programa de la convocatoria, siendo necesario responder correctamente el 60% de las preguntas realizadas. Las respuestas erróneas no puntuarán negativamente.

2. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas de entre cuatro extraídos al azar de la parte relativa a Materias Específicas (Grupo I), y otros dos temas de entre cuatro extraídos, también al azar, del Grupo II. El tiempo máximo de duración será de cinco horas para el desarrollo de los cuatro temas.

3. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver un supuesto práctico relativo a las funciones propias de la plaza a cubrir y relacionado con la totalidad del temario. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de dos horas.

MATERIAS COMUNES

Derecho Político y Administrativo

Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios generales y estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de Leyes.

Tema 4. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los derechos de los ciudadanos en la Administración.

Tema 5. El procedimiento administrativo local: Sus fases. El silencio administrativo.

Tema 6. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Tema 7. Organización y competencias municipales/provinciales.

Tema 8. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.

Tema 9. Personal al servicio de la Entidad Local. La función pública local: Organización, selección y situaciones

administrativas. El personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.

Tema 10. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.

Tema 11. Los contratos administrativos de las Entidades Locales.

Tema 12. El presupuesto local. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. La fiscalización del Presupuesto Local.

MATERIAS ESPECIFICAS

Grupo I

Tema 1. Plan Gerontológico Nacional.

Tema 2. Centros de Tercera Edad. Concepto. Tipología. Servicios que prestan. Recursos.

Tema 3. Organización, Protocolos y planificación del área sanitaria en la Residencia Asistida San Pedro. Archivo de historias y documentación clínica: Técnicas de registro.

Tema 4. Geriatría y Gerontología: Biología y Psicología del envejecimiento. Cambios corporales. El desplazamiento social. Menopausia: Repercusiones psicológicas. Fisiología.

Tema 5. Epidemiología. Concepto. Aplicación en Geriatría. Tipos de estudios, indicadores y tasas.

Tema 6. Epidemiología de las enfermedades transmisibles. Agente Causal. La cadena epidemiológica. Reservorio o fuente de infección. Mecanismos de transmisión. Prevención y control de los mecanismos de transmisión. Sujeto y población sana

susceptible. Epidemiología de las enfermedades crónicas.

Tema 7. Salud mental. Actividades preventivas. Plan de Salud Mental en Andalucía.

Tema 8. Modelos y teorías de enfermería: El modelo de Virginia Henderson y el modelo de Dorotea Oren. Otros modelos.

Tema 9. Educación para la Salud. Comunicación. Metodología de la Educación para la Salud. Educación para la Salud en el trabajo enfermero: Individual, grupal, comunitario. Formación de agentes de salud. Los grupos de autoayuda.

Tema 10. Salud Pública y Medioambiental: Evolución histórica del concepto Salud Pública. Concepto de salud y enfermedad.

Tema 11. Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Tema 12. La Ley de Servicios Sociales de Andalucía.

Tema 13. El Plan Andaluz de Servicios Sociales.

Tema 14. Centros de Servicios Sociales Comunitarios y

Especializados. Prestaciones básicas de los Servicios

Sociales.Tema 15. Características psicosociales de la Tercera Edad. Atención a la tercera edad desde los Servicios Sociales.

Tema 16. Problemática del internamiento institucional.

Tema 17. Animación socio-cultural de la tercera edad. El asociacionismo en la Tercera Edad: Las organizaciones de mayores.

Tema 18. El Plan Nacional de Gerontología.

Tema 19. Alternativas al internamiento del mayor.

Tema 20. El voluntariado en Tercera Edad. Su instrumentalización en las residencias de mayores.

Tema 21. El trabajo con otros profesionales en residencias de mayores y discapacitados psíquicos.

Tema 22. Los mayores y la integración social.

Tema 23. Aspectos integrales en la atención al anciano en una Residencia Asistida.

Tema 24. Organización y distribución del personal de Servicio y Sanitario en una Residencia Asistida.

Grupo II

Tema 25. Enfermedades infecciosas entéricas. Toxiinfecciones e intoxicaciones alimentarias. Manipuladores de alimentos. Actuaciones de enfermería.

Tema 26. Patología psiquiátrica más frecuente en la Tercera Edad.

Tema 27. Metodología de los cuidados enfermeros. El proceso de enfermería: Valoración, Diagnóstico Enfermero, Planificación de cuidados. Evaluación.

Tema 28. Salud Laboral. Condiciones físico-ambientales del trabajo. Accidentes de riesgo biológico. Enfermedades

profesionales. Ergonomía: Posturas viciosas durante el trabajo. Métodos de movilización de enfermos e incapacitados.

Tema 29. Atención de enfermería a personas con procesos crónicos. Diabetes: Definición y tipos de diabetes.

Tratamientos. Planificación de cuidados enfermeros. Pautas de aprendizaje del autocontrol. Parámetros de control. Pautas y administración de insulina. Diagnóstico de hipo e hiperglucemia. Tratamiento. El paciente diabético en su entorno familiar y social.

Tema 30. Atención de enfermería a personas con procesos crónicos. Obesidad: Definición y tipos de obesidad. Concepto de peso ideal y fórmula. Componentes de una dieta equilibrada. Hábitos de nutrición. Hábitos de vida. El paciente obeso en su entorno familiar y social.

Tema 31. Atención de enfermería a personas con procesos crónicos. Hipertensión: Definición y tipos de hipertension. Método de medición de la presión arterial. Hábitos de nutrición. Hábitos de vida. Crisis hipertensiva. Tratamiento y pautas de actuación. Educación en los autocuidados

Tema 32. Atención de enfermería a personas con procesos pulmonares crónicos. Definición y tipos de procesos. Métodos de medición de la capacidad pulmonar. Hábitos alimentarios y de vida en relación a su enfermedad. Pautas para aplicación de oxigenoterapia complementaria. Actuación de enfermería ante crisis obstructiva. El paciente y su entorno familiar y social.

Tema 33. Actuaciones de enfermería ante una situación crítica: Reanimación Cardio-Pulmonar Básica.

Tema 34. Actuaciones de enfermería ante una situación crítica: Quemados.

Tema 35. Actuaciones de enfermería ante una situación crítica: Politraumatizados.

Tema 36. Actuaciones de enfermería ante una situación crítica: Shock anafiláctico. Intoxicaciones.

Tema 37. Actuaciones de enfermería ante una situación crítica: Urgencia Psiquiátrica y Toxicomanías.

Tema 38. Atención de enfermería al paciente terminal. Ayuda al paciente y familiares frente al dolor y la muerte.

Tema 39. Ulceras de decúbito. Definición. Factores de riesgo. Localización. Procesos de formación. Valoración, escala de Norton. Medidas de prevención y tratamiento. Cuidados en el domicilio.

Tema 40. Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración de un fármaco. Administración de fármacos por vía gastrointestinal. Administración por vía parenteral, puntos de elección y técnicas. Cálculo de dosis y ritmo en la

administración intravenosa.

Tema 41. Cuidados de enfermería al paciente con dolor.

Tema 42. Conceptos generales de higiene hospitalaria.

Antisépticos/Desinfectantes. Esterilización. Métodos de esterilización según tipos de material. Tipos de controles. Manipulación y conservación del material estéril.

Tema 43. Cuidados enfermeros al paciente con drenaje. Tipos de drenajes. Protocolos de actuación en drenaje vesical,

quirúrgico, arterial y venoso.

Tema 44. Cuidados enfermeros al paciente ostomizado. Tipos de ostomías. Protocolos de actuación.

Tema 45. Cuidados enfermeros al paciente quirúrgico, Pre, Infra, y Postquirúrgico. Heridas: Tipos de heridas. Técnicas de curas en pacientes hospitalizados, ambulatorio y domiciliarias.

Tema 46. Alimentación, Nutrición, Dietética. Clasificación de los alimentos. Principales componentes. Valoración nutricional. Programación de dietas de los enfermos hospitalizados. Dietas hospitalarias.

Tema 47. Cuidados enfermeros del paciente con trastornos de Salud Mental: Angustia. Hipocondria. Depresión. Alzheimer.

Tema 48. Patologías ginecológicas y masculinas de la Tercera Edad.

Carmona, 16 de marzo de 1998.- El Alcalde.