Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 53 de 8/5/1999

El Pleno de esta Corporación, en sesión celebrada el día 15 de diciembre de 1998, aprobó la convocatoria para la provisión de diversas plazas de personal funcionario y laboral con arreglo a las siguientes:

BASES GENERALES

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

PRIMERA.- 1. Se convocan para su cobertura mediante nombramiento como funcionario de carrera de las plazas de este Ayuntamiento que figuran en los anexos de estas bases generales, y se encuentran dotadas con los haberes correspondientes a los Grupos que igualmente se especifican, fijadas de acuerdo con la legislación vigente.

Los aspirantes que obtengan plazas tras el proceso de selección quedarán sometidos al sistema de incompatibilidades legalmente vigente en cada momento.

2.- Se convocan para cubrir con carácter fijo los puestos de trabajo que figuran en la plantilla de persona laboral de este Ayuntamiento y que se incluyen en los Anexos a estas Bases Generales, que comprenden a puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público de 1997

Estos puestos pertenecen a las categorías que se indican y están dotadas de los haberes correspondientes fijados de acuerdo con la legislación vigente.

Los aspirantes que obtengan el puesto tras el proceso de selección quedarán sometidos al sistema de incompatibilidades legalmente vigentes en cada momento.

SEGUNDA.- El número, características y modo de realización de las pruebas se regirán por lo previsto en las presentes Bases y sus Anexos correspondientes y en su defecto por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el real Decreto

896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen Reglas Básicas y los Programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y personal laboral fijo de nuevo ingreso y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado.

La realización del proceso selectivo, se ajustará al sistema de oposición, concurso o concurso-oposición, de acuerdo con lo establecido en los anexos de cada convocatoria, con garantía, en todo caso, de las principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y del derecho a la promoción en la carrera administrativa.

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

ANEXO 1 CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACION GENERAL (AREA DE SECRETARIA/ESTADISTICA).

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad para su adscripción al Area de Secretaría/Estadística como funcionario de carrera de una plaza de Administrativo, encuadra en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, perteneciente al Grupo C. El sistema de selección será el de concurso-oposición, por promoción interna.

1.- REQUISITOS ESPECIFICOS

a) Poseer la titulación de Bachiller Superior o F.P II, o una antigüedad de 10 años en una plaza del grupo D del área de actividad o funcional correspondiente en este Ayuntamiento.

b) Ser funcionario de carrera del grupo D, subescala de auxiliares de Administración General del Ayuntamiento de Vera, en la situación de servicio activo, con una antigüedad de al

menos dos años.

2.- PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases.

1º) Fase de concurso. La cual en ningún caso, tendrá carácter eliminatorio y en ella se valorarán los méritos alegados y debidamente acreditados, aplicando el baremo de la base octava y bases generales.

2º) Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán dos, obligatorios y eliminatorios, en el orden siguiente.

Primer ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con el programa de la convocatoria, a determinar por el Tribunal en el tiempo máximo de 60 minutos.

Segundo ejercicio consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con la materia de gestión del padrón municipal de habitantes, elecciones locales y estadística municipal, en el tiempo máximo de 60 minutos. Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación, la composición gramatical y la claridad de exposición.

Por aplicación supletoria del art. 77 del Reglamento General de Ingreso del Personal de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en la presente convocatoria se establece la exención de las pruebas sobre aquellas materias cuyo conocimiento se ha acreditado

suficientemente para el ingreso en la categoría de Auxiliar y, consecuentemente, se reduce el programa, en relación con los temas ya evaluados y de contenido similar

2.- PROGRAMA

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

ANEXO 2

CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE OFICIAL ALMACENERO DE LA ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL

Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, de una pieza de Oficial de Almacén, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales, perteneciente al grupo D, por el sistema de concurso.

1.- REQUISITOS ESPECIFICOS

Poseer la titulación de Graduado Escolar, F.P.1 o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.

2.- PROCESO SELECTIVO

La selección de los aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de concurso, valorándose los méritos alegados y acreditados por los aspirantes con arreglo a lo dispuesto en la base octava y bases generales de la convocatoria.

Para completar el proceso de selección el Tribunal podrá acordar la celebración de una entrevista curricular en la forma establecida en la base octava de la convocatoria, que se calificará con una puntuación de hasta 4 puntos.

ANEXO 3

Esta convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante concurso de las siguientes plazas de personal laboral de esta Corporación, asimiladas a los grupos que se citan e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 1.997:

Una plaza de Oficial de Primera Albañil, Nivel de titulación: Graduado Escolar, F.P. de Primer Grado ó Equivalente.

Una plaza de Oficial de Primera de Servicios varios. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F.P. de Primer Grado a

Equivalente.

Una plaza de Oficial de Segunda de Servicios varios. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F.P. de Primer Grado o

Equivalente.

Dos plazas de Peón de Servicios varios. Nivel de titulación Certificado de Escolaridad.

Tres plazas de Limpiadoras dependencias. Nivel de titulación: Certificado de Escolaridad.

Dos plazas de Peón Servicio de Limpieza. Nivel de titulación: Certificado de Escolaridad.

Una Plaza de Conserje Colegio. Nivel de titulación:

Certificado de Escolaridad.

PROCESO SELECTIVO

La selección del candidato/a se realizará por el Tribunal examinando al efecto las condiciones y méritos invocados por cada aspirante en su solicitud, evaluándose los méritos de conformidad con lo dispuesto en la base octava de la

convocatoria.

El Tribunal podrá determinar al efecto de completar, el proceso de selección, la celebración de una entrevista curricular en la forma establecida en la atada basa octava pudiendo otorgar una puntuación de hasta 4 puntos.

La titulación exigida en los anteriores apartados, podrá no obstante ser sustituida, por la acreditación de la prestación de diez años de servicios en puestos de trabajo de igual o similar categoría en la Administración Pública o en empresas privadas.

Lo que se hace público, para general conocimiento.

Vera, 20 de marzo de 1999.- El Alcalde- Presidente, Félix López Caparrós.